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SOCIOLOGIA ORGANIZACIONAL ACT 2 UNAD


Enviado por   •  30 de Marzo de 2013  •  571 Palabras (3 Páginas)  •  1.272 Visitas

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COMENTARIOS UNIDAD UNO CAPITULO DOS: LECCION 4: EVOLUCIÓN HISTÓRICA DEL TRABAJO: Escogí este tema porque me parece muy interesante, la manera como ha ido evolucionando el trabajo, ya que en las épocas históricas el trabajo era considerado como un sacrificio, no quiere decir que hoy en día no sea considerado así, pero las condiciones han cambiado; el trabajo es la forma para realizarnos como personas, el hombre necesita suplir muchas necesidades y para lograrlo ha ido transformado los recursos que nos brinda la naturaleza, las primeras actividades que el hombre realizo fueron cuando descubrió el fuego, construyo cavernas, el uso de los instrumentos de piedra entre otros, esto demuestra que el hombre necesita trabajar para poder vivir dignamente, ser respetado y reconocido en la sociedad. Este tema esta muy ligado a mi vida personal y profesional; porque el trabajo es la única fuente de ingresos digna de todo ser humano, es el que me da a valer y conocer como soy y las capacidades que tengo para desempeñarme en cualquier labor. UNIDAD DOS CAPITULO DOS: LECCION 5: INFLUENCIA EN EL SER HUMANO DE FACTORES DE MOTIVACIÓN Y APRENDIZAJE. Es muy importante tener presente que la motivación en el ser humano, es esa fuerza que nos impulsa hacer algo que queremos, y esto nos lleva a buscar la manera de aprender, es por ello que este tema me parece interesante y aplicable a mi vida personal, laboral y social ya que sin motivación no hay aprendizaje que tenga éxito, porque este es el motor que mueve al ser humano a que logre sus objetivos y en condiciones laborales un ser humano que se sienta remunerado justamente, que estén capacitándolo constantemente de acuerdo a la globalización de las tecnologías existentes, es una persona que siempre va a estar segura y motivada para desarrollar bien sus labores y lograr el mejor desempeño en su actividad. UNIDAD TRES – CAPITULO DOS LECCION 3: TOMA DE DECISIONES, DEFINICION Y FUNCION EN LA FORMACION DE EQUIPOS: para tomar una buena decisión que no afecte a los demás hay que estar preparado, analizar con anterioridad el problema, las posibles alternativas y mirar detalladamente que la decisión que vamos a tomar no afecte ni agrave mas el problema, tomar decisiones no es fácil, pero si es muy importante hacerlo ya que una buena decisión puede solucionar muchos problemas y este tema es sumamente importante en nuestra formación como profesional ya que precisamente un administrador de empresas requiere tomar decisiones, en esto se basa esta carrera y lo mejor es analizar bien la situación y enfocarnos en lo que mejor le convenga a la empresa, sin afectar nuestro entorno laboral y social.

MAPACONCEPTUAL

CONCLUSIONES

Se realizo un reconocimiento de la estructura del curso y de cada uno de los actores que intervienen en el grupo colaborativo, y también se logro una idea general, y clara sobre los temas a tratar en el curso

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