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Salud Ocupacional


Enviado por   •  26 de Agosto de 2012  •  643 Palabras (3 Páginas)  •  279 Visitas

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QUE ES LA SG S & SO…

Es la implementación del sistema de seguridad y salud ocupacional e integración con el sistema de gestión de calidad del CGI basado en la norma NTC OHSAS 18001:00 y NTC OHSAS 18001:07 primera actualización.

La creciente demanda de la comunidad internacional por disponer de un estándar que permitiera armonizar los requisitos existentes en seguridad y salud ocupacional impulsó seguir el modelo BS OHSAS 18001 Occupational Health and Safety Assessment Series, desarrollado como una herramienta que facilita la integración de los requisitos de seguridad y salud ocupacional con los requisitos de calidad, ISO 9000 y de administración ambiental, ISO 14000.La OHSAS 18001 establece los requisitos que permite a las empresas controlar sus riesgos de seguridad y salud ocupacional y, a su vez, dar confianza a quienes interactúan con las organizaciones respecto al cumplimiento de dichos requisitos. Esta norma hace énfasis en las prácticas proactivas y preventivas, mediante la identificación de peligros y la evaluación de control de los riesgos relacionados en el sitio de trabajo.

La función primordial de la norma sobre Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Norma NTC OHSA 18001:00 es orientar, mantener y mejorar el estilo de vida laboral, acorde con el marco legal y lo convenido colectivamente; considerando los riesgos que ponen en peligro la integridad de todos y cada uno de los colaboradores de la organización, al igual, que los factores que la protegen y los que le permiten un desarrollo verdaderamente humano tanto desde la perspectiva individual como organizacional y colectiva.

El sistema de gestión de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional Norma NTC OHSA 18001:00 ayuda a cumplir la legislación sobre el tema, permite reducir costos, brinda mayor credibilidad ante las partes interesadas.

BENEFICIOS DE IMPLEMENTAR NTC-OHSAS 1800: 00

Minimiza el riego de accidentes de empleados y otras partes interesadas (empleados, contratistas, proveedores, aseguradoras de Riesgos profesionales, autoridades competentes, visitas, accionistas, clientes, entre otros).

Disminuye los costos generados por lesiones o accidentes, Mejora el control sobre el cumplimiento de las leyes vigentes, Mejora la imagen de la organización, Genera un mayor desempeño de los negocios, brinda un mejor posicionamiento ante las aseguradoras, Mejora el ambiente laboral, aumenta la confianza a la comunidad, las aseguradoras pueden otorgar incentivos ,genera credibilidad entre las partes interesadas, reduce los riegos de accidente al detectarlos y prepararse adecuadamente para evitarlos o disminuirlos, es elemento de marketing con valor agregado ante los clientes y diferenciador frente a la competencia.

BENEFICIOS DE LA IMPLEMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN

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