Salud - Trabajo

“NO DEJES TU SALUD EN EL TRABAJO”

La relación trabajo salud ha sido una de las preocupaciones de nuestra sociedad actualmente. El trabajo y la salud son elementos que van más unidos de lo que parece a simple vista; y es que, el trabajo también se puede convertir en una fuente de problemas a nivel emocional y de sufrimiento, por tal motivo las empresas están implementando el programa de salud ocupacional el cual es el encargado de perfeccionar medidas y acciones dirigidas a preservar, mantener y mejorar la calidad de vida de las personas en su ambiente laboral. Pero no podemos hablar profundamente de salud ocupacional sin antes conocer con mayor claridad que es la salud y el trabajo.

La salud ha sido definida por la OMS en términos sencillos como un estado de bienestar físico, mental y social y no solo en la ausencia de enfermedad. Los biologistas definían la salud solo en función del aspecto físico, si las funciones orgánicas del hombre o la mujer no estaban en disfunción, lo calificaban como sano; si era lo contrario, éste estaba enfermo.

Esta es la teoría de la triada ecológica, porque la conforman el huésped, el ambiente y el agente causal; para los biologistas solamente había causas naturales que producían efectos orgánicos aparte de las circunstancias y acciones del hombre. La salud debe entenderse entonces, como un estado que siempre es posible de mejorar y que implica considerar la totalidad de los individuos, relacionados entre sí y con el medio ambiente en que viven y trabajan.

El trabajo por su parte, hace referencia a toda actividad que el hombre realiza de transformación de los recursos que le ofrece la naturaleza con el fin de mejorar la calidad de vida para sí mismo y para los demás; como reconocimiento recibe una retribución económica que le permite tener un ingreso para su propio sustento y el de su familia.

Al conocer estos dos conceptos se deduce que si existe un buen estado de salud puede haber un rendimiento excelente en el trabajo pero si nuestra área de trabajo no nos presenta buenas condiciones ambientales no podemos tener un rendimiento excelente y por lo tanto esos factores adversos van a traer a nosotros fatiga, estrés, desesperación, etc.

En Colombia, la responsabilidad del empleador se hace cada vez mayor, pues debe tener conciencia de la necesidad de ofrecer al trabajador condiciones laborales satisfactorias, donde no corra el riesgo de accidentarse o enfermarse para que así pueda mantener las habilidades necesarias para desarrollar un oficio diariamente y durante muchos años; pero además, debe contar con excelentes condiciones de salud que le permitan disfrutar del trabajo como un privilegio.

Una empresa al tener un programa de salud ocupacional efectivo y garantizado hace que se mejore la calidad del ambiente laboral, aumenta la satisfacción en el personal de trabajo y por consecuencia

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