Seguimientos De Los Empleados Y La Inflacion

Seguimiento de los empleos y la inflación

Introducción:

Cada mes se debe de medir el nivel de empleo y desempleo, El número total de empleos disponibles y de la cantidad de personas que compiten por ellos , durante una recesión el número de desempleados aumenta y disminuye en épocas de crecimiento económico, de igual manera saber porque la inflación es un problema, se debe aprender bien sobre el tema seguimientos de los empleos y la inflación ya que aprenderemos a ver si es un problema o no, o verlo simplemente desde otro punto de vista ,al igual saber si tiene control o no.

Desarrollo:

Por qué es un problema el desempleo El desempleo da lugar a:

Perdida de producción e ingresos: La pérdida de empleo ocasiona para el trabajador desempleado una pérdida de ingresos, además de que genera una pérdida de producción. Perdida del capital humano.

El desempleo prolongado daña en forma permanente las perspectivas de empleo de una persona al destruir el capital humano. Encuesta de población.

El departamento administrativo nacional de estadística de Colombia realiza una encuesta a las familias sobre la edad de sus miembros y su situación en el mercado laboral y utiliza las respuestas para describir la anatomía de la fuerza laboral.

La población se divide en dos grandes grupos: la población en edad de trabajar y los que son demasiado jóvenes para hacerlo. La población en edad de trabajar es el total de personas mayores de 14 años que no están en la cárcel, o bajo alguna otra forma de cuidado.

La fuerza laboral es la suma de los empleados y los desempleados. Para que una persona sea considerada desempleada, debe estar en disposición de trabajar.

Los tres indicadores del mercado laboral.

La tasa de desempleo. Este es un indicador del número de personas que desean un empleo y no pueden encontrarlo. La razón de empleo a población. El número de personas en edad de trabajar que tienen empleo es un indicador tanto de la disponibilidad de trabajos como del grado de correspondencia entre las habilidades de las personas. La tasa de participación de la fuerza laboral. El número de personas que ingresa a la fuerza laboral es un indicador de la disposición de las personas en edad de trabajar a aceptar empleos.

El propósito de la tasa de desempleo es medir la subutilización de los recursos laborales.

Un trabajador ligado de manera marginal es una persona que actualmente no trabaja ni busca trabajo, pero ha indicado que desea y está dispuesta a trabajar y ha indicado que desea trabajar.

Un trabajador desalentado es un trabajador ligado de manera marginal que ha dejado de

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