ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

Seguridad E Higiene


Enviado por   •  16 de Febrero de 2014  •  381 Palabras (2 Páginas)  •  293 Visitas

Página 1 de 2

Documento Descriptivo de Seguridad e Higiene

Responsabilidad:

Estar en constante comunicación con los encargados y personal que labora, además hay que estar en contacto con el departamento de reclutamiento para estar al pendiente de los nuevos ingresos de personal y llevar a cabo el proceso adecuado con ellos, para así estar bien informados acerca de los acontecimientos que puedan darse en la organización.

Función:

Evitar que no haiga percances y estar checando constantemente que se lleven a cabo las indicaciones que se les dé a todos los que laboran en la organización para poder tener un buen desempeño en su trabajo, además de tener un cierto control médico de todas las personas que laboran en la organización.

Comunicación:

Es necesario tener un buen trato, buena comunicación y ganarte la confianza de todo el personal que está laborando para así poder tener un buen control de los acontecimientos en la organización, además de brindarles el equipo, ayuda y capacitación entendible y concreta de los sistemas de seguridad que son implementados en la organización.

Formación Requerida:

Es necesario tener una buena experiencia y conocer todo acerca de la seguridad e higiene para poder ser encargado de este puesto el cual no es muy sencillo que digamos. Es necesario saber los principales conceptos acerca de la seguridad además del conjunto de normas según el giro de la empresa y en caso de tener certificaciones ambientales, estar al pendiente de las modificaciones para tener en regla la documentación escrita y llevar a cabo lo ahí especificado y lo requerido.

Conocimientos:

Saber todo lo necesario y seguir tomando actualizaciones acerca de las necesidades o cambios de las nuevas actualizaciones de seguridad e higiene industrial, además de estar informado acerca de cómo se pueden prevenir accidentes dentro del área de trabajo de la organización.

Técnicas:

Darle una buena instrucción y capacitación al personal que labora dentro de la organización para que se pueda llevar a cabo el trabajo que vamos a realizar además de darles alguna certificación o identificación al personal que puede hacer uso o manejo de algún equipo, sustancia química o material en especial en las diferentes áreas de trabajo, y que el personal este en la mejor disposición de llevar a cabo los cursos, platicas, cursos o procesos a seguir en dichas certificaciones para llevar a cabo las tareas encomendadas y sobre todo que las realicen.

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.4 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com