Seguridad E Higiene

1.1 ¿QUÉ ES LA SALUD OCUPACIONAL?

La salud ocupacional es laborar en un espacio con ambiente saludable, con excelentes condiciones de higiene y seguridad que nos permita mantener en óptimas circunstancias nuestro nivel de salud, sentirnos bien emocional, mental, física y socialmente para un buen desempeño dentro de la organización.

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. 1

De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.2

¿QUÉ ES LA SEGURIDAD OCUPACIONAL?

Es contar con todas las herramientas y medidas de seguridad adecuadas para evitar y prevenir todo tipo de accidentes al trabajador dentro de su área laboral, así como darles su debido mantenimiento para su uso y función; con el objetivo de prevalecer la salud óptima de todos los empleados.

Ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. 3

Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora en cuanto a adoptar en el centro de trabajo actividades que conlleven a:

• Promover y conservar la salud de la persona trabajadora;

• Prevenir todo daño que las condiciones de trabajo pudieran causar a la persona trabajadora;

• Proteger la salud ante los riesgos nocivos que resulten de las condiciones de trabajo;

• Garantizar a la persona trabajadora un empleo acorde con sus capacidades fisiológicas y sicológicas

• Adaptar las condiciones de la tarea a la persona trabajadora. 4

1.2 MENCIONA AL MENOS 5 FECHAS PARA EL DESARROLLO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL Y EL ¿POR QUÉ?

En el año 400 A.C., Hipócrates recomendaba a los mineros el uso de baños higiénicos a fin de evitar la saturación del plomo.5

En 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo. 5

1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces. La legislación acortó la jornada, estableció un mínimo de edad para los niños trabajadores e hizo algunas mejoras en las condiciones de seguridad. Aunque se tardó en legislar éstas mejoras ya que los legisladores no le daban el valor que se merecía a las vidas humanas.5

En 1556 fue publicado el libro más completo en la descripción de los riesgos asociados con las actividades de minería, su autor “Georgious Agrícola“, en el que se hacen sugerencias para mejorar la ventilación en las minas y fabricar máscaras, que protejan efectivamente a los mineros.5

En 1970 se publica en E.U.A. “La ley de seguridad e Higiene Ocupacional “cuyo objetivo es asegurar en lo máximo posible que todo hombre y mujer que en esta nación trabaje en lugares seguros y saludables, lo cual permitirá

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