Seguridad E Higiene

1.1 ¿QUÉ ES LA SALUD OCUPACIONAL?

La salud ocupacional es laborar en un espacio con ambiente saludable, con excelentes condiciones de higiene y seguridad que nos permita mantener en óptimas circunstancias nuestro nivel de salud, sentirnos bien emocional, mental, física y socialmente para un buen desempeño dentro de la organización.

Salud ocupacional es el conjunto de actividades asociado a disciplinas variadas, cuyo objetivo es la promoción y mantenimiento del más alto grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores de todas las profesiones promoviendo la adaptación del trabajo al hombre y del hombre a su trabajo. 1

De acuerdo con la OMS, la salud ocupacional es una actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los trabajadores mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes y la eliminación de los factores y condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, así como buenos ambientes y organizaciones de trabajo realzando el bienestar físico mental y social de los trabajadores y respaldar el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo. A la vez que busca habilitar a los trabajadores para que lleven vidas social y económicamente productivas y contribuyan efectivamente al desarrollo sostenible, la salud ocupacional permite su enriquecimiento humano y profesional en el trabajo.2

¿QUÉ ES LA SEGURIDAD OCUPACIONAL?

Es contar con todas las herramientas y medidas de seguridad adecuadas para evitar y prevenir todo tipo de accidentes al trabajador dentro de su área laboral, así como darles su debido mantenimiento para su uso y función; con el objetivo de prevalecer la salud óptima de todos los empleados.

Ciencia que busca proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus puestos de trabajo, repercutiendo positivamente en la empresa. 3

Es la responsabilidad social, moral y legal que tiene la persona empleadora en cuanto a adoptar en el centro de trabajo actividades que conlleven a:

• Promover y conservar la salud de la persona trabajadora;

• Prevenir todo daño que las condiciones de trabajo pudieran causar a la persona trabajadora;

• Proteger la salud ante los riesgos nocivos que resulten de las condiciones de trabajo;

• Garantizar a la persona trabajadora un empleo acorde con sus capacidades fisiológicas y sicológicas

• Adaptar las condiciones de la tarea a la persona trabajadora. 4

1.2 MENCIONA AL MENOS 5 FECHAS PARA EL DESARROLLO DE

...