Seguridad trabajo
Enviado por mari454 • 6 de Noviembre de 2017 • Exámen • 602 Palabras (3 Páginas) • 255 Visitas
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PREGUNTA 1
- Para el 2015 ¿Cuáles son los requisitos para adquirir la pensión de vejez?
[pic 2] | Mujeres 57 años y hombrs 62 años. | |
[pic 3] | 860 semanas cotizadas. | |
[pic 4] | 1300 semanas cotizadas. | |
[pic 5] | Mujeres 55 años y hombres 60 años. |
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PREGUNTA 2
- La Ley 1562 de 2012, por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales, indicó en su artículo 2 que son afiliados a dicho sistema:
[pic 6] | Trabajadores independientes. | |
[pic 7] | Dependientes extranjeros. | |
[pic 8] | Independientes extranjeros. | |
[pic 9] | Infantes. |
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PREGUNTA 3
- Magdalena trabaja como empleada doméstica 16 días al mes, cuánto debe cotizar a pensión, teniendo en cuenta que según el Decreto de 15 a 21 días debe aportar 3 cotizaciones mínimas semanales, y debe pagar el 4% a Pensión?
[pic 10] | $77.232 | |
[pic 11] | $50.000 | |
[pic 12] | $200.000 | |
[pic 13] | Ninguna de las mencionadas |
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PREGUNTA 4
- La pensión de invalidez es un pago mensual que se adquiere por haber perdido el 50% o más de la capacidad laboral, como consecuencia de un Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral, un requisito para obtener esta pensión es:
[pic 14] | Los hijos menores de 18 años, los mayores de 18 y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por sus estudios y que dependan económicamente del causante; y los hijos inválidos si dependían del causante, mientras subsistan condiciones de invalidez. | |
[pic 15] | Cuando el afiliado haya cotizado por lo menos el 75% de las semanas mínimas requeridas para acceder a la pensión de vejez, solo se requerirá que haya cotizado 25 semanas en los últimos 3 años. | |
[pic 16] | Cuando la invalidez es superior al cincuenta por ciento (50%) e inferior al sesenta y seis por ciento (66%), tendrá derecho a una pensión de invalidez equivalente al sesenta por ciento (60%) del ingreso base de liquidación. | |
[pic 17] | Ninguna de las anteriores. |
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PREGUNTA 5
- Cuando se presentan los accidentes y enfermedades laborales, o por lesiones o enfermedades de origen común (ejemplo: incapacidades por cuadro gripal) el sistema ampara al afiliado con prestaciones económicas, algunas de ellas son:
[pic 18] | Pensión de gracia. | |
[pic 19] | Incapacidad permanente parcial. | |
[pic 20] | Auxilio pensional. | |
[pic 21] | Auxilio o subsidio por imcapacidad temporal. | |
[pic 22] | Pensión de incapacidad. |
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