Semana 2 liderazgo. Desarrollo actividad 2
Enviado por Johana. • 12 de Mayo de 2018 • Tareas • 629 Palabras (3 Páginas) • 247 Visitas
Desarrollo actividad 2
Cualidad | Mi evaluación | Evaluación Persona A | Evaluación Persona B | De existir una gran brecha entre su evaluación y la de los demás. ¿Cómo considera usted puede crecer en esta área? |
Carisma | 10 | 10 | 10 | |
Creatividad | 10 | 5 | 7 | |
Visión | 8 | 6 | 5 | Evaluando mi progreso, fijando metas de largo, mediano y corto plazo para alcanzarlas, con esfuerzo, disciplina y dedicación. |
Organización y planificación | 8 | 5 | 5 | Haciendo un cronograma de las actividades a desarrollar y los objetivos por cumplir, teniendo en cuenta su grado de importancia y dedicación. |
Responsabilidad | 10 | 10 | 10 |
Talentos y/o Habilidades | Forma en que utilizo mi Talento y/o habilidad al servicio de mi comunidad, familia, escuela, o trabajo. |
Eficiencia | Logro resultados excelentes y me gano el respeto y la admiración de mi comunidad en la ejecución de proyectos planteados. |
Dirección | Coordino, dirijo y guio a mi familia con actitudes positivas en decisiones, situaciones y resolución de conflictos. |
Compañerismo | Transmito seguridad, garantizando confianza y concientizando a mis compañeros de trabajo sobre sus capacidades y talentos. |
Trabajo en equipo | Tengo estrategias que facilitan el conocimiento y la organización de mi comunidad, reconociendo sus fortalezas y debilidades y delegando funciones de acuerdo a esto. |
Comunicación efectiva | Construyo diariamente excelentes relaciones interpersonales con mi familia, comunidad y compañeros de trabajo de manera acertiva. |
3. Describa una situación que usted haya experienciado con un líder positivo y una que haya experienciado con uno negativo. Luego, escriba claramente 3 diferencias entre el uno y el otro.
Líder Positivo | Líder Negativo |
Trabaje con Silvana Bastidas, una líder comunitaria muy querida por mí y mi comunidad, en un proyecto de sistema de riego para los lotes de caña de azúcar más alejados, logramos trabajar colectivamente en beneficio de quienes necesitaban directamente dicha labor. | Compartí un espacio con William Rosero, director del ente deportivo de mi municipio, quien no aporto recursos, ni ideas para un campeonato de futbol, pero sí estuvo presente a la hora de las fotos y créditos de dicha actividad deportiva. |
Motiva a su equipo
Se Adapta a los Cambios
Tiene Auto conciencia
Es un modelo
El líder positivo se rodeará de gente capaz y honesta, identifica el perfil o capacidad de cada uno de su grupo, y cuida de él, incentivando y desarrollando esas cualidades, haciendo crecer a quienes están en su grupo, siendo amistoso pero exigente con cada uno de ellos.
Líder Negativo
El líder negativo busca que los demás hagan, solo para su bien particular y de su grupo de referencia, lo que el egoistamente quiere por encima del grupo que lidera y de todo lo demás
Características de un Líder negativo
soberbio
Incumplido
Temeroso
Apagado
Deshonesto
Egoísta
Autoritario
El líder negativo prefiere la gente sin carácter, que haga todo lo que el dice sin oponerse, evitará y si puede sacará a quienes tengan capacidades reales o conocimiento; prefiere la servidumbre incondicional a la eficiencia en los resultados.
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