Actividad Previa Tema 2 Liderazgo

Objetivo:

• Mostrar la eficacia del trabajo en equipo.

Procedimiento:

Para que puedas realizar la actividad del tema es necesario que revises y estudies lo siguiente:

1. De tu libro de texto, el tema de desarrollo del trabajo en equipo.
2. De tu curso, el tema 2: Desarrollo del trabajo en equipo.
3. Realiza la lectura del documento “Líderes de equipos”.
4. Elabora un resumen que considere lo siguiente:

1. Busca un ejemplo real de cada uno de los 6 puntos señalados, similares a los que le fueron de utilidad al protagonista de la historia. Fundamenta tus ejemplos con una explicación a detalle.
2. Relaciona el texto con el triángulo de los fundamentos de los equipos de Katzenbach y Smith, explicando con tus palabras cómo se presentan en la historia los conceptos de:

• Responsabilidad
• Habilidades
• Compromiso

Resultados:

La mayoría de los ejemplos que daré son casos que me han pasado y que me ha tocado ver que hace mi líder de la iglesia. Espero los ejemplos sean correctos y este entendiendo bien cada uno de estos puntos para la búsqueda del equilibrio entre acción y la paciencia

1. Mantener el significado y la relevancia del propósito, las metas y el enfoque

En un equipo de football es necesario que todos tengan la misma meta, el mismo enfoque, creo que con ello se puede llegar a trabajar con armonía sabiendo que todos quieren llegar a lo mismo, el cual es ganar el partido, dar lo mejor de sí mismos y siempre trabajar en equipo.

1. Edificar compromiso y confianza

Para que un equipo llegue a tener confianza entre ellos es necesario que pasen por situaciones/eventos en los que se puedan conocer más, se tengan que apoyar a fuerza, vean lados de esas personas que no conocían, yo pienso que cuando vez a un equipo de trabajo como tu familia has alcanzado lo más alto pues sabes que entre ellos se apoyan, se tienen la suficiente confianza como para delegar, pasarla bien, etc.

1. Reforzar la mezcla y el nivel de habilidades

En la sociedad de alumnos/Muller el líder que cada vez que se realiza una actividad (fiesta, venta, rally,etc) siempre se fija cuáles son nuestras habilidades o incluso nos pregunta en que somos buenos o que es lo que nos gusta hacer, para poder reforzar esa habilidad y sacar el trabajo de una manera excelente pues entre todos como somos de carreras diferentes aportamos cosas únicas.

1. Manejar las relaciones con los de fuera; retirar obstáculos

En un equipo de football el líder del equipo (coach) es el encargado de dirigir al equipo, conseguir patrocinadores, conseguir que gente externa los apoye y no solo financieramente, esto se hace informando cómo va el equipo, enseñando lo buenos que son, y si llegan a perder o alguno comete una falta siempre el que da la cara por el equipo es el coach.

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