Semana 5 Derecho Laboral

¿Cuál crees que sea la funcionalidad de los contratos colectivos de trabajo y del contrato - ley?

-Un contrato colectivo como lo menciona primeramente la lectura es: Es un convenio entre sindicatos y patrones, donde se establecen las condiciones de trabajo. Se realiza a través de una negociación que ocurre cada dos años para la revisión de todas las cláusulas y cada año para la revisión de rangos salariales, se enfocan a complacer los requerimientos del sindicato y para establecer condiciones de trabajo.

-Y en mi punto de vista la funcionalidad del contrato colectivo es establecer normas generales y su finalidad podría ser el de establecer un convenio pues resulta de un acuerdo de voluntades; pero es además, un contrato por el cual las partes se obligan recíprocamente a dar, hacer o no hacer alguna cosa. También es un convenio acerca de las condiciones de trabajo, en donde las obligaciones de las partes se limitan a incluir en las cláusulas de los contratos individuales de trabajo que celebren las condiciones pactadas en el contrato colectivo de trabajo.

-Y el Contrato Ley como se menciona, "Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo" más que nada sería para una rama determinada en la Industria.

Saludos!

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