Semana 5 Etica

INTRODUCCION

El siguiente trabajo tiene como propósito comprender la importancia de la Etica como un concepto universal o como propio de cada ser humano, para lo cual es necesario realizar un recorrido por distintas bibliografías, con el fin de acercarnos un poco a su naturaleza. Las éticas aplicadas responden a la necesidad de dar respuestas a la realidad social desde una perspectiva interdisciplinaria. Las respuestas vinieron desde distintos países. A ello se unió la fuerza de la opinión pública y la responsabilidad de la filosofía por su época y futuro. La ética empresarial es una forma de la ética aplicada. Este trabajo tiene como objetivo explicar la ética empresarial a partir de su definición

¿Es la ética es un concepto universal o propio de cada ser humano?

A través de la historia de la humanidad y más específicamente desde el nacimiento de la filosofía existen puntos claves sobre la esencia del ser humano que han ocupado el pensamiento de los pensadores en cada una de las diferentes épocas y la ética ha sido uno de los aspectos más sobresalientes. Sin embargo en las últimas décadas el problema se ha enfocado más a la ética no como rama de la filosofía que intenta explicar el deber ser del comportamiento humano sino en aplicación práctica a las relaciones sociales entre los seres humanos pero más enfáticamente en las relaciones empresa-ser humano, empresa-empresa y empresa-sociedad. No es del todo inesperada la tendencia por este tema en particular, se ha entendido a la empresa no solo como un medio de maximización de beneficios sino como un agente participante en el proceso de conformación de identidad nacional y desarrollo social. Se entiende de esta manera que la empresa es una red de relaciones interpersonal es interior y exterior, en el primer concepto las relaciones son básicamente las relaciones de los empleados entre sí, con los directivos y los gerentes. A nivel externo la gerencia en representación de la empresa en interacción con los agentes interesados y en general con el entorno social a nivel local, nacional y cada vez más internacional. Es la concepción moderna de la empresa la que ha propiciado, junto con las preocupaciones en temas medioambientales, de respeto de los derechos humanos y respeto con los trabajadores, una notable preocupación por establecer principios morales sobre los cuales pueda regirse el comportamiento empresarial desde una perspectiva ética, entendiendo el comportamiento ético gerencial las acciones que los gerentes hacen en su trabajo diario, de una manera que respeten los principios éticos y las normas establecidas por ellos mismos, la organización para la que trabajan y la sociedad de la que son miembros; así mismo y relacionado estrechamente con el concepto de ética empresarial se ha dado vital importancia a la responsabilidad social empresarial como centro motor del desarrollo social de las empresas. Es por ello que se quiere mostrar aspectos generales. Hay que recordar en primera medida que la empresa es una red de interacciones personales, el funcionamiento interno se basa en redes de relaciones interpersonales teniendo como eje central a los trabajadores, a nivel externo puede aplicarse la misma definición, si bien las relaciones pueden tomarse como organización-organización en una gran mayoría de los casos hay que recordar que son los gerentes quienes realmente llevan a cabo dichas relaciones. Igualmente las relaciones de las empresas con el entorno se reducen a relación es persona-persona.

Aunque parezca obvio lo antes expuesto es necesario recalcarlo para no interpretar la ética empresarial como un concepto abstracto que en vuelve el comportamiento de las empresas y no de las personas que son la esencia empresarial Entonces ¿es la ética es un concepto universal o un concepto particular, propio de cada ser humano?, esta cuestión es algo que se ha tratado de resolver a través de la historia y aún no existe respuesta generalmente aceptada sobre ello. Uno de los pensadores más destacados de la filosofía moderna, Kant propuso una de las teorías sobre la ética que más aceptación ha tenido, planteó la idea que la ética se rige bajo reglas universales y su cumplimiento lleva a una convivencia social óptima, la idea de Kant puede resumirse en una de sus frases más reconocidas: Obra de tal modo que uses a la humanidad tanto en tu persona, como en la persona de cualquier otro, siempre como un fin al mismo tiempo y nunca solamente como medio (KANT, 1987, p.84en Uribe, 2006, p.56).

En palabras más coloquiales y como lo que intenta decir es que debemos actuar teniendo en cuenta que actuamos según nuestra voluntad y que nuestras acciones se basan en normas morales propias y es necesario reconocer que las relaciones pueden ser manipuladas y no manipuladas de manera que cuando se trata de relaciones entre personas se debe optar por aquellas no manipuladas, tomando al comportamiento de las personas no como medio sino como fin de nuestras acciones. Pero hay que rescatar de la idea kantiana de actuar moral es la existencia de reglas universales, no quiere decir que todos debemos actuar de la misma manera pues no puede desconocerle el contexto en el cual cada quien se desenvuelve, desde el hogar en el que crecemos, las diferencias sustanciales de nuestra formación, el desarrollo profesional, el ámbito cultural de la ciudad, país, región son relevantes en nuestra idea de actuar moralmente, no obstante las normas universales pueden armonizarse con normas personales ya que no hay éticas específicas, sino una sola ética, la del ser humano, la de la persona, que encuentra especificaciones diversas en las distintas circunstancias en las que el hombre se encuentra. Una vez clara la idea que la ética de las personas es la base de la ética empresarial podemos hablar de las empresas en general definiendo esta última como el estudio de la ética aplicada a las empresas en los sectores público, privado o mixto. De esta manera es clara la creciente importancia que se atribuye a la ética y en general al comportamiento ético gerencial para el desarrollo del objeto social de las organizaciones y más hoy en día en un ambiente globalizado donde las empresas compiten y se relacionan internacionalmente,

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