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Tarea 3 Administracion


Enviado por   •  28 de Enero de 2015  •  280 Palabras (2 Páginas)  •  278 Visitas

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1. ¿Qué ventajas tienen las corporaciones multinacionales? ¿Qué retos deben enfrentar? Dé ejemplos.

• Poseen ventaja sobre las empresas con una orientación nacional

• Oportunidades de empresas en países muy distintos

• Recaudan dinero para sus operaciones en todo el mundo

• Establecen instalaciones de producción en países donde sus productos pueden elaborarse con mayor efectividad de costos y eficiencia

• Tienen mejor acceso a recursos naturales que no pueden estar disponibles para empresas nacionales

• Pueden reclutar gerentes y personal de una fuente de mano de obra mundial.

Un ejemplo de las ventajas puede ser que al crear nuevas empresas en distintos países se está generando empleo. De igual manera pueden comprar sus materiales a precios bajos ya que pueden hacerlo en cualquier lugar,

2. ¿Cuáles son las cinco dimensiones culturales que identificó Hofstede?

• Individualismo frente a colectivismo

• Distancia del poder grande frente a la pequeña

• Tolerancia a la incertidumbre frente a la evitación

• Masculinidad frente a la feminidad, o comportamiento ante las metas agresivo frente al pasivo

• Orientación al corto plazo frente al largo plazo.

3. Mencione algunas de las características clave de las prácticas administrativas francesas, alemanas, coreanas y japonesas.

• La gerencia japonesa usa la toma de decisiones por consenso para tratar los problemas diarios, los empleados de menor nivel inician una idea y la someten al siguiente nivel más alto hasta que llega al escritorio del ejecutivo principal.

• En corea dan importancia a la armonía del grupo.

• La administración en Alemania se caracteriza por la autorrealización y el liderazgo, la independencia y la competitividad son valoradas.

• En Francia las conexiones de las escuelas son vitales para el éxito gerencial, se valora la habilidad analítica, la independencia y la eficiencia en sintetizar hechos.

4. ¿Qué es la teoría Z?

Es la adaptación de prácticas gerenciales japonesas selectas al ambiente estadounidense.

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