Tarea FOL Unidad 4

Tarea para FOL04.

Detalles de la tarea de esta unidad.

Enunciado.

ACTIVIDAD 1.- (1 punto)

Busca en el ámbito de tu sector profesional información sobre dos sindicatos con presencia en tu Comunidad Autónoma y rellena la siguiente ficha:

SE VALORARÁ EL NÚMERO DE FUENTES ENCONTRADAS.

Sindicatos con presencia en tu comunidad autónoma en el ámbito profesional del ciclo

Nome sindicato

Ámbito territorial

Accións sindicais recentes

Servizos que ofrece

CIG (Confederación Intersindical Galega) Galicia 18/7/2013. A CIG da CRTVG rexeita a participación da TVG na serie “El Faro”.

25/10/2011. A CIG manifesta a súa oposición á Proposición de Lei dos medios públicos de comunicación audiovisual de Galiza.

20/10/2010. Representantes sindicais da CRTVG defenden o futuro dos medios públicos galegos na permanente do Consello Asesor do Audiovisual.

3/12/2010. O Comité Interempresas da CRTVG denunciará ante a Inspección os 50 despedimentos previstos pola supresión de delegacións

Servizos xurídicos

Asesoramento económico, laboral e de igualdade.

Formación profesional.

Plan de axuda Alimentar Solidario.

Caixa de Resistencia

Gabinete Saúde Laboral

CC. OO. (Comisiones Obreras) Nacional 11 /09/ 2014: El Comité Intercentros de TVG ha denunciado que la Televisión de Galicia convocó un concurso público para externalizar en bloque una parte de las retransmisiones que efectúa a lo largo del año.

07/02/2014 : La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO de Galicia viene informando desde hace tiempo sobre graves

incidentes que vienen afectando a las relaciones laborales dentro de la RTVG, y que tienen que ver fundamentalmente con injerencias y actuaciones más que discutibles desde un punto de vista ético y profesional, por parte de la dirección del ente público.

10/12/2010. CC. OO. afirma que la ley audiovisual responde a intereses de empresas de comunicación.

Asesoramiento jurídico y sindical

Asesoramiento no laboral

Plan de pensiones

Vivienda

ACTIVIDAD 2.- (1 punto)

Identifica el nivel de representatividad de los siguientes sindicatos en función de los siguientes porcentajes de votación alcanzados en las elecciones sindicales.

Porcentajes de votación alcanzados por varios sindicatos ficticios en las elecciones sindicales

Nombre del sindicato Nivel estatal Ceuta Representantes en Ceuta

UNO 30 % 19 % 1. 486

DOS 5 % 17 % 1.620

TRES 5 % 7 % 900

CUATRO (Sector) 11 % 14 % 420

Tu tarea consiste en cumplimentar el nombre del sindicato correspondiente que encaja con cada una de las siguientes descripciones:

• Sindicato más representativo en el nivel estatal...[1 ]

• Sindicato más representativo en Ceuta................[2 ]

• Sindicato suficientemente representativo en el sector del ciclo que estudias a nivel estatal.......... [4 ]

ACTIVIDAD 3.- (1 punto)

Indica qué tipo de representación unitaria y sindical en su caso y el número de horas destinado al crédito horario que debe haber en cada uno de los supuestos siguientes:

1. Empresa privada que cuenta con 2.000 personas empleadas distribuidas en varios centros de trabajo.

2. Centro de trabajo con 230 trabajadores y trabajadoras.

3. Empresa que ocupa a 18 personas repartidas en dos centros de trabajo.

4. Empresa que cuenta con 8 personas empleadas.

5. Empresa con 4 personas empleadas.

Representación unitaria y sindical y crédito horario retribuido para cada uno de los casos planteados en la actividad

Caso Delegados de personal Comités de empresa Delegados sindicales Crédito horario retribuido

Caso 1 NON 23 2 40 h/mes

Caso 2 NON 9 NON 20 h. /mes

Caso 3 1 NON NON 15 h. /mes

Caso 4 1 (voluntario) NON 15 h./mes

Caso 5 Non hai representación NON NON Ningunha

ACTIVIDAD 4.- (1 punto)

Con el buscador de convenios proporcionado en esta unidad busca el Convenio Colectivo aplicable en tu sector profesional e indica los capítulos que forman su contenido.

II Convenio Colectivo de la industria de la producción audiovisual (Técnicos)

TITULO I Disposiciones Generales

Art1.- Determinación de las partes

Art2 .- Ámbito funcional

Art3 .- Ámbito personal

Art 4 .-Ámbito territorial

Art 5 .- Ámbito temporal

Art 6 Vinculación a la totalidad

Art 7 Obligatoriedad del Convenio

Art 8 .- Concurrencia entre Convenios

Art 9.- Condiciones más beneficiosas. Compensación y absorción

TITULO II Comisión Paritaria

Art 10 Comisión Paritaria

TITULO III Organización del trabajo

Art 11 .- Organización del trabajo

TITULO IV Contratación

Art 12 .- Contratación

Art 13. Periodo de prueba

Art 13 bis .- Trabajadores/as Fijos Discontinuos

Art 14 .- Régimen especial de artistas

Art 15 Dimisión de trabajador/a

TITULO V Jornada de trabajo

Art 16.- Principios generales

Art 17 .- Jornada de trabajo: Rodajes y grabaciones

Art 18. Horas extraordinarias

Art 19 .- Vacaciones anuales

TITULO VI Retribuciones

Art. 20 .- Del salario

Art 21 .- Salario base

Art 22 .- Complementos salariales

Art 23 Gratificaciones extraordinarias

TITULO VII Permisos y licencias

Art 24 .- Permisos

Art 25 .- Suspensión del contrato por maternidad adopción o acogimiento

Art 26 .- Guarda legal

Art 27 .- Excedencia por cuidado de hijos

TITULO VIII Disposiciones varias

Art 28 .- Formación profesional

Art 29 .- Movilidad funcional

Art 30 .- Traslados y desplazamientos

Art 31 .- Desplazamientos: Gastos de locomoción y dietas

Art 32.- Seguros

Art 33.- Incapacidad temporal

Art 34 .- Producción cinematográfica: Títulos de crédito

Art 35 .- Subrogación de trabajadores/as

TITULO IX Seguridad y salud en el trabajo

Art 36 .- Comisión estatal sectorial de Seguridad y Salud en el trabajo en el sector de Industria

Audiovisual (Técnicos)

Art 37 .- Cometidos de la Comisión

Art 38 .- Atribuciones de la Comisión

Art. 39 .- Ámbito de actuación concreto de los programas de promoción de la Salud y Seguridad en el trabajo

TITULO X Derechos sindicales

Art 40 .- Derechos sindicales en aplicación de la Disposición adicional octava de la Ley 55/2007, de 28 de diciembre, del Cine

TITULO XI Régimen disciplinario

Art 41 .- Normas generales

Art 42 .- Faltas leves

Art 43 .- Faltas graves

Art 44.- Faltas muy graves

Art 45.- Sanciones

Art 46 .- Prescripción de las faltas

ACTIVIDAD 5.- (1 punto)

Localiza las organizaciones empresariales firmantes del Convenio Colectivo antes examinado y completa la siguiente ficha con una de ellas.

Organizaciones empresariales firmantes del convenio colectivo

Nombre y siglas de la organización Ámbito territorial Acciones recientes Servicios que ofrece

Federación de Asociaciones de Productores Audiovisuales Españoles (FAPAE) España Tablas Salariales Guionistas TV 2015

Tablas Salariales II Convenio Colectivo Técnicos 2014

Tablas Salariales II Convenio Actores 2014

Tablas Salariales II Convenio de Actores 2013 (enero 2013)

Tablas Salariales II Convenio Colectivos de Técnicos 2013 (enero 2013)

Tablas Salariales II Convenio de Actores 2012 (octubre 2012)

Tablas Salariales II Convenio Colectivos de Técnicos 2012 (octubre 2012)

Tablas Salariales Convenio de Actores 2011 (diciembre 2011)

Tablas Salariales II Convenio Colectivos de Técnicos (abril 2011) Representación y defensa de los intereses profesionales y empresariales

del sector de la producción audiovisual ante toda clase de personas, Organismos y Entidades,

Públicas y privadas, y especialmente ante la Administración.

Promoción de la

Investigación y desarrollo del sector y de la elaboración de estudios y análisis del mercado.

ACTIVIDAD 6.- (1 punto)

Con el buscador de convenios proporcionado, localiza un convenio colectivo aplicable en tu sector e indica:

Ejemplos de Convenios Colectivos de distintos ámbitos en el sector profesional

Nombre del convenio Partes legitimadas Ámbito de aplicación, territorial, funcional, personal y temporal

Convenio colectivo da empresa VOZ AUDIOVISUAL, S.A. O presente Convenio Colectivo concértase entre Voz Audiovisual, S.A. e o seu persoal, mediante as súas respectivas

representacións legais.

Ámbito territorial: centros de traballo da Empresa Voz Audiovisual, S.A. existentes na actualidade

na provincia da Coruña, e nos que durante a vixencia deste convenio puidesen establecerse.

Ámbito funcional: As normas contidas neste Convenio Colectivo son de aplicación a tódalas actividades da Empresa Voz Audiovisual, S.A.

Ámbito Persoal: O Convenio é de aplicación á totalidade do persoal que preste os seus servizos na Empresa e o faga en virtude dunha relación laboral

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