Tecnicas Y Herramientas De La Organizacion
Enviado por ivancoloma • 13 de Agosto de 2012 • 362 Palabras (2 Páginas) • 1.048 Visitas
TÉCNICAS Y HERRAMIENTAS DE ORGANIZACION
Son las herramientas necesarias para llevar a cabo una organización racional; son indispensables durante el proceso de organización y aplicables de acuerdo con las necesidades de cada grupo social. Las principales son las siguientes:
• Organigramas.
• Manuales.
• Análisis de puestos.
ORGANIGRAMAS
Conocidas también como gráficas de organización o cartas de organización, los organigramas son representaciones gráficas de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y autoridad, existentes dentro de ella.
Los organigramas pueden clasificarse en:
Por su objetivo Por su área Por su contenido
• Estructurales. Muestra sólo la estructura administrativa de la empresa.
• Funcionales, Indican en el cuerpo de la gráfica, además de las unidades y sus relaciones, las principales funciones de los departamentos.
• Especiales. Se destaca alguna característica.
• Generales. Presentan toda la organización; se llaman también cartas maestras.
• Departamentales. Representan la organización de un departamento o sección
• Esquemáticos. Contienen sólo los órganos principales, se elaboran para el público, no contienen detalles.
• Analíticos. Más detallados y técnicos.
Existen tres formas de representar los organigramas:
Vertical. En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba hacia abajo.
Horizontal. Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha.
Circular. Donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia
Mixto. Se utiliza por razones de espacio, tanto el horizontal como el vertical.
MANUALES
Manuales: Son documentos detallados que contienen en forma ordenada y sistemática, información acerca de la organización de la empresa. Los manuales, de acuerdo con su contenido, pueden ser:
• De políticas,
• Departamentales,
...