Tiene la responsabilidad de todo trabajador tenga protección antes de comenzar a elaborar el producto.
brayanpacheTarea27 de Abril de 2017
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JEFE DE CONTROL DE CALIDAD |
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DESCRIPTOR DE PUESTO: PRODUCCIÓN - 07 | DIVISIÓN DE SERVICIO | FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 17 DE JULIO 2017 |
- ASPECTOS GENERALES.
- NOMBRE DEL PUESTO
[pic 1]
- INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
[pic 2]
- NIVEL DE AUTORIDAD ver Organigrama
3er. Nivel
1.4 MISIÓN DEL PUESTO
[pic 3]
- OBJETIVO DEL PUESTO
[pic 4]
- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
- FUNCIONES
- Control y revisión de los productos producidos en la empresa.
- Evaluar de la mejor forma los trabajos y actividades que se realicen.
- Asegura que los trabajadores sigan los procedimientos y las normas de seguridad.
- Realiza pruebas mientras los productos están en la etapa de preproducción.
- Realiza tareas de inspección antes de vender el producto hacia el cliente.
- RESPONSABILIDADES EN BIENES
- Es responsable de todo el producto.
- Tiene la responsabilidad de todo trabajador tenga protección antes de comenzar a elaborar el producto.
- ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
- REQUISITOS GENERALES
Edad: | Entre 28 y 35 años |
Género: | Indiferente |
Educación: | 2 año de la carrera de perito en administración en universidad. |
Presentación: | Adecuada al ambiente del restaurante, buena presentación. |
Cualidades: | Persona orientada al servicio al cliente, buena actitud, comunicativo, sociable, responsable de cumplir con horarios, respetuoso. |
Idiomas: | Español, ingles 75% |
Estado Civil | Indiferente |
Otros: | No poseer tatuajes. Disponibilidad de horario para trabajar turnos rotativos, días festivos y fines de semana. |
- CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
- Conocimiento de formatos para el control.
- Conocimiento del sistema Micros.
- EXPERIENCIA
- 1 años mínimos de experiencia con responsabilidad en control de calidad.
- Preferible experiencia en industrias de restaurantes
- NIVELES DE ESFUERZO
- Esfuerzo mental medio y físico alto
- Trabajo bajo presión
4. COMPETENCIAS
COMPETENCIA | DEFINICIÓN |
Trabajo en equipo | Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo de trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo individual y competitivamente. Para que esta competencia sea efectiva, la actitud debe ser genuina. |
Orientación a Resultados | Es la capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando se deben tomar decisiones importantes, necesarias para superar a los competidores, responder a las necesidades del cliente o mejorar la organización. Es la capacidad de administrar los procesos establecidos para que no interfieran con la consecución de los resultados esperados. |
Iniciativa | Es la predisposición a actuar proactivamente y a pensar no sólo en lo que hay que hacer en el futuro. Implica marcar el rumbo mediante acciones concretas, no sólo de palabras. Los niveles de actuación van desde concretar decisiones tomadas en el pasado hasta la búsqueda de nuevas oportunidades o soluciones de los problemas. |
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