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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ALDEA UNIVERSITARIA NUCLEO UNET EXTENCION CAPACHO

INDEPENDENCIA ESTADO TACHIRA

UNIDAD CURRICULAR: TEORIA AL CONOCIMIENTO

PRIMER SEMESTRE

CONOCIMENTO Y CONFLICTO SOCIAL

COMO, PORQUE Y QUE BUSCA ALCANZAR EL ORDENAMIENTO JURIDICO ADJETIVO VENEZOLANO

ELABORADO

JOSE ARCANGEL CASIQUE CIV- 10.179.033

ASESORA: ABOGADA ANGY MENDOZA

FECHA 25 DE ENERO DE 2011

INDICE

PAG.

01 INTRODUCCION…………………………………………………………………………….. 1

02 QUÉ ES EL CONFLICTO ………………………………………………………………….. 2

03 ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE UN CONFLICTO………..……..…………............ 2

04 LOS TIPOS DE CONFLICTO …………………………….……..…………............ 2

05 CONOCIMIENTO DE CONFLICTO SOCIAL……….…………………………………… 3

06 DERECHO ADJETIVO…………………………………..…………….…………………… 3

07 RAMAS DEL DERECHO ADJETIVO…………………………………………………….. 4

08 COMO, PORQUE Y QUE BUSCA ALCANZAR EL ORDENAMIENTO JURIDICO ADJETIVO VENEZOLANO………………………………………………………………… 4,5

09 CONCLUCIONES…………………………………………………………………………… 6

10 BIBLIOGRAFIAS……………………………………………………………………………. 6

01.- INTRODUCCION

El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales.

Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan matices intermedios que conjugan ambas formas. A manera de ejemplo citamos el conflicto que enfrentaron Adán y Eva en el Paraíso Terrenal, cuando Adán percibe que es tentado por su compañera y no desea comer el fruto del árbol de la Ciencia del Bien y del Mal. Sin embargo, Eva deseaba que Adán comiera el fruto que estaba prohibido.

Definitivamente, sus intereses eran opuestos, lo cual pudo generar cierto nivel de desavenencia. Esta situación conflictiva, implicó cuatro elementos:

a. Más de un participante

b. Intereses opuestos

c. Sentir o percibir la oposición

d. Un objeto materia de la discordia.

En este caso, por lo conocido a través de los textos bíblicos, la solución natural que utilizaron las partes fue la pacífica o amigable, que se logró gracias a que Adán fue convencido de que al comer el fruto prohibido estaba satisfaciendo su más caro anhelo: su inmortalidad. Esta comunidad de intereses entre Adán y Eva fue lo que permitió encontrar una vía pacífica o amigable de solución: que Adán comiera la fruta prohibida.

Y es aquí donde el estado venezolano Realiza el Ordenamiento Jurídico de acuerdo a las necesidades conflictivas que se presente donde existe un derecho subjetivo donde se específica el delito y también un derecho adjetivo el cual explica el procedimiento a segur para erradicar y solucionar dichos conflictos para así de esta manera contribuir al mejor desarrollo de la sociedad.

(1)

2).- QUÉ ES EL CONFLICTO?

Según el Diccionario de la Lengua de la Real Academia Española la palabra CONFLICTO procede de la voz latina CONFLICTUS que significa lo más recio de un combate. Punto en que aparece incierto el resultado de una pelea. Antagonismo, pugna, oposición, combate. Angustia de ánimo, apuro, situación desgraciada y de difícil salida. Implica posiciones antagónicas y oposición de intereses.

Para definir el conflicto es necesario tener claro que para que se produzca un conflicto, las partes deben percibirlo, es decir, sentir que sus intereses están siendo afectados o que existe el peligro de que sean afectados. Existen muchas definiciones, empero, para efectos de nuestra explicación tomaremos la que nos presenta Stephen Robbins, por ser una definición amplia y a la vez bastante clara para quien se inicia en el estudio del conflicto.

Stephen Robbins define el conflicto, con estas palabras.

“Un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses”

3).- ELEMENTOS Y PRINCIPIOS DE UN CONFLICTO.

De todo lo expuesto hasta este momento, podemos resumir los elementos y principios clave de un conflicto, de la siguiente forma:

ELEMENTOS:

• Las partes: pueden ser dos o más

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