Todos podemos ser autoeficaces, Steve Jobs

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Introducción

La importancia de tener buenos habitos para lograr el éxito en cualquier area de nuestra vida, en donde nos establecemos metas de acuerdo al nivel de importancia y como podemos llegar a ellos sin necesidad de afectar a terceras personas. Aprenderemos como desarrollar habitos saludables a traves de la dedicacion y de esfuerzos constantes.

Con esto en mente analizaremos a Steve jobs como ejemplo de buenos habitos, tipos de inteligencia y como tuvo una empresa exitosa, y que tanta importancia tiene ser autoeficaces.

¿Cuáles consideras que son los elementos más significativos en la infancia de Steve Jobs?

Las partes fundamentales que marcaron a Steve Jobs en su infancia sus padres lo alentaron por su afición por la electrónica y siempre buscaron darle una buena educación.

Mientras creció conoció un equipo de computo y consiguió contactar a William Hewlett presidente de la empresa HP, para pedirle equipos para un proyecto escolar, consiguiendo lo que queria y ademas la oferta de un trabajo de verano.

De acuerdo con el texto, ¿qué tipo de inteligencia/s desarrolló Steve Jobs?

La autoieficacia que Steve Jobs tenia lo llevaron a creer con firmeza en sus propias capacidades para resolver situaciónes de toma de decisiónes complejas, se estableció retos y los resolvió usando un buen pensamiento analítico. Siempre mostró inteligencia emocional, la cual le ayudo a nunca darse por vencido y aunque fue despedido de su propia empresa, buscó la forma de seguir trabajando en otros proyectos, creando así dos nuevas compañías, las cuales lo ayudaron a regresar a Apple.

¿De qué manera, Steve Jobs integró la experiencia y formación, para enfrentar los retos?

La cretividad fue lo primero que consideró importante para su vida y fue en gran parte el detonante del éxito de Steve Jobs. Él construyo su empresa bajo la suposición de que los productos Apple transformarían el mundo y que en gran parte fue cierto, su gran habilidad para desarrollar y diseñar productos tecnológicos que a la gente le gustaran fue algo que ningun emprendedor logró o hizo antes.

¿Qué papel juega la inteligencia emocional para lograr la autoeficacia?

La inteligencia emocional tiene una mayor preferencia por el trabajo en equipo, la empatía te vincula con los demás y llegan a un mismo objetivo. El poder tener control de tus emociones y saber controlar la de los demás va a poder determinar la manera de cómo piensan y actúan cada persona y de esta forma lograr su apoyo, haciéndoles saber que son objetivos compartidos.

¿Steve Jobs fue autoeficaz? Argumenta ampliamente, retomando la información consultada

Si, Steve Jobs siempre tenía la plena conviccion de lograr el resultado o el objetivo que se proponía. Su principal creencia era que podía cambiar y marcar una diferencia en las  vidas de sus colaboradores y de las personas que lo rodeaban. Podía convencer a cualquier persona de que se uniera a su visión, no importando lo dificíl que fuera alcanzar el objetivo.

¿Podrías considerar su vida y logros como un caso de éxito, desde la perspectiva de la eficacia?

Completamente, todo los logros que obtuvo fueron debido a su determinación en lograr lo que se proponía y en la influencia que ejercía sobre su equipo de rabajo. Recordemos que él mismo mencionó: “Mi trabajo no consiste en resultar cómodo ni fácil para mis colaboradores, mi trabajo consiste en conseguir que las excelentes personas que tenemos, lo sean en  un  nivel  mucho  mayor”. Esta influencia no solo se limitaba a su círculo más cercano, también abarcaba a sus proveedores.

¿Cómo se relacionan la autoeficacia y el éxito?

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