Toma de notas.
Enviado por enriquebac • 27 de Marzo de 2017 • Apuntes • 270 Palabras (2 Páginas) • 88 Visitas
Toma de Notas
Puntos Principales Evidencias/Detalles/Localización
La diversidad en las Organizaciones
Diversidad
Niveles de diversidad/Discriminación
Características Bibliográficas
Aptitud
En una organización encontramos diferentes características que son tomadas para obtener el máximo en las contribuciones de una fuerza laboral diversa.
Los gerentes necesitan reconocer que las diferencia entre personas suelen causar problemas de comunicación, malos entendidos y conflictos.
Diversidad de Nivel Superficial: Género, raza, origen étnico etc.
Diversidad de Nivel Profundo: Valores, personalidad y preferencia laborales.
Discriminación: Hacer juicios con base a estereotipos.
Estas características son algunas de las que difieren entre los trabajadores: Edad, genero, raza y origen étnico, discapacidad y otras características como: Antigüedad, religión, orientación sexual e identidad de género.
Capacidad de un individuo para realizar las distintas tareas de un puesto de trabajo.
Capacidad Intelectual: Habilidades numéricas, comprensión verbal, velocidad perceptual, razonamiento inductivo, visualización espacial y memoria.
Aptitudes Físicas: Resistencia dinámica, corporal y estática, Flexibilidad de estiramiento y dinámica, coordinación corporal, equilibrio y vigor.
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