Transformación Cultural

TRANSFORMACIÓN CULTURAL

El mundo en el que vivimos actualmente atraviesa por una situación de crisis económica y social, violencia, pobreza, corrupción e inequidad, lo que lleva a que como ciudadanos Colombianos seamos participes para construir la cultura de una sociedad en la que se pueda convivir en armonía, generando riqueza, desarrollo y bienestar para todos, usando innovación y la creatividad como herramienta para buscar los mejores resultados.

Si analizamos lo que se vive hoy día vemos que nuestra sociedad están sufriendo de pérdida de valores (sociedad donde el dinero es el que manda), altos niveles de estrés, vida sedentaria, problemas de salud, consumo de drogas en busca de la felicidad, altas tasas de suicidios, mientras que los más atrasados sufren una cultura de pobreza, desnutrición, falta de oportunidades, desempleo y condiciones de vida infrahumanas.

Al profundizar sobre las causas de esta situación, encontramos que la cultura (el conjunto de creencias, valores, tradiciones, ritos, costumbres, hábitos, actitudes y comportamientos) tiene una gran incidencia en estas situaciones. Y a veces creemos que la cultura es inquebrantable. En las empresas hemos demostrado que la cultura se puede gerenciar, que se pueden lograr cambios de actitudes y comportamientos para lograr la cultura deseada, depende principalmente de las actitudes, el comportamiento y el nivel de innovación y creatividad de los líderes de las organizaciones.

En el caso de Colombia somos un país de regiones y culturas muy variadas, con mezclas raciales generalizadas, con tradiciones y costumbres fuertes y diferenciadas, pero con características comunes que nos unen y nos integran. Sin embargo hay principios y valores que a veces admiramos y que requieren ser cuestionados y replanteados si queremos hacer una sociedad donde podamos convivir en paz y lograr un desarrollo económico y social que ofrezca oportunidades y calidad de vida para todos.

Debemos desarrollar e inculcar valores como la disciplina, la puntualidad, el esfuerzo, la persistencia, el respeto, la responsabilidad, la generosidad, la creatividad e innovación, la búsqueda del bienestar colectivo sobre el interés particular y la solidaridad. Si queremos construir y transformar nuestro entorno hay que empezar por el cuestionamiento individual. Así mismo debemos ser ejemplo de buenas actitudes y comportamientos. Ahora bien, para esto se requiere el compromiso y participación de todos: gobernantes, empresarios, educadores, medios de comunicación, líderes espirituales, políticos, cívicos y sociales que acepten el reto de transformar la sociedad para construir entre todos principios y valores que conduzcan a que cada uno se responsabilice de su vida y de la construcción colectiva de su comunidad, su barrio, su ciudad y por supuesto nuestro país.

Debemos preguntarnos constantemente: ¿Quién soy? ¿Dónde estoy? ¿De dónde vengo, cuál es mi origen, mi trayectoria, mi camino? ¿A dónde quiero llegar, que huella quiero dejar, qué quiero que haya pasado al final de mi vida, en los próximos 10 años, en el próximo año, en el mes, en cada día?

Todo comienza con nuestra concepto del ser humano. Si aceptamos que nacemos con un gran potencial y que podemos tener acceso a toda la herencia y riqueza cultural, podemos responsabilizarnos de nuestra vida para construir el futuro que deseamos, definir nuestra filosofía y nuestro proyecto de vida, alcanzar un desarrollo integral equilibrado, aprovechar todos nuestros talentos y avanzar hacia nuestra plena realización.

Tenemos que entender que somos seres humanos en proceso de construcción, aprendizaje, educación y desarrollo a lo largo de toda nuestra vida, que esto implica formarnos para comprender, ser, vivir y trascender, desarrollar inteligencia con esencia en la creatividad, actitudes, hábitos y habilidades de innovación, que nos permitan

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