UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL

UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL

NOMBRE: ____________________

CARRERA: Ingeniería En Electricidad Mención Potencia

ASIGNATURA: Gestión de Personas

PROFESOR: Carla María Pinilla Peña

FECHA: 19-06-2018

Contenido

UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL        1

Introducción        2

Desarrollo        3

Conclusiones        3

Bibliografía        4

Introducción

El objetivo de este informe         es como se genera el sistema de contratación y termino de contrato y como se aplica el Código laboral en este caso para  una situación o problemática generada en un puesto laboral.

Desarrollo

1.- Al señor Nelson Torres cuando llegó le extendieron un contrato por 6 meses para el reemplazo y a los tres meses decidieron no renovárselo, ¿qué consideraciones debería tener ese contrato según el código de trabajo? Señala al menos 3 ítems necesarios y argumenta apoyándote en el Código del trabajo.

R: uno de los Item seria “Indicar Expresamente el puesto de trabajo para el cual se contrata” este sería importante para que al trabajador contratado tenga clara sus labores por la cual se contrató y el puesto especifico que tiene que desarrollar.

2.- Explica, ¿qué debió hacer el señor Sáez desde el punto de vista legal al recibir las acusaciones de un posible alcoholismo y de maltrato por parte del señor Torres? Argumenta apoyándote en el Código del trabajo.

R:

3.- Explica la razón que podría argumentar el señor Sáez para no renovarle contrato al señor Torres. Argumenta apoyándote en el Código del trabajo.

R: si bien es cierto, llegar con algún estado de ebriedad o consumir alcohol dentro de una empresa o el algún puesto laboral no es penado por el código del trabajo, si se quiere despedir a una persona por este habito,  el empleador simplemente se puede apoyar de los artículos que se mencionan en el código del trabajo N°159, 160 y 161, esto mediante una notificación en la inspección del trabajo, pero si el trabajador lo considera indebido puede apelar y reclamar en los tribunales de justicia.

Conclusiones

Es muy importante al momento de entrar a una empresa saber trabajar en equipo y tener buena convivencia con los colegas, asi también tener bien en cuenta lo que dice mi contrato y el reglamento de la empresa en el cual entro a trabajar.

Bibliografía

Material de profundización 1. Contratación y término contrato.

Material complementario: Código del trabajo

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