Varios.

INTRODUCCION

Por medio de este trabajo se pretende realizar una inspección al Colegio Anglo Colombiano, con el fin de realizar un informe detallado de los hallazgos de la inspección, donde se intenta identificar los aspectos a mejorar y las recomendaciones necesarias para cumplir con lo solicitado por la ley al respecto.

La persona designada para dicha inspección, aporto las evidencias fotográficas y el formato diligenciado con el fin de que el grupo colaborativo, construya el informe detallado con las especificaciones del caso.

Este ejercicio práctico, nos permitió conocer la importancia de tener un esquema diseñado para la promoción y protección de la salud de los trabajadores.

El sistema de gestión de la salud y seguridad en el trabajo (SGSST) permite tener entornos de trabajo seguros y saludables, ya que establecen directrices para identificar y controlar de forma correcta los riesgos de salud y seguridad, además de disminuir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general de una empresa determinada.

Se realiza una investigación detallada acerca de las condiciones de Salud Ocupacional, de los trabajadores del Colegio Anglo Colombiano, con la colaboración de la alumna Alba Melo, quien labora para la entidad, por lo cual facilito la información contenida en este trabajo.

1. OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN

Conocer las condiciones de Salud Ocupacional implementadas por el Colegio Anglo Colombiano. El cambio de aplicación es la Salud Ocupacional.

2. PROPÒSITO

Implementar planes y acciones de mejora, para las falencias encontradas durante la investigación sobre Salud Ocupacional, buscando una mejor calidad de vida para los empleados del Colegio en mención.

3. DEFINICIONES

Mejoramiento continuo: proceso para fortalecer el sistema de gestión en Seguridad y salud ocupacional, con el propósito de lograr un mejoramiento en el desempeño de S & S O en concordancia con la política S & S O de la Organización.

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Laboral: Este Sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo

Política de salud ocupacional: son los lineamientos generales establecidos por la dirección de la empresa, que orientan el curso de acción de unos objetivos para determinar las características y alcances del programa de salud ocupacional.

Factor de riesgo: Llamado también peligro, se define como aquellos objetos, instrumentos, instalaciones, acciones humanas, que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo. Ejemplo: contacto con el punto de operación de una máquina herramienta; proyección de virutas, contacto o inhalación de gases y vapores.

Riesgo: Combinación de la probabilidad y las consecuencias de que ocurra un evento peligroso específico. Las medidas de prevención y control tales como protección de maquinaria, estandarización de procesos, sustitución de sustancias, suministro de elementos de protección personal, tienen como objetivo reducir el grado de riesgo.

Grado de riesgo (peligrosidad): Es un dato cuantitativo obtenido para cada factor de riesgo detectado, que permite determinar

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