Vestimenta Para Entrevista De Trabajo

La entrevista de trabajo es una situación formal, por lo que conviene ir vestido para la ocasión. Si vas a comprarte un conjunto para una entrevista, es mejor mantenerse en el ámbito del mundo empresarial: azul marino, gris, gris oxford o negro serían los colores básicos .

Las mujeres pueden llevar otros colores, no son aconsejables los trajes en tonos vistosos (rojo, rosa o azul, por ejemplo). Si quieres un poco de vivacidad siempre puedes conjuntar una chaqueta de un tono más vivo con una falda o un pantalón en un color básico. En cuanto a las camisas para hombre, los colores más seguros son el blanco o el azul claro.

• Negro: opción segura para faldas y pantalones, e incluso para trajes de mujer; en el caso de los hombres, puede quedar un poco fúnebre. Evita el exceso de negro: por ejemplo, asegúrate de incluir un tono que contraste y aporte algo de luz. Los más adecuados son el blanco y el crema.

• Azul marino: posiblemente, el color más seguro en el ámbito profesional, ya que sugiere integridad y profesionalidad, y es uno de los más favorecedores para cualquier tono de piel, aunque puede resultar un poco aburrido.

• Gris oxford: color muy distinguido. De nuevo, favorece a casi todos los tonos de piel, sobre todo con una falda o un top blancos.

• Gris: un gris más claro puede parecer apagado y sugerir un carácter aburrido. Si no tienes un tono de piel un poco bronceado, tampoco realza demasiado.

• Amarillo: creativo, enérgico, positivo y alegre. Utilízalo con moderación: en una corbata, o en una chaqueta o falda en el caso de las mujeres.

• Rojo: excita el sistema nervioso, es el color del amor, pero también el de la ira. Resulta muy dominante, pero es un clásico para las corbatas y las chaquetas de mujer.

• Rosa: el color del sexo. Las camisas rosas de hombre están de moda y dejan de estarlo de manera cíclica y muy rápida. El rosa intenso puede sugerir un deseo de llamar la atención.

• Azul: el color de la calma y la empatía. Un buen color para combinar.

• Marrón: se considera un tanto aburrido y tradicional, con alusiones a la vida rural. No está muy bien visto en los ambientes urbanos.

• Verde: color suave, más accesible, ligado a los temas ambientales. No es el más favorecedor para muchos tonos de piel, ya que puede reflejarse en la cara y provocar un extraño aspecto de mareo.

• Naranja: crea un ambiente positivo y alegre en restaurantes y cafeterías, pero para una entrevista de trabajo puede ser arriesgado. El naranja tostado es más seguro que los tonos chillones, que sugieren una mentalidad original y una personalidad extrovertida.

• Verde azulado: suficiente azul para resultar vistoso y serio al mismo tiempo.

• Morado: color distinguido, relajante y que suele sentar bien a todo el mundo.

• Blanco: limpio, elegante, sin nada que esconder.

• Beige: puede sugerir una personalidad sosa, sobre todo si se lleva de pies a cabeza.

• Caramelo: un tono algo más intenso que implica más personalidad y confianza que el beige

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