Y como hacemos un curriculum.

Y como hacemos un curriculum?

El curriculum es nuestra presencia ante el reclutador, al no poder ir personalmente en primera instancia tienes como herramienta este documento que te presenta y dará la primera impresión, de ahí su importancia. Sin embargo se dice que el 90% de la población tiene un mal curriculum, pero, ¿Cuáles serán las causas para esto? Hay factores muy importantes con podrán decidir entre si te dan el trabajo de tus sueños o esta vez no.

Como llegar al reclutador: ahora con las redes sociales y la tecnología es muy fácil y común el uso de correo para todo, y por supuesto la primera opción de la mayoría al enviar su solicitud de empleo. Pero si en vez de eso, se envía por correo postal; el encargado de decidir y elegir entre miles de solicitudes tendrá la tuya en físico, hay que tomar en cuenta el papel, (uno que demuestre la dedicación y cuidado) buscar uno que sea de 110g, color hueso, liso sin garigoleados, y con 25% de algodón como mínimo. Si esto no es posible y en una necesidad enviarlo por correo electrónico, en el asunto poner una presentación y no la palabra “curriculum de…” eje.

“Lic. En comunicación con experiencia en gestión de proyectos para medios impresos”

Este importante documento debe de hablar de lo que eres capaz de hacer por la empresa a la que quieres pertenecer, enfocarse en resultados y logros, y olvidarnos de los lugares en los que hemos estado como una línea cronológica. Ser específico y concreto es lo más importante, no necesitas más de 2 hojas, porque seguramente han tenido que ver miles y no les interesara leer un choro de la infancia, ve al grano. Especifica cuál es el valor que puedes agregar a la empresa.

Para poder llegar al punto de tu valor agregado, investiga que es lo que quieren específicamente en el puesto que solicitas, sus valores, sus movimientos actualmente, y más que nada mantente actualizado con lo relacionado a dicha organización empresarial. Además entérate de como se mueve tu área de trabajo en el país y en otras partes del mundo, que se está haciendo, cuales son las tendencias, etc.

En tu curriculum debes proponer soluciones, y como puedes ayudar al crecimiento y dar resultados. Pero cuida de ser muy especifico (¿Qué? ¿Cómo? ¿Cuándo? ¿Para qué?) Sin palabras rebuscadas y breve, como máx. 3 propuestas cortas. Pero, no critiques a la empresa, nadie quiere que hablen mal de él o de su hijo, mejor enfócate en lo bueno y en las mejoras que darán resultados palpables. Y no propongas algo que ya tiene la empresa (una fabrica que se dedique a producir colchones por ejemplo, es probable que ya tenga estándares de calidad para su producto, no des por hecho que los tiene o estarás desacreditándola)

¿Y si no tengo experiencia?

Primero no hay que considerar como experiencia

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