AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3

• Automatizacion De Procesos Administrativos 3

  gabriela00009Las metodologías que existen para el diseño general del sistema: 1. Diseño estructurado 2. Prototipos 3. Desarrollo rápido de aplicaciones 4. Orientada a objetos Metodología del diseño estructurado: Es la ejecución ordenada y clara de llegar a un resultado o fin determinado. Es la ciencia que estudia los métodos. La

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  flaco89PROGRAMA DE ESTUDIO OFICIAL 2013 IDEA PLAN DE ESTUDIOS: 2013 - TERCER TRIMESTRE CURSO: AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3 Versión vigente para los ciclos: Julio-Septiembre/13,Octubre-Diciembre/13, Enero-Marzo/14 y Abril-Junio/14 Última fecha de revisión: Julio-Septiembre/13 Descripción: Este curso pretende que el estudiante utilice las diversas técnicas de diagramaciónaprendidas, para que visualice gráficamente

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  cjavez23UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI: IMB-PC SAN JUAN Nombre de la Carrera: LITAE Curso: AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3 Horario: Sábados 8:00 a.m. Tutor: LICDA. VERÓNICA ESTRADA CAPITULO No.6 1. TALLER No. 3 EL SUPER MUEBLE DE OFICINAS 1. DISEÑO DE SALIDAS EJERCICIOS 11 Y 12 Apellidos, Nombres del A Carné:

• Caso 3 Automatizacion De Procesos Administrativos

  irmaloarcaEJERCICIO # 5 CAPITULO 3 1. GENERACION DE INFORMES MENSUALES DEL IVA AL FISCO. 2. RECEPCION Y DISTRIBUCION DE DOCUMENTO EN ORGANIZACIÓN. 3. GENERACION DE INFORME DE INVENTARIO 4. FACTURACION PARA CURSOS MATRICULADOS EN LINEA 4. GENERACION DEL INFORME DE FLUJO EFECTIVO DESDE LA GERENCIA. EJERCICIO # 6 CAPITULO 3

• Tema: AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3

  LUCIACONDEUNIVERSIDAD GALILEO AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3 METRONORTE TUTOR: LICENCIADA EVELYN VASQUEZ FODA SILVIA LUCIA CONDE GARCIA CARNE: 14006591 FECHA: 09/07/2014 MIERCOLES 19:00 A 20:00 FORTALEZAS DEBILIDADES FACTORES INTERNOS (F) (D) RESPONSABLE ESTUDIOSA SENSIBLE AMABLE CARÁCTER ME CUESTA ESTUDIAR INGLES FACTORES EXTERNOS COMPETITIVA FUERTE HONESTA OPORTUNIDADES ESTRATEGIAS (FO) ESTRATEGIAS (DO)

• Tarea 4 Automatizacion De Procesos Administrativos 3

  B3tzyNo. 1 Servir al propósito para el cual fue creado: El Reporte de ingresos y egresos del personal servirá para llevar un mejor control con el departamento de nomina así ellos sabrán cuantas horas se le debe pagar a cada empleado. Cubrir Necesidades Del usuario: Tener Reporte detallado de Cada

• CASOS DE AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3

  JEAN13PCASO DE ESTUDIO 1. Cuáles son las fortalezas, debilidades, oportunidades, amenazas que presenta la situación actual de united motorcycles?? 2. Fortalezas? Variedad de modelos ambiente agradable, accesorios repuestos, personal capacitado para brindar servicios mecánicos, entrega a domicilio. 3. Debilidades? Revisión en procesos administrativos, como en los sistemas de información reducir

• Tarea No 3, Automatizacion De Procesos Administrativos

  ninjagumEl Súper Mueble de Oficina Página 02/6 Manual de Puestos Fecha: DESCRIPCION DE PUESTOS A) IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO 1. Técnico en computación. 2. Cuatro plazas existentes. 3. Clave no. 0018. 4. Ubicación: Tercer nivel, sala 320. 5. Tipo de contratación: Contrato indefinido. 6. Ámbito de operación: Manejo de los bienes

• Ejercico 3 De Automatizacion De Procesos Administrativos

  NalubavexaCIRCULAR CPAGEP-CE1-2012 A: Sub-directoras de Hospitales Nacionales Jefes de Enfermería de áreas de Salud del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social. Directoras de Escuelas de Enfermería Jefe del Departamento de Formación de Recursos Humanos MSPAS. Coordinadoras de Programas Nacionales del MSPA y ONG`S. Decanas y Coordinadoras de Facultades de

• Automatizacion De Procesos Administrativos Ejercicios 1 3 4

  luisycarolCASO DE ESTUDIO CAPITULO 5 Objetivos específicos • Identificar las áreas que conforma la estructura organizativa en choko´la. La estructura organizacional lo forman los Gerentes Supervisores de ventas Jefes de ventas Operadores Contador. • Identificar los puestos y sus funciones. Y los de bajo puestos que son los operadores de

• Ejercicios de automatización de procesos administrativos 3

  karin.bCurso: AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 1 Ejercicio 1 capitulo 1 APA-1 Conoce, crea y elabore una nueva misión. Elabore el perfil de un auditor de acuerdo a lo estudiado en el capitulo. A continuación se le presenta la misión de la empresa PLASTICOS S.A. léala cuidadosamente para analizar si responden

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  marioso77671793TALLER No. 1 VALOR 5 PUNTOS INTRODUCCION: La fábrica de muebles El Súper Mueble de Oficina, es conocida ya en el mercado por sus productos como sillas, escritorios, archivos y estanterías de oficina, asimismo es una empresa comprometida con el cliente impulsada siempre por las mejoras hoy día no está

• Autoevaluacion 3 Capitulo 3 Automatizacion De Procesos Administrativos 3

  wilsonmeeeAUTOEVALUACION. Parte 1. Complete el cuadro que a continuación se le presenta según el proceso que se le indica CUESTIONAMIENTO Distribución del correo y paquetería saliente en una empresa de Courier(entrega de correspondencia y paquetes) ¿Qué se hace? Se entregan mensajes, paquetería y correo con correspondencia y documentos. ¿Cómo se

• Automatizacion De Procesos Administrativos , Ejercicios 1,2,3 Y 4 Del Libro

  hugolguillenEjercicio 1 EJERCICIO 2 CAPITULO 1 ANALISIS SITUACIONES DE LA EMPRESA 1. ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de empresa? Fortalezas: Ubicaciones en todo el país Debilidades: No hay procesos unificados, no existen procesos automatizados 2. ¿Cuáles son las oportunidades y amenazar de la empresa? Oportunidades: Remodelación, ofrecer los mismos

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  diegolemuspCURSO: AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS 3 LABORATORIO DEL D F D, Y MANUAL DE PROCEDIMEINTOS Instrucciones: A continuación se describe la problemática de la Empresa de Negocios. Se les solicita diagramar el plan de la propuesta de solución (DFD), con la simbología de Gane y Sarson y narre la descripción

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  AlezzandraDESCRIPCION DE PUESTO A) IDENTIFICACION DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto Analista de recursos humanos 2. Número de plazas existentes 1 3. Clave 7 4. Ubicación (física y administrativa) Recursos humanos 5. Tipo de contratación: Contrato 6. Ámbito de operación: contratar y darle seguimiento al personal que aplica para las