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Manuales Administrativos Y Equipamiento De Automatizacion De Procesos Administrativos 1 TAREA 3


Enviado por   •  8 de Mayo de 2013  •  429 Palabras (2 Páginas)  •  2.431 Visitas

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DESCRIPCION DE PUESTO

A) IDENTIFICACION DEL PUESTO:

1. Nombre del puesto Analista de recursos humanos

2. Número de plazas existentes 1

3. Clave 7

4. Ubicación (física y administrativa) Recursos humanos

5. Tipo de contratación: Contrato

6. Ámbito de operación: contratar y darle seguimiento al personal que aplica para las plazas de la empresa.

B) RELACIONES DE AUTORIDAD

1. Jefe inmediato: Gerente

2. Subordinados directos: Auxiliar de recursos humanos

3. Dependencia funcional: Gerencia

C) PROPOSITOS DEL PUESTO: darle seguimiento a los procesos de reclutamiento.

D) FUNCIONES GENERALES: coordinar el área de RRHH

E) FUNCIONES ESPECÍFICAS: estar al tanto de los procesos de selección.

F) RESPONSABILIDAD: verificar que el proceso se esté realizando.

G) ACTIVIDADES: reunión diaria, dar capacitaciones a los trabajadores.

H) NIVELES DE SUPERVICION

I) COMUNICACIÓN CON OTROS PUESTOS

1. Ascendente

2. Horizontal

3. Descendente

4. externa

J) PERFIL Y/O ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

1. Conocimientos: conocimientos en el área de RRHH .

2. Nivel académico: estudios universitarios en psicología industrial o recursos humanos.

3. Edad: indiferente

4. Experiencia: 2 año como mínimo.

5. Características y habilidades: líder, responsable y buen manejo de personal.

6. Características físicas: N/A

7. Sexo/ estado civil: indiferente

Ejercicio 6:

1. Elabore una propuesta sencilla y concreta de un Reloj de marcar la hora de ingreso y egreso, basado como se indico en la biometría, considerando los aspectos de:

a. Equipo

b. Software

c. Costos

...

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