Caso Pomona
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Caso Pomona
chuy3010Capacitación en los Laboratorios Pomona PROBLEMA CENTRAL A la falta de un sistema óptimo para la capacitación del personal de los Laboratorios Pomona es necesario implementar un sistema Moderno con el cual los trabajadores no solo aprendan viendo el funcionamiento del equipo, lectura e interpretación de instrucciones, almacenamiento y rotulación
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Caso práctico Pomona
Raul AmézquitaUniversidad Tecnológica De Nezahualcóyotl División De Administración De Empresas Licenciatura: Gestión del Capital Humano Décimo Cuatrimestre Asignatura: Integradora Profesor: Rueda Cruz Mónica Malinali Trabajo: Caso práctico Pomona Nombre del alumno: Torres Amézquita Raúl Grupo: LICH-1008M CAPACITACIÓN LABORATORIOS PANOMA 1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría usted a cabo? ¿Durante
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ENSAYO CASO LABORATORIO POMONA
danielawdbrCAPACITACIÓN E INDUCCIÓN EN LALOBATORIOS POMONA. LUIS JAVIER SALINAS PEREZ CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD VIRTUAL CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER 2016 CAPACITACIÓN E INDUCCIÓN EN LALOBATORIOS POMONA. LUIS JAVIER SALINAS PEREZ DOCENTE: FARIDES MEDINA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA AMERICANA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MODALIDAD VIRTUAL CÚCUTA, NORTE DE SANTANDER 2016 INTRODUCCIÓN
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Caso Practico “Laboratorio POMONA”
Teare CastillolCaso Practico “Laboratorio POMONA” 1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevarían a cabo? ¿Durante cuánto tiempo? Las labores de detección seria por medio de Observación directa, Reuniones de grupo, Entrevistas y Evaluación de desempeño. Aproximadamente por un mes una vez detectadas las necesidades de capacitación y según su prioridad
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CASO 9-2 CAPACITACION EN LABORATORIOS POMONA
caicegoguzmancTarea: Caso de Estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA 1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría a cabo?, ¿durante cuánto tiempo? Seguiría el siguiente proceso con el fin de complementar la información que brinda el caso de estudio 9-2: * ANALSIS DEL PUESTO: Revisión del análisis del puesto, lo
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Caso “Capacitación de Laboratorios Pomona”
Alegna_15Caso “Capacitación de Laboratorios Pomona” Grupo No3: Hawkins, Luis 8-836-2493 López, Farrah 8-813-1875 Ruíz, Angela 8-836-877 Desarrollo 1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría usted a cabo? ¿Durante cuánto tiempo? Nosotros utilizaríamos los siguientes métodos para la detección de necesidades: • Entrevista con los obreros. • Observación Directa en
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ESTUDIO DE CASO CAPACITACION EN LABORATORIOS POMONA
meli9507CASO DE ESTUDIO 9-2 CAPACITACIÓN EN LABORATORIOS POMA 1. ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría a cabo?, ¿durante cuánto tiempo? El detectar las necesidades de adiestramiento, además se deberá detectar las necesidades actuales y futuras, realizar un análisis para poder hallar sus causas reales. La descripción de los problemas
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Caso de estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA
CRISTELY1987caso de estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA. Leer detenidamente la descripción del caso y responder las 5 preguntas planteadas: ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría a cabo?, ¿durante cuánto tiempo? Las labores de detección que llevaría a cabo seria la observación directa de los involucrados, entrevistas y evaluaciones
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Caso de Estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA
José Navarro NigrinisNombre de alumno: Humberto José Navarro Nigrinis Nombre de tutor: Gabriel Martínez Ortega Semana de trabajo: Semana 2 Descripción de la Tarea: Resolver el caso de estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA. Leer detenidamente la descripción del caso y responder las 5 preguntas planteadas: 1. ¿Qué labores de detección de