Caso de Estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA
Enviado por José Navarro Nigrinis • 5 de Noviembre de 2018 • Trabajos • 989 Palabras (4 Páginas) • 1.521 Visitas
Nombre de alumno: Humberto José Navarro Nigrinis
Nombre de tutor: Gabriel Martínez Ortega
Semana de trabajo: Semana 2
Descripción de la Tarea:
Resolver el caso de estudio 9-2. Capacitación en Laboratorios POMONA. Leer detenidamente la descripción del caso y responder las 5 preguntas planteadas:
- ¿Qué labores de detección de necesidades llevaría a cabo?, ¿Durante cuánto tiempo?
El conjunto de problemas o necesidades de la organización debe ser sistemático, continuo y efectuado en todos los campos y en todos los niveles. Una vez detectadas las necesidades se deben fijar prioridades, fijando un plazo para la satisfacción (corto, mediano y largo).
CLASIFICAR LAS NECESIDADES | TÉCNICAS PARA DETECTAR LAS NECESIDADES |
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ANÁLISIS QUE PERMITEN DETECTAR LAS NECESIDADES | |
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- ¿Cómo dividiría sus clases?, ¿Cuántos capacitadores considera que necesita?, ¿Qué horarios sugeriría y con qué grupos, para reducir al mínimo la interrupción de las labores normales?
PLAN DE CAPACITACIÓN
- Programa de capacitación para el personal de nivel A.
- Programa de capacitación para el personal de nivel B.
- Programa de capacitación para el personal de nivel C.
Consideremos que el aula tiene una capacidad para 50 personas:
NIVEL | NUMERO DE OPERARIOS | NUMERO DE CAPACITADORES |
A | 34 | 1 |
B | 146 | 3 |
C | 145 | 3 |
D | 0 | 0 |
DURACIÓN
- Nivel A: 12:00 p.m. a 1:30 p.m.
Inicio y termino
Fecha de inicio: 5 de noviembre
Fecha de término: 24 de noviembre
A continuación, se presenta el cronograma de capacitación:
[pic 2]
- Nivel B: Se dividirá en tres turnos
Inicio y termino
Fecha de inicio: 3 de diciembre
Fecha de término: 22 de diciembre
A continuación, se presenta el cronograma de capacitación:
TURNO | HORA DE INICIO | HORA DE TERMINACIÓN |
1 | 10:00 a.m. | 11:30 a.m. |
2 | 11:30 a.m. | 1:00 p.m. |
3 | 1:00 p.m. | 2:30 p.m. |
[pic 3]
- Nivel C: Se dividirá en tres turnos
Inicio y termino
Fecha de inicio: 7 de enero
Fecha de término: 26 de enero
A continuación, se presenta el cronograma de capacitación:
TURNO | HORA DE INICIO | HORA DE TERMINACIÓN |
1 | 10:00 a.m. | 11:30 a.m. |
2 | 11:30 a.m. | 1:00 p.m. |
3 | 1:00 p.m. | 2:30 p.m. |
[pic 4]
- ¿Recomendaría enseñar lo mismo a todos los obreros?, ¿Especializar a algunos en un producto determinado?
En caso de los trabajadores del nivel A y B su capacitación puede ser la misma ya que se les fortalece en los mismos puntos, pero con un intervalo de días diferente. En el caso de los trabajadores de nivel C se les capacita en temas más puntuales y se les especializa en un producto de terminado ya que poseen una mayor experiencia dentro del laboratorio. Esto no significa que no se les brindara una capacitación más especializada a los de nivel A y B, sino que es pertinente que adquieran mayor habilidad y destreza en sus cargos actuales por un tiempo más prolongado dentro de la empresa.
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