Caso Shara S.L

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  acaberamarPlan estratégico para una organización Datos de identificación Nombre completo: Alejandro Cabrera Marmolejo Matrícula: 18005181 Nombre del Módulo: Capacitación Estratégica V2 Nombre de la Unidad: Caso Shara, S.L. Nombre del asesor: Ana Luz Gutiérrez Fecha de entrega: 01/12/2020 ¿En qué áreas se necesita capacitación y en qué áreas adiestramiento? Justifica

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  GILHCMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg NOMBRE: MATRICULA: 16006957 MODULO: Capacitación estratégica EVIDENCIA: Caso Shara, S.L ASESOR: José Antonio Cortes Manica FECHA: Shara, S.L. o morir de éxito La empresa Shara S.l. es una empresa dedicada a la venta de ropa, que ha tenido bastante

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  john1807Juan Bulmaro Ramirez Campos 17002316 Caso Shara, S.L. Capacitación estratégica v1 Jose Antonio Cortés Manica 22/05/2022 Introducción La empresa presenta problemas ya que no es capaz de abrir nuevos puntos de venta la incapacidad de traer o desarrollar nuevos talentos por falta de capacitación, como solución quieren abrir un centro

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  Myry SaldañaUNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO Capacitación Estratégica Caso Shara, S.L. Nombre: Myriam Saldaña Villanueva Matricula: 17008344 Profesor: Francisco Javier Álvarez Torres Fecha: 13 de enero de 2020 Introducción Sarah es una cadena española que ofrece ropa, calzado y accesorios de sus marcas inspirados en las pasarela, enfocado al mercado

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  EibyBaezaCaso Shara, S.L. Introducción: La empresa Shara, está interesada en crecer, abrir nuevas sucursales de distribución para aumentar sus ganancias, sin embargo, su principal problema es cubrir de forma satisfactoria con el personal requerido y capacitado para poder poner a flote las nuevas sucursales, por lo que es importante un

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  atenea2018Universidad Virtual del Estado de Guanajuato Licenciatura en Administración de Capital Humano https://lh4.googleusercontent.com/tKiyamzAWg-biUtpurdVQQgHxIxDJF-RO2frNIJzoGNOVfmEOkc5jpnLJgEzmf78ndJz--I0HnNsQns89rJw54ICm6XOkzawfniNBXn7cgsoZrEn5GdaTaZmLCOwCYGIZPe-IjYC Nombre completo Teresa Flores Cerezo Matrícula 17005499 Nombre del Módulo Capacitación estratégica Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Shara, S.L. o morir de éxito Fecha de elaboración 17 de junio de 2019 Nombre del asesor. Ana Luz

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  Insumos Biológicos AcámbaroMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Caso Shara, S.L. Datos del estudiante Nombre: Lucero Jazmín Jimenez Barrera Matrícula: 22006183 Fecha de entrega: 12/09/2023 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Caso Shara, S.L. Tiempo de elaboración: 50min. Nombre del asesor: Regina González Ayala. Nombre del

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  RUBI.H________________ Industria Textil Concepto De Costura De Las Herramientas De La Manufactura De Composición Del Vector De La Producción Del Bordado Ilustración del Vector - Ilustración de ropa, hilo: 141642853 * Falta de capacitación de los colaboradores * Incremento en el volumen de ventas a través de estrategias * Imposibilidad

• Administracion Caso Shara, S.L.

  Jessica Guadalupe Mares PiñonDatos de identificación Nombre completo: Jessica Guadalupe Mares Piñón. Matrícula: 17008479 Nombre del Módulo: Capacitación estratégica. Nombre de la evidencia: Caso Shara, S.L. Nombre del asesor: ANA LUZ GUTIERREZ HERNANDEZ. Fecha de entrega: 11 de mayo de 2019 Introducción. Con base en la información planteada en el caso, identifica y

• EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: CASO SHARA, S.L

  JACIN20NOMBRE COMPLETO: GERMAN REBOLLEDO JIMENEZ. MATRÍCULA: 17002835 NOMBRE DEL MÓDULO: CAPACITACION ESTRATEGICA NOMBRE DE LA EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: CASO SHARA, S.L FECHA DE ELABORACIÓN: 25 de Noviembre 2018 NOMBRE DEL ASESOR: ANA LUZ GUTIERREZ HERNANDEZ. INTRODUCCION. Como pudimos observar la empresa de distribución shara presenta bastantes problemas al no poder

• Capacitación Estratégica Caso Shara S.L

  ISAIAS GOMEZ FARIAS GARCIA • Caso Shara, S.L. o ¿En qué áreas se necesita capacitación y en qué áreas adiestramiento? La capacitación es necesaria para los futuros gerentes y/o encargados de tienda Esto es porque la capacitación debe determinarse y estar alineada a las estrategias de la organización con la intención de desarrollar

• CAPACITACION ESTRATEGICA : caso Shara, S.L

  geox8922Capacitación estratégica. 2017 Nombre completo: Karla Liliana Baeza Bedolla. Matrícula: 16000909 Nombre del Módulo: capacitación estratégica v1 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: caso Shara, S.L. Fecha de elaboración: 12 de junio de 2017 Nombre del asesor: Ana Luz Gutiérrez Hernández. Introducción. En la empresa shara se requiere abrir nuevos

• Capacitación Estratégica Evidencia de aprendizaje Caso Shara S.L.

  josh36Nombre completo: José Manuel López Barajas Matrícula: 17003373 Nombre del Módulo: Capacitación Estratégica Evidencia de aprendizaje Caso Shara S.L. Nombre del asesor: Regina Gonzalez Ayala Fecha de entrega: 13-04-20 Aspectos claves del caso, en los que consideres las características y entorno descrito en el caso. 1. Selección de personal 2.