Crecimiento Personal ensayos gratis y trabajos
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Principios estratégicos de la administración de personal
NOMBRE DE LA ASIGNATURA RECURSOS HUMANOS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL MDP013 • Datashow • Tablero Acrílico y Piloto • DVD • Internet DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA El talento humano es el valor más grande de toda organización, su estudio y administración es el punto de partida para un buen servicio y mantener un buen ambiente de la empresa y lograr un crecimiento perfecto. OBJETIVO GENERAL Aplicar los principios estratégicos de la administración de personal para lograr
Enviado por christian2392 / 1.380 Palabras / 6 Páginas -
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS
LA SELECCIÓN DEL PERSONAL EN EMPRESAS DE EXITOS Para las empresas es muy importante el reclutamiento y selección de personal, ya que el factor humano es de vital importancia en todas las actividades de las empresas. Los procesos de reclutamiento y selección constituyen la mejor forma de lograr ese objetivo, ya que son estos los que hacen que las grandes empresas sean altamente eficaces en todos sus procesos, para así producir grandes ganancias hacia las
Enviado por tiiiiiiiiii / 516 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Real Y Derecho Personal
SUMARIO I NOTA INTRODUCTORIA II CONCEPTO DE DERECHO CIVIL SEGÚN MESSINEO III DEFINICION DE DERECHO REAL Y PERSONAL IV CARACTERISTICAS Y DESCRIPCION V DISTINCION VI NUMEROS APERTUS Y NUMEROS CLAUSUS VII BIBLIOGRAFIA VIII CONCLUSIONES I.- NOTA INTRODUCTORIA El derecho real de superficie es una figura legal que en los ordenamientos jurídicos modernos reviste cada vez mayor importancia por la función económica que está llamada a cumplir. El derecho real de superficie permite construir sobre suelo
Enviado por mayote / 2.734 Palabras / 11 Páginas -
"Impacto De Las Exportaciones De Hidrocarburos Sobre El Crecimiento Económico Peruano" 1980:01-2011:12
1.- TITULO “Impacto de las exportaciones de hidrocarburos sobre el crecimiento económico Peruano” 1980:01-2011:12 2.-JUSTIFICACIÓN Los hidrocarburos se han convertido en los principales productos de exportación en Perú en los últimos tiempos y son recursos energéticos esenciales para el sistema productivo en el mundo. En la década 1995-2004 la actividad minera fue un motor importante del desarrollo económico alcanzado por el país. En este periodo, en el cual la economía creció un promedio de 3,5%,
Enviado por karileando / 2.513 Palabras / 11 Páginas -
EL PERSONAL EN LA ORGANIZACION
INDICE: 2.1 DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. Pág. 1 2.2 PLANIFICACION DEL PERSONAL. Pág. 2 2.3 RECLUTAMIENTO. Pág. 3 2.4 SELECCIÓN. Pág. 4 2.5 CONTRATACION DEL PERSONAL. Pág. 5 BIBLIOGRAFIA. Pág. 6 2.1 DISEÑO Y ANALISIS DE PUESTOS DE TRABAJO. La finalidad de diseñar los puestos de trabajo que se van a crear es principalmente encontrar un modelo laboral que sea capaz de cumplir con las expectativas de la empresa en cuanto a
Enviado por YRUAM / 1.156 Palabras / 5 Páginas -
Elememtos De Proteccion Personal
La salud ocupacional en Colombia se denomina una de las grandes virtudes en los últimos años. La salud ocupacional es la encargada en proteger y mejorar la salud física, mental, social y espiritual de los trabajadores en sus diferentes aéreas de trabajo, con el fin de evitar daños y perjuicios para las empresas. Comencemos mencionando que el trabajo es una actividad vital del hombre, la mayor parte de nuestro tiempo la pasamos en nuestros sitios
Enviado por luandy / 273 Palabras / 2 Páginas -
Resumen personal de “Construir competencias”
Resumen personal de “Construir competencias” entrevista con Philipe Perrenoud, Universidad de Ginebra. Observaciones recogidas por Paola Gentile y Roberta Bencini A) Noción de competencia y su importancia en la educación actual. “La competencia es la facultad de movilizar un conjunto de recursos cognositivos para enfrenar con pertinencia y eficacia una familia de situaciones: que significa saber orientarse, saber entender y saber votar”. Este modelo viene según Philipe Perrenoud de la necesidad de conectar las materias
Enviado por CHOBIS / 1.791 Palabras / 8 Páginas -
Modelo Económico De Crecimiento Hacia Adentro
-un país tripartidista -Política más rigurosa…menos apelativa. -(Censurando prensa en su caso externa al país no permitiendo Divulgación de información) -Reducción de funcionarios en la cámara de diputados y senadores -En sus pensiones a funcionarios públicos que son de por vida, disminuirla y que no sea de por vida. -Tener una moneda con valor propio Crear capacitaciones ante cualquier situación externa al país como una guerra No divulgar información a otro país de lo que
Enviado por naruto1000 / 957 Palabras / 4 Páginas -
MANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL AUXILIAR
MANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL AUXILIAR DE POLICÍA Y AUXILIAR DE POLICÍA BACHILLER MANUAL PARA LA ADMINISTRACIÓN DEL PERSONAL AUXILIAR DE POLICÍA Y AUXILIAR DE POLICÍA BACHILLER Publicación de la Policía Nacional de Colombia Dirección General - Oficina de Planeación Doctor JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓN Presidente de la República Doctor RODRIGO RIVERA SALAZAR Ministro de Defensa Nacional Mayor General ÓSCAR ADOLFO NARANJO TRUJILLO Director General Policía Nacional Mayor General RAFAEL PARRA GARZÓN Subdirector General
Enviado por colosio1956 / 12.222 Palabras / 49 Páginas -
Un Hombre Trizte Foro Tematico 1 Servicio Al Cliente Un Reto Personal
Un Hombre Triste, Muy Triste Foro 1 Jefferson Efrén Botello Mendíble 2 de julio, de 2012 (Una parábola para nuestros tiempos) Había una vez un muchacho que vivía en una casa grande sobre una colina. Un día el joven le dijo a Dios: He estado pensando y ya sé qué quiero para mí cuando sea mayor. ¿Qué es lo que deseas? - le preguntó Dios. Quiero vivir en una mansión y tener dos perros San
Enviado por majotkm / 2.340 Palabras / 10 Páginas -
Planeación De Personal En La Organización
Planeación de personal en la organización. La planeación de personal es un proceso utilizado para establecer objetivos de la función de personal y para desarrollar estrategias adecuadas para alcanzar dichos objetivos. Es una técnica para determinar en forma sistemática la provisión y demanda de empleados que tendrá una organización. Es un proceso de anticiparse y prever el movimiento de gente hacia dentro, dentro de y hacia afuera de una organización. Debe responder a cambios o
Enviado por Tess_Celis / 1.311 Palabras / 6 Páginas -
El crecimiento económico en el Perú
El crecimiento económico en el perú Norman V. Loayza* Departamento de Investigación Banco Mundial RESUMEN Este artículo analiza la experiencia de crecimiento económico del Perú en las últimas cinco décadas. Describe sus características básicas, explica sus cambios a lo largo del tiempo y proyecta su comportamiento futuro. El enfoque metodológico consiste en una combinación de técnicas contables y econométricas, ambas basadas en comparaciones entre países y entre períodos de tiempo. El estudio encuentra que los
Enviado por GRIMALDO / 4.601 Palabras / 19 Páginas -
La Produccion Y El Crecimiento
Capitulo 25. La Producción y el Crecimiento. La productividad es la cantidad de bienes y servicios producidos por cada hora en el tiempo de un trabajador. El estándar de vida de una nación esta medido en términos de productividad de sus trabajadores. El Crecimiento Económico Alrededor del Mundo El crecimiento mide que tan rápido aumenta el PIB per cápita en un año normal. El Papel de la Productividad y sus Determinantes La variación de estándares
Enviado por andreaas / 374 Palabras / 2 Páginas -
Higiene Personal
HIGIENE PERSONAL La higiene personal es el concepto básico del aseo, limpieza y cuidado de nuestro cuerpo. Aunque es una parte importante de nuestra vida cotidiana en la casa, la higiene personal no es sólo acerca de tener el pelo bien peinado y cepillarse los dientes; es importante para la salud y la seguridad de los trabajadores en el sitio de trabajo. Los trabajadores que prestan atención a su higiene personal pueden prevenir la propagación
Enviado por ardillitas / 538 Palabras / 3 Páginas -
Gestion De Personal
ANÁLISIS CRÍTICO DE ESTUDIO DEL CASO No solo de pan vive el hombre, es un imperativo categórico de primer orden, donde la moral y los principios éticos apuntan al bien sin exceder la conciencia social. No todos están en capacidad de aceptar y cumplir los lineamientos impuestos por nuestros compromisos económicos, sociales, culturales y familiares; todo depende de la perspectiva con que orientemos nuestras necesidades básicas y la manera cómo nos tracemos directrices para alcanzar
Enviado por rosaguerraacosta / 1.602 Palabras / 7 Páginas -
Crecimiento Y Supervivencia De Microorganismos En Alimentos
1 ¿Qué factores influyen en el crecimiento y supervivencia de los microorganismos en los alimentos? Virginia Leyva1, Tamara K. Martino2,Dra. Yamila Puig3, Dr. José Carrera4, Dr. Mateo Rolando Cabrera5 Departamento de Microbiología de los Alimentos. Instituto de Nutrición e Higiene de los Alimentos Microorganismos y alimentos Los alimentos que consumimos raramente, por no decir nunca, son estériles sino que contienen asociaciones microbianas cuya composición depende de qué organismo llegan a él y de cómo se
Enviado por aeml60366a / 1.387 Palabras / 6 Páginas -
Los elementos que intervienen en la formación de la identidad personal
1.1 ELEMENTOS QUE INTERVIENEN EN LA CONFORMACION DE LA IDENTIDAD PERSONAL: GRUPOS DE PERTENENCIA, TRADICIONES, COSTUMBRES, HISTORIAS COMPARTIDAS, INSTITUCIONES SOCIALE Y POLITICAS. La forma en que te describes y representas es parte de la manera en que poco a poco avanzas en la comprensión de ti misma. Tú, al igual que otros personas. Poco a poco vas tomando conciencia de tu propia identidad. Las personas van conformando s identidad a partir de sus experiencias y
Enviado por Antonio66 / 292 Palabras / 2 Páginas -
Vision Personal
Visión Personal.- Seré una persona de éxito, de tal manera que pueda sentirme orgulloso, contribuiré al desarrollo de mí país, como un ciudadano de bien, llegaré a lo más alto de la cima del triunfo, abriendo mi propia empresa después de tomar la experiencia necesaria, enfrentaré los problemas que puedan surgir y lucharé por ser lo que quiero ser. Misión Personal.- Soy un ser humano capaz de razonar y definir lo que es mejor para
Enviado por morena06 / 1.202 Palabras / 5 Páginas -
Obstáculos Y Facilidades Para El Crecimiento Espiritual
“Obstáculos y facilidades para el crecimiento espiritual “ -El propósito de esta lección es mostrar, a la luz de las Sagradas Escrituras, cosas que demoran o aun suspenden indefinidamente el crecimiento espiritual. El reconocer esas causas nos ayudara a identificarlas en nuestras vidas cuando se presentan. El saber por qué no estamos creciendo espiritualmente, nos ayudara a utilizar nuestra voluntad para provocar un cambio. Por otro lado esta lección constituye una lista de las cosas
Enviado por coralguadalupe / 607 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL
UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO ESCUELA DE POST GRADO FACULTAD DE EDUCACIÓN “M A R K E T I N G P E R S O N A L” CURSO TECNOLOGÍA CURRICULAR PIURA - PERU 2008 IMPORTANCIA DEL MARKETING PERSONAL El hecho de venderse a uno mismo no tiene grandes secretos: hay que conocer el 'producto' y mostrarlo a los demás presentando su mejor cara. No se trata de mentir, sino de resaltar nuestros puntos fuertes en
Enviado por ofreddy / 5.194 Palabras / 21 Páginas -
LA INTEGRIDAD PERSONAL
CONTENIDO Pág. 1. LA INTEGRIDAD PERSONAL SEGÚN LA INTERPRETACIÓN DE LA CORTE INTERAMERICANA DESDE EL AÑO DE 1994 A 2010 3 1.2 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 3 1.3 SITEMATIZACION DEL PROBLEMA 4 1.4 JUSTIFICACIÓN 5 1.5 OBJETIVOS 6 1.5.1 Objetivo general 6 1.5.2 Objetivos específicos 6 1.6 DELIMITACIÓN 7 1.6.1 Delimitación espacial 7 1.6.2 Delimitación temporal 7 1. LA INTEGRIDAD PERSONAL SEGÚN LA INTERPRETACIÓN DE LA CORTE INTERAMERICANA DESDE EL AÑO DE 1994 A 2010 1.2
Enviado por susan22 / 1.499 Palabras / 6 Páginas -
Higiene personal
Higiene personal La higiene es el conjunto de conocimientos y técnicas que aplican los individuos para el control de los factores que ejercen o pueden ejercer efectos nocivos sobre su salud. La higiene personal es el concepto básico del aseo, de la limpieza y del cuidado del cuerpo humano. Para tener una vida sana hay que realizar ejercicios, hábitos alimenticios y mantener una higiene tanto física como mental. La importancia de una higiene recae en
Enviado por maferdd757 / 875 Palabras / 4 Páginas -
IDEFINICION DE ADMINISTRACION (DEFINICION PERSONAL)
IDEFINICION DE ADMINISTRACION (DEFINICION PERSONAL) Mi concepto personal de la Administración es “Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados”. OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN
Enviado por linavelezc / 988 Palabras / 4 Páginas -
Higiene Personal En La Manipulación De Alimentos:
Semana 4 “Higiene Personal y Alimentos Higiene personal en la manipulación de alimentos: La persona que manipula alimentos debe ser consciente de que es siempre el principal responsable de las intoxicaciones alimentarías y generalmente por no seguir buenas prácticas higiénicas, por lo que es su obligación prevenir cualquier alteración del alimento que se deba a un descuido en su higiene personal. Deberá prestarse especial atención en: • Cuidado de las manos: lavarlas frecuentemente durante la
Enviado por l123456 / 1.227 Palabras / 5 Páginas -
La tasa de crecimiento de Cemex
La tasa de crecimiento de Cemex a tenido el siguiente comportamiento: En ese caso, se sabe que la tasa de crecimiento sostenible disminuyó, pero de la misma forma lo hicieron las ventas y, aunque en menor proporción, hasta los costos, por lo que puede afirmarse que CEMEX se ha conducido de forma estable y cautelosa, en términos financieros, aún en periodos difíciles. Como se sabe, toda compañía que desee aumentar su nivel de TCS puede
Enviado por pepelm / 944 Palabras / 4 Páginas -
Seleccion De Personal
Proceso de contratación del personal. Nuestro compromiso con su empresa es el de que usted tenga un asesoramiento integro tanto preventivo como de contingencia, es por eso que a continuación se le presenta una serie de estrategias y pasos a seguir al momento de la contratación de personal al servicio de su empresa. Es vital para la estabilidad laboral dentro de la empresa y que se vea reflejado en la producción y fuerza de trabajo
Enviado por jonathanabisai / 2.356 Palabras / 10 Páginas -
No Hay Amor Sin Dolor… No Hay Crecimiento Sin Dolor
Ella me dijo con angustia del alma. Yo amó demasiado, pero no entiendo porque si amo de esa manera siento tanto dolor. Le dije: Bienvenida al Club de los enamorados. Todo amor va tomado de la mano con el dolor. Jesús nos amó de tal manera que terminó por ese amor clavado en la Cruz del Calvario por nosotros. Recuerda si no hay dolor no ganamos. El deportista te lo puede decir que para tener
Enviado por yenyaneth15 / 1.113 Palabras / 5 Páginas -
Crecimiento Economico
Cordial saludo… El crecimiento económico es un proceso de crecimiento sostenido en los niveles de actividad económica de una sociedad y que aumentan constantemente. El desarrollo económico es un proceso por el que una sociedad cambia la organización económica pasando de una estacionaria o tradicional, a una mas moderna permitiendo así un mejor crecimiento económico. Por lo tanto, Desarrollo es el crecimiento económico y de cambios estructurales. Analisis Externo El proceso para determinar esas oportunidades
Enviado por dcasta37 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Proceso De Registro Y Control De Personal
PROCESO DE REGISTRO Y CONTROL DE PERSONAL PROCESO E INSTRUMENTOS DEL REGISTRO Y CONTROL DE COLABORADORES Es el procedimiento administrativo, que consiste en la puesta en práctica de una serie de Instrumentos, con la finalidad de registrar y controlar al personal que labora en una determinada empresa o institución. En otras palabras consiste poner en práctica una serie de documentos técnicos normativos, tendientes a controlar, registrar y fichar a todos los colaboradores; sean funcionarios, técnicos,
Enviado por facarrera / 2.843 Palabras / 12 Páginas -
Funciones Del Personal De Un Restaurante
Hay que reconocer que el best seller de Daniel Goleman La inteligencia emocional en la empresa no es un mero libro de autoayuda. Sus pretensiones más o menos académicas, su intención de ofrecer bases científicas al valor de las emociones en la obtención y conservación del empleo, su abundante trabajo de investigación en empresas de Estados Unidos y su argumentación ampliamente ejemplificada, le dan a este libro un talante de seriedad y autoridad que lo
Enviado por xdarroxx / 766 Palabras / 4 Páginas -
Capacitacion Del Personal En Relacion Con Reclutamiento Y Seleccion
Introducción Cuando escuchamos la frase “reclutamiento y selección” sabemos de antemano que es lograr sobresalir de los demás, demostrando nuestras habilidades y mismas destrezas. No se trata de una rivalidad, sino de una competencia con otros competidores para lograr encabezar lo que podrá determinar nuestro futuro. Relacionado a grandes rasgos, se encuentra la capacitación del personal, el cual será el tema a tratar dentro de este ensayo, en el cual se definen las ventajas, la
Enviado por Ckarinaz / 1.272 Palabras / 6 Páginas -
Importancia Del TLC Y La Marca Peru Para El Crecimiento De Las Exportaciones De Anchoveta
• Es un tema muy importante por que lo que quiero buscar con esta investigación es que las empresas dedicadas al sector marino que todavía no comienzan la actividad exportadora, específicamente comercializadoras de anchoveta puedan conocer la gran demanda que existe por nuestros recursos marítimos, el crecimiento que ha habido en las exportaciones de la anchoveta y demás variedades, los pocos impuestos que hay en la actualidad, las facilidades que ahora se tiene para que
Enviado por giovannimedina / 387 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Tabla de contenido SECCIÓN 1 2 LAS PERSONAS 3 LAS ORGANIZACIONES 5 LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES 8 CONCEPTOS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL 10 ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 11 EL AMBIENTE ORGANIZACIONAL 15 RECLUTAMIENTO DE PERSONAS 17 POLITICA DE RECUROS HUMANOS 19 SELECCIÓN DEL PERSONAL 22 SOCIALIZACION ORGANIZACIONAL Y DISEÑO DE CARGOS 26 DESCRIPCION Y ANALISISI DE CARGOS 29 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO HUMANO 31 SECCIÓN 2 34 SECCIÓN 1 Capítulo 1 LAS PERSONAS 1. Explique
Enviado por emma1990 / 9.187 Palabras / 37 Páginas -
9.- El Desarrollo Personal Social
Resumen de la Separata: 9.1.-El Proceso de socialización de la niña y del niño Se inicia en la familia y luego en la escuela, En la ECBRI (MED2001) se han considerado las capacidades y actitudes que la niña y el niño lograran en las diferentes áreas de desarrollo personal, la individual y la social para integrar a niños y niñas como personas y miembros de una comunidad para su desarrollo Socio afectivo, intelectual y Psicomotor.
Enviado por josual45 / 869 Palabras / 4 Páginas -
Efectos Ambientales Y Sociales Del Crecimiento Poblacional
Efectos ambientales y sociales del crecimiento poblacional Presentado por: Juan David beltran cárdenas Grado: 11-3 Ingeniero: Guillermo parrado Colegio departamental catumare Villavicencio/meta Introducción. El planeta tierra es hogar de millones de especies, pero sola una domina todo, los seres humanos somos casi siete mil millones sobre la tierra, la población humana aumenta a razón de más de 2 personas por segundo, doscientas mil personas al día, casi ochenta millones de personas al año, cada nueva
Enviado por juanchozzy / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Efectos Ambientales Y Sociales Del Crecimiento Poblacional
Efectos ambientales y sociales del crecimiento poblacional Presentado por: Juan David beltran cárdenas Grado: 11-3 Ingeniero: Guillermo parrado Colegio departamental catumare Villavicencio/meta Introducción. El planeta tierra es hogar de millones de especies, pero sola una domina todo, los seres humanos somos casi siete mil millones sobre la tierra, la población humana aumenta a razón de más de 2 personas por segundo, doscientas mil personas al día, casi ochenta millones de personas al año, cada nueva
Enviado por juanchozzy / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
El ensayo consiste en la defensa de un punto de vista personal
EL ENSAYO • 1. El ensayo consiste en la defensa de un punto de vista personal y subjetivo en forma de prosa, sobre un tema (humanístico, filosófico, político, social, cultural, etcétera) sin aparato documental, de forma libre y asistemática y con voluntad de estilo • 2. En la actualidad está definido como género literario, pero en realidad, el ensayo se reduce a una serie de divagaciones, la mayoría de las veces de aspecto crítico, en
Enviado por alexs727 / 1.828 Palabras / 8 Páginas -
Crecimiento De 2-3 años
Desarrollo social y de la personalidad en la etapa de los primeros pasos. Autonomía versus vergüenza y duda. Entre los 18 meses y los 3 años, los niños empiezan a tomar sus propias decisiones y a imponerse algunas autorrestricciones. Por tanto, el desarrollo del autocontrol y la autorregulación versus el control y la regulación externos es el aspecto clave durante la etapa de los primeros pasos. Erikson señalo que en esta etapa surge la virtud
Enviado por william.solis / 3.199 Palabras / 13 Páginas -
Crecimiento Socieconomico
Existen tres obstáculos principales para el crecimiento y desarrollo económicos sostenidos: crecimiento acelerado de la población, una tasa de ahorro baja y una pesada deuda externa. El crecimiento rápido de la población se traduce en una proporción alta de dependientes jóvenes en la población. Una tasa de ahorro baja da como resultado una tasa de acumulación de capital. Una pesada deuda externa conduce a que parte del ahorro se use para pagar los intereses de
Enviado por cielodechihuahua / 2.151 Palabras / 9 Páginas -
Reclutamiento De Personal
Reclutamiento Interno y el Reclutamiento Externo RECLUTAMIENTO INTERNO: Cuando en una empresa se presenta una vacante, la empresa intenta llenarla mediante la reubicación del personal, en el cual pueden ser ascendidos o transferidos. Este reclutamiento implica transferencias con ascensos, programas de desarrollo de personal, y planes de profesionalización de personal. Las ventajas que conlleva este reclutamiento es que presenta mayor índice de validez y seguridad, es más económico, más rápido, una fuente de motivación para
Enviado por aliciaburciaga / 291 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Desarrollo Personal
TITULO: Actividades Diagnosticas 2º B FECHA: 20-31 De Septiembre CAMPO: Desarrollo Personal Y Social MODALIDAD: Situación de aprendizaje APRENDIZAJES ESPERADOS: Habla acerca de cómo es él o ella, de lo que le gusta y/o disgusta de su casa, de su ambiente familiar y de lo que vive en la escuela. /Realiza un esfuerzo mayor para lograr lo que se propone, atiende sugerencias y muestra perseverancia en las acciones que lo requieren. / Enfrenta desafíos y
Enviado por maricelahg / 429 Palabras / 2 Páginas -
SELECCIONE UN PROBLEMA DE SU VIDA PERSONAL
SELECCIONE UN PROBLEMA DE SU VIDA PERSONAL Y APLÍQUELE LA SIGUIENTE METODOLOGÍA: a) DEFINA EL PROBLEMA: Cómo pago el préstamo que me hicieron para pagar mi universidad. EXPLICACIÓN DEL PROBLEMA: Hace poco recibí un préstamo, para poder pagar mis estudios universitarios, como no se decirle no a mis emociones, se inicio mi problema interno, que es ser complaciente con todo el mundo, la situación económica cambio en la casa, pues cuando mis papas vivían en
Enviado por Linambg / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
POBREZA, CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO
“POBREZA, CRECIMIENTO Y DESARROLLO ECONÓMICO” ASHLY ZULLEY BRAVO NIÑO COD. 121060 Avance del ensayo semestral Ana Bolena Escobar Silvana Godoy Mateus UNIVERSIDAD ICESI FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS, DEPARTAMENTO DE ECONOMÍA Y NEGOCIOS INTERNACIONALES INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA COLOMBIANA SANTIAGO DE CALI 2012 La pobreza es una forma de vida que surge como producto de la imposibilidad de acceso de los recursos para satisfacer las necesidades básicas humanas que inciden en un desgaste del
Enviado por Ashly615 / 699 Palabras / 3 Páginas -
NIP (Núcleo De Identidad Personal)
María del Carmen Sánchez Medrano Procesos Socioculturales Análisis crítico del texto NIP 11/07/2012 -Glosario -¿Que dije? Puedes llegar a construir tu identidad sin “cumplir” el NIP- ya sabes lo que eres aunque no esté el NIP- No se puede enfocar al yo. -Ideas Principales • El NIP constituye la base de todo nuestro modo de ser, pensamiento y conducta. • Se define como el ser más íntimo que cada uno es. • Una vez que
Enviado por karmcrazy8 / 438 Palabras / 2 Páginas -
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ÉTICO EN EL ÁMBITO PERSONAL Y SOCIAL
INTRODUCCION La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos de conducta principales: la felicidad o placer; el deber, la virtud o la obligación; y la perfección, el más completo desarrollo de las potencialidades humanas. Como una ciencia normativa, la ética debe ser aplicada por todos los integrantes de una sociedad en todos los
Enviado por luis_chiva1528 / 814 Palabras / 4 Páginas -
Tasa de crecimiento real
crecimiento en los tres últimos años lo que indica su recuperación e indica una buena tendencia de crecimiento , se refleja tanto en PIB en millones y en PIB perca pita. Encontramos porcentajes positivos en la tasa de crecimiento real, pero muy a pesar de esto podemos darnos cuenta que aun así existe índices de pobreza considerables, además vemos como la inflación a crecido no en gran porcentaje pero si a crecido, otro indicador a
Enviado por florep / 298 Palabras / 2 Páginas -
Aprovisionamiento De Personal
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA “ANTONIO JOSE DE SUCRE” DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL VICE-RECTORADO – BARQUISIMETO APROVISIONAMIENTO DE PERSONAL INTEGRANTE: ROSALIN MENDOZA C.I. 20322391 EXP: 20081-0845 SECCION: 01 BARQUISIMETO, ENERO 2011 Aprovisionamiento de personal Las estrategias de compra y aprovisionamiento deben estar basadas en la evaluación de los requerimientos y en las condiciones del mercado. Dependerán de los niveles de costos de los compradores y de los riesgos de aprovisionamiento involucrados. También es necesario considerar temas
Enviado por rosalinmendoza / 6.430 Palabras / 26 Páginas -
Planeacion Desarrollo Personal Y Social
Jardín de Niños Zona: Sector: PLAN DE DIAGNOSTICO SITUACION DIDACTICA: “Amigos por siempre” Campo: Desarrollo Personal y Social Aspecto: Identidad Personal y Autonomía. Competencia: Reconoce sus cualidades y capacidades, y desarrolla su sensibilidad hacia las cualidades y necesidades de otros. Aprendizajes esperados: Habla acerca de cómo es él o ella, de lo que le gusta o disgusta de su casa, de su ambiente familiar y de lo que vive en la escuela. Habla
Enviado por meraris210 / 478 Palabras / 2 Páginas -
Reclutamiento Y Seleccion De Personal
Reclutamiento y selección de personal Conclusiones • ? El reclutamiento y selección es una de las actividades del área de Recursos Humanos en la Organización. • ? Este es un proceso estandarizado, con pasos específicos. • ? Su éxito se traduce en un ahorro para la empresa, tanto en tiempo como recursos materiales. • ? Las herramientas a utilizar para evaluar las habilidades y capacidades de los individuos son diversas y específicas. Contando para ello
Enviado por CrizRock94 / 258 Palabras / 2 Páginas -
CRECIMIENTO Y DESARROLLO
Crecimiento Económico El crecimiento económico es una variable que aumenta o disminuye el producto interior bruto (PIB). Si el PIB crece a un ritmo superior al del crecimiento de la población, se dice que el nivel de vida de ésta aumenta. Si por el contrario la tasa de crecimiento de la población es mayor que la tasa de crecimiento del PIB, podemos afirmar que el nivel de vida de la población está disminuyendo. El crecimiento
Enviado por otaku12 / 584 Palabras / 3 Páginas