DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL ensayos gratis y trabajos
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Diagrama de Pareto y el Diagrama de Causa-Efecto
Resultado de imagen para ito oaxaca Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Oaxaca TALLER DE INVESTIGACIÓN I Horario: 11:00-12:00 hrs UNIDAD IV A1U4 “ACTIVIDAD 1: PROYECTO” Alumno: CRUZ BUY MISRAIM CATEDRÁTICO ING. SANTOS PINEDA LUIS ANGEL GRUPO: I5B AULA: C1 OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA 29 de enero de 2021 Resumen Durante la investigación, se identificaron las causas y/o factores que influyen en el proceso de cocción dentro de una panificadora, esto con el fin
Enviado por Misraim Cruz Buy / 2.811 Palabras / 12 Páginas -
Discusión del problema con el diagrama de Causa-Efecto El diagrama de causa y efecto (ISHIKAHUA)
Universidad Peruana Unión - UPeU TARAPOTO- PERÚ 1. RELACIÓN CAUSAL 1. Discusión del problema con el diagrama de Causa-Efecto El diagrama de causa y efecto (ISHIKAHUA) Se utilizará para analizar el incumpliendo del pan de producción en el área de envasado en la línea 1 de producción en la empresa Backus y Johnston. Dicho diagrama se pondrá y presentará las diversas causas que con llevan a un problema en estudio, con este análisis se podrá
Enviado por maysilopezx / 5.147 Palabras / 21 Páginas -
Solución de un caso de Pareto y otro del Diagrama de Causa-Efecto
Facultad de ingeniería mecánica y eléctrica Resultado de imagen para uanl logo" No hay descripción de la foto disponible. Universidad Autónoma de Nuevo León Administración de mantenimiento “Solución de un caso de Pareto y otro del Diagrama de Causa-Efecto” Semestre Enero – Junio 2023 Introducción A continuación, se realizará una resolución a un caso Pareto con el objetivo de analizar la información que genera el departamento de Mantenimiento, durante el proceso de mantener los recursos,
Enviado por Ulises2930 / 717 Palabras / 3 Páginas -
PAZ LABORAL
Los desafíos del departamento de recursos humanos para lograr la PAZ LABORAL y la sostenibilidad de la misma además de contribuir a que la organización mejore su eficacia y su eficiencia de manera ética y socialmente responsable y que enfrente la creciente internacionalización de la actividad económica, el incremento de la competencia entre diversas corporaciones y las presiones que ejercen algunos factores sociales y se organice de tal manera que pueda alcanzar sus objetivos y
Enviado por edisonaparicio / 481 Palabras / 2 Páginas -
LA SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO: NOCION, CAUSA, EFECTOS Y CONSECUENCIAS
TEMA 3 MODULO II LA SUSPENSION DE LA RELACION DE TRABAJO: NOCION, CAUSA, EFECTOS Y CONSECUENCIAS. SUSPENSIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL Concepto. Durante la relación de trabajo pueden darse situaciones que la suspenden, la relación queda interrumpida pero no terminada, no se corta el vínculo jurídico con el patrono, el trabajador deja de prestar el servicio y el patrono deja de pagar el salario. En algunos casos no se interrumpe la antigüedad o el tiempo
Enviado por rosacelis / 4.616 Palabras / 19 Páginas -
ANALISIS DE CAUSA EFECTO
1. Identificación de mercados atractivos (oportunidades) - Tenga en cuenta los diferentes ambientes y tendencias, - Realice un análisis, plantee y sustente las oportunidades. - Medición de las oportunidades de mercado. (realice un ejercicio de medición de mercado). 2. Determine los objetivos corporativos para el año 2018 (al menos 5 objetivos) 3. Estrategia Corporativa (manejo de matrices, sustente cada matriz: Porter, Ansoff, Atractivo de mercado – posición competitiva). 4. Estrategia de negocio. SEGUNDO INFORME ALMACENES
Enviado por marianamilena / 919 Palabras / 4 Páginas -
Consecuencia final de la cadena causa-efecto
Deseo De Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a navegación, búsqueda El deseo se dice del anhelo de saciar un gusto. La agradabilidad que conmueve nuestros sentidos, sea por encauzamiento, o motivado por vivencias pasadas, o por neto reflejo corporal, ya sea por objetos materiales, por saber, por personas o por afectos. Contenido [mostrar] • [editar] Consecuencia final de la cadena causa-efecto El deseo es la consecuencia final de la emoción inducida en origen por la
Enviado por miguel2507 / 24.004 Palabras / 97 Páginas -
Análisis Causa Efecto
ANÁLISIS DE CAUSA-EFECTO 1. Se trata de buscar y encontrar las causas de lo que nos sucede, cuando se trata de un problema, pero también se puede plantear de un modo positivo: causas que influyen en la mejora que pretendemos conseguir. 2. Una cosa son los síntomas y otra las causas de verdad. 3. La pregunta ¿por qué?, en este caso es clave. Es lo que nos hacen los niños. 4. Lleva tiempo. 5. Existen
Enviado por ANCIZAR / 647 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo de las causas del despido laboral
Ensayo de las causas del despido laboral Para el derecho comparado hay diferentes formas de despido Una es el libre despido el patrón es libre para despedir al trabajador cuando lo estime conveniente, incluso sin expresión de causa. Esta sin lugar a duda es de la menos aceptada por la sociedad ya que crea una gran incertidumbre de saber si el día de mañana voy o no a tener trabajo si voy a poder establecerme,
Enviado por daniielarro / 480 Palabras / 2 Páginas -
LA PAZ LABORAL
Las relaciones entre organizaciones de empleadores y de trabajadores, entre si o con el Estado como intermediario, se conocen como diálogo social. Estas relaciones laborales se basan en el principio del tripartismo, que supone que las cuestiones más importantes vinculadas con el empleo deben resolverse entre las tres partes principales implicadas: el Estado, el capital y el trabajo. Como en todos los tipos de relaciones interpersonales, existen diversos puntos de conflicto que entorpecen el funcionamiento
Enviado por cencoranch / 207 Palabras / 1 Páginas -
La paz laboral
La paz laboral es un conjunto de factores económicos y políticos y organizacionales, que bien orientados contribuyen a crear buenas condiciones laborales y sociales. Esto implica generar condiciones para promover equipos de alto desempeño, entendiendo que el aprendizaje en equipo implica busca y generar valor al trabajo y más adaptación general al cambio. • CULTURA LABORAL: Es muy importante que las empresas tenga claramente definida una cultura laboral, donde todos los miembros se sientan plenamente
Enviado por JOKIK / 1.542 Palabras / 7 Páginas -
Causa Efecto
CAPITULO I SITUACIÓN ACTUAL DEL PROCESO DEL DIAGRAMA CAUSA – EFECTO 1.1. BIOGRAFIA Kaoru Ishikawa (石川馨? Japón, 1915 – 1989), era un profesor japonés de la administración de empresas, era verdaderamente experto en el control de calidad, cuyo aporte fue la implementación de sistemas de calidad adecuados al valor del proceso en la empresa, el sistema de calidad de este teórico incluía dos tipos: gerencial y evolutivo. Se le considera el padre del análisis científico
Enviado por jhona.fran / 1.549 Palabras / 7 Páginas -
FORO 3 PAZ LABORAL
Para el presente trabajo, voy a tomar uno de los productos de la empresa Publimay, empresa dedicada a prestar servicios de diseño de piezas publicitarias. Fase del CRM Adquirir nuevos clientes Productos o servicios que rebasan el desempeño con respecto a conveniencia e innovación Producto superior respaldado por un excelente servicio Existentes Elemento Objetivo De acuerdo a la valoración hecha por su empresa en cuanto: calidad, presentación y la innovación en los diseños de nuestros
Enviado por 020980 / 273 Palabras / 2 Páginas -
Ead Ezquematizacion De Causa-efecto "Lenguas Indígenas Mexicanas"
A. Subraya las ideas centrales del texto. Lengua Chuj El Instituto Nacional de Lenguas Indígenas (INALI) Las lenguas paipai, kumiai y cucapá . Aumento de las lenguas mayas en México Idioma Huasteco Lengua náhuatl Lengua zapoteca “lenguas nuevas” 68 lenguas indígenas los hablantes del español hablamos también un dialecto lengua maya clásica o ch´olana clásica “la mojarra” 47 libros impresos Lengua chicomuselteco Importante y urgente “Lenguas indígenas mexicanas” Por Cristina Buenrostro y Lucero Meléndez En
Enviado por ukiinagisa / 3.122 Palabras / 13 Páginas -
Control Estadistico De La Calidad_Diagrama Causa-Efecto
INGENIERÍA INDUSTRIAL Materia: CONTROL ESTADISTICO DE LA CALIDAD Semestre-Grupo: 5/to. SEMESTRE GRUPO “A” Producto Académico: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS Tema: DIAGRAMA CUSA-EFECTO Presenta: JOSE MANUEL GUTIERREZ HERNANDEZ ITHSEL CAMACHO DOMINGUEZ SARAI COLORIANO GONZALEZ ALAIN RADAME RODRIGUEZ PAREJA ARTURO AGOSTO ULLOA Docente: ING. INGRID SOLIS SEPTIEMBRE DEL 2013. CAMPUS LERDO DE TEJADA. H. Y G. ALVARADO, VER. AGOSTO–DICIEMBRE 2013 ÍNDICE • INTRODUCCIÓN • OBJETIVO………………………………………………………………………………………………(3) • DIAGRAMA CAUSA-EFECTO……………………………………………………………………….(4) • DIAGRAMA CAUSA-EFECTO (ISHIKAWA)..………………………………………………………(5) • HISTORIA DE DR. KAORU ISHIKAWA
Enviado por KdiDominguez / 2.680 Palabras / 11 Páginas -
Modelo Expositivo Causa-Efecto
procedimientos expositivos: causa-efecto El procedimiento causa-efecto consiste en la exposición de los motivos que explican un determinado fenómeno o de las consecuencias que provocan un hecho o una situación concreta. Los textos expositivos creados mediante este procedimiento pueden comenzar con la presentación del efecto e incluir después la causa, o a la inversa. Lee el siguiente artículo y responde luego a las preguntas: ¿Por qué el agua que corre no se congela? Hay tres
Enviado por YOPrimins / 723 Palabras / 3 Páginas -
PROBLEMA CAUSA EFECTO IMÁGEN
PROBLEMA CAUSA EFECTO IMÁGEN La deuda externa. Para Panamá son fundamentales los préstamos internacionales para que el gobierno pueda cumplir su plan económico. La década del 70, en donde la deuda crece por encima de nuestra capacidad de pago; La década del 80, cuando se refinancia la deuda o se pide prestado para pagarla; y la década del 90, cuando el objetivo es generar ahorro interno a través de la disminución del gasto público y
Enviado por arfielda / 460 Palabras / 2 Páginas -
10 Principales Causas Del Estres Laboral
PRINCIPALES CAUSAS DEL ESTRÉS LABORAL 1) La carga de trabajo y el estrés. En muchas empresas se da una mala distribución de la carga de trabajo con lo que algunos empleados están sobresaturados mientras otros pueden llegar a aburrirse. Los gestores tienen que dividir las responsabilidades de una manera ecuánime y los empleados deben priorizar el trabajo que se debe hacer. Un trabajo en el que se satura de responsabilidades a sus empleados no va
Enviado por rossynoya7 / 844 Palabras / 4 Páginas -
Causas Del Despido Laboral
Causas del despido laboral El despido por bajo rendimiento laboral implica que el trabajador pierde su empleo sin recibir indemnización alguna. Este modelo de extinción del contrato se engloba dentro de la categoría de despidos disciplinarios que, según el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, son aquéllos en los que la extinción contractual se produce por voluntad unilateral del empresario, basada en un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Los elementos que configuran
Enviado por domigol1111 / 653 Palabras / 3 Páginas -
Causas Del Despido Laboral
I. DEFINICIÓN Y CONTENIDO DE LA SUSPENSIÓN La suspensión es precisamente una de sus contingencias naturales, la más frecuente y necesaria, y acaso hasta deseable. El contrato de trabajo es de tracto sucesivo, se ejecuta y prolonga en el tiempo y tiene definida vocación de permanencia. La suspensión, en salvaguarda de la continuidad de la relación contractual, tiene por objeto evitar una ruptura definitiva cuando sobreviene una causa suficiente y justificada que impide transitoriamente su
Enviado por dahiana17 / 2.745 Palabras / 11 Páginas -
La relación causa-efecto
Relaciones Causales La ciencia tiene graves fallas en cuanto a los métodos e instrumentos que utilizan para sus investigaciones, experimentaciones, etc. Tal es el caso de las leyes causales. David Hume dice que la causalidad en realidad es el hábito <disfrazado>, es decir, que no se puede conocer nada de las relaciones causales de las cosas por varias razones: “no hemos experimentado nada a lo que podemos llamar relación causal, sin tener a la vista
Enviado por zaparran / 468 Palabras / 2 Páginas -
Causas De Enfermedad Laboral
CAUSAS DE ENFERMEDAD LABORAL Cómo determinar la causa de una enfermedad laboral A menudo es difícil determinar la causa de las enfermedades relacionadas con el trabajo, entre otros motivos por el período de latencia (es decir, el hecho de que pueden pasar años antes de que la enfermedad produzca un efecto patente en la salud del trabajador). Cuando se detecta la enfermedad, puede ser demasiado tarde para tratarla o para determinar a qué riesgos estuvo
Enviado por adrianadi_unam / 1.814 Palabras / 8 Páginas -
Evidencia De Aprendizaje 2. La Exposición. Los Problemas De Mi Comunidad: Causas, Efectos Y Soluciones
Planteamiento del problema. El tema que seleccione fue: LA INSEGURIDAD EN MI LOCALIDAD. Argumento. La inseguridad es un problema que nos afecta hoy en día en la sociedad y que cada vez más va en aumento son innumerables la ola de crímenes, asaltos, robos, secuestros que se viven que es un sentir de la ciudadanía y que en casi la mayoría estaría de acuerdo en poder combatirla a través de mas vigilancia, mejores empleos mayor
Enviado por 231106 / 926 Palabras / 4 Páginas -
Cuadro causa-efecto
Cuadro causa-efecto Explica 3 causas políticas Descripción del hecho histórico Explica 3 consecuencias políticas Personajes involucrados Ubicación cronológica y temporal (dónde y cuándo) 1. Más estabilidad política. 2. Consolidación de Nuevas Monarquías. 3. Territorios con fronteras políticas delimitadas. Al terminar el feudalismo empezó el renacimiento y en el renacimiento se tuvo más estabilidad política. La descripción de este hecho fue que se fue acabando poco a poco el feudalismo, y entonces así se fueron imponiendo
Enviado por jessealvarado / 513 Palabras / 3 Páginas -
Causa-efecto
Una vez ocurrido un accidente laboral, o de trabajo, entendiéndose como tal lo establecido en el apartado 1 del Artículo 115 de la Ley General de la Seguridad Social, vigente a la fecha (2007) en España, como: “lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”, se inicia una serie de procesos y formalidades especificadas por las leyes y reglamentos, propios de cada Estado, tendientes a
Enviado por robertocamila / 231 Palabras / 1 Páginas -
La paz laboral es una tesis interesante
Al hablar de diagrama, hacemos referencia a una representación, la cual nos va a permitir ilustrar una idea o necesidad. Cuando se específica de “diagrama causa efecto de la paz laboral en el ámbito de la Administración de Recursos Humanos y sus desafíos en el entorno”, nos puntualiza a situación que nos transporta a utilizar esta herramienta para mantener acciones preventivas, analizando los diferentes contextos para forjar ambientes y climas laborales positivos. La paz laboral
Enviado por jepasega / 261 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO NO SALUDABLE, CAUSAS DEL ESTRES LABORAL
El concepto de estrés nace en 1930, cuando un austriaco de 20 años de edad de nombre Hans Selye, quien cursaba segundo año de la carrera de medicina en la universidad de Praga observó que todos los enfermos que examinaba tendían a presentar una sintomatología en común: cansancio, pérdida del apetito, baja de peso, astenia, etc. Esto llamó mucho la atención a Selye, quien lo denominó el "Síndrome de estar Enfermo". Hans Selye se graduó
Enviado por ZULAITHMATEUS / 1.398 Palabras / 6 Páginas -
Arbol Causa Efecto Semana 3 S&ST
a. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta. A. Se trata de un accidente de trabajo (AT). Como sabemos, un accidente es un incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o una fatalidad, y en este evento se ven involucrados los daños orgánicos y psicológicos en este señor Pedro Pablo Pérez y
Enviado por pablospina497 / 587 Palabras / 3 Páginas -
LA RELACIÓN CAUSA EFECTO EN LOS COSTOS
LA RELACIÓN CAUSA EFECTO EN LOS COSTOS: En las condiciones actuales, las empresas no se especializan en la producción y/o prestación de un bien o servicio en particular; por el contrario, su actividad gira en torno a lo que los clientes soliciten; lo que origina una complejidad en la determinación de los costos unitarios para cada producto o servicio que ofrezcan; no obstante, aparezcan en el estado de ganancias y pérdidas todos los costos y
Enviado por SANDT / 361 Palabras / 2 Páginas -
El Estres Como Causa De Ausentismo Laboral
INDICE CONTENIDO PAGINA Introducción 3 Estrés como causa de ausentismo y reposo en la Organización 4 Causas del Estrés Laboral 6 Efectos sobre el Trabajo del Estrés Laboral 7 Pueden Darse dos situaciones bien distintas de estrés Laboral 7 Prevención y manejo del estrés laboral 8 ¿Sabías que los reposos médicos emitidos por Médicos? Particulares deben ser convalidados por el IVSS para que tengan validez? 9 Consideraciones criminales en la emisión de Reposos Médicos Falsos
Enviado por lospurrum / 2.133 Palabras / 9 Páginas -
ANALISIS DE CASO- JUSTAS CAUSAS TERMINACION CONTRATO LABORAL POR PARTE DEL EMPLEADOR
ANALISIS DEL CASO De acuerdo con lo anteriormente expuesto y como el caso no corresponde a ninguno de los puntos citados, decimos que su despido es sin justa causa debido a: 1. La Sra. Juana María jefe del Sr. Rómulo dedujo que eran los zapatos que utilizaba éste último, pero es inaudito considerar que son los únicos cuando existen una gran cantidad de los mismos en el mercado. A un empleado no se le puede
Enviado por andreacruzpa / 328 Palabras / 2 Páginas -
Causas, Efectos Y Consecuencias De La AOE
Causas, efectos y consecuencias de la AOE 1.- CAUSAS: La anticoncepción de emergencia no debe ser usada en lugar de los métodos de planificación familiar. Como su nombre lo indica, sólo debe usarse en caso de emergencia. Por ejemplo: • En caso de violación. • Cuando fallan los anticonceptivos (se rompe el condón, el DIU se mueve de lugar). • La mujer ha olvidado tomar dos o más pastillas anticonceptivas. • Cuando se han tenido
Enviado por jesalazarc / 599 Palabras / 3 Páginas -
Causas Del Ausentismo Laboral
Introducción: Con el objetivo de extender el conocimiento sobre el tema de las causas del ausentismo se recopilo la información de los integrantes del equipo y se elaboro el siguiente reporte. Desarrollo: Luego de la recopilación de datos, las encuestas arrojaron los siguientes resultados: El 40% señalo haber faltado por motivos de salud entre los que destaca; gripe, enfermedades respiratorias, gastrointestinales, estrés, embarazo, migraña, dolores musculares etc. El 24% fue por causas personales. El 4%
Enviado por dein9704 / 215 Palabras / 1 Páginas -
Análisis Causa- Efecto
Explicación del tema 7 Seis sigma Tema 7. Análisis Causa- Efecto 7.1 Diagrama de Pareto El principio de Pareto enunciado por Vilfredo Pareto es una regla empírica que a través del tiempo se ha estado corroborando de manera inequívoca. Establece en términos sencillos que el 20% de las causas originan el 80% de los efectos. Debido a esto también a este principio se le denomina del 80-20. Este principio ha sido plasmado en una gráfica
Enviado por / 947 Palabras / 4 Páginas -
Matriz Análisis de Partes Involucradas en el Problema. (causas-efectos)
Matriz Análisis de Partes Involucradas en el Problema. (causas-efectos) 1. Situación de Referencia. Se deberá referir la problemática analizada a una situación real y actual, determinando zona afectada y ubicación del mismo. 2. Partes interesadas. Es muy importante estudiar a cualquier persona o grupo, institución o empresa susceptible de tener un vínculo con el problema en cuestión. El análisis de partes involucradas permite optimizar los beneficios sociales e institucionales del proyecto y limitar los impactos
Enviado por Ma14.422 / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Causa Efecto
Objetivo: Investiga en fuentes confiables y realiza el siguiente ejercicio: En procesos de control estadístico los datos de baja calidad se atribuyen a: • El sistema de medición. • El medio. • El operador. • Cualquier combinación de los anteriores. Desarrolla un caso en donde el medio sea el factor que hace que las mediciones carezcan de calidad. En Minitab, vas a entrar al menú de help e inmediatamente después entrarás nuevamente a help. Debes
Enviado por femaatt / 344 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLOS: CAUSA-EFECTO, COMPARACION CONTRASTE ETC.
Causa-efecto Comparación-contraste Conflictos en la identidad de género La internalización de la masculinidad o feminidad (identidad de género) surge como consecuencia de la interacción entre lo que el individuo “es” como diferenciación sexual desde el área biológica (macho o hembra) y lo que el medio donde se halla inmerso “espera que aprenda y aprehenda” de lo aprendible y aprehendible que le propone el medio como roles sexuales masculinos o femeninos puestos a disposición e impuestos
Enviado por Fayer0399 / 1.656 Palabras / 7 Páginas -
Ensayo Causa Efecto
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL AMBIENTE LABORALINTERNO Cuando se propicia un ambiente laboral sano se puede trabajar en armonía ya que el jefe ha hecho que sus colaboradores le tengan confianza y aprecio, por sus constantes motivaciones y alimplantar eventos sociales, culturales y deportivos hace que haya más unión y compañerismo entre todos. CULTURA LABORAL Es muy importante dar a conocer al personal el reglamento interno para que cuando elcolaborador infrinja sepa que
Enviado por johana0524 / 273 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLO DE LO QUE ES UNA RELACION CAUSA EFECTO Y EXPRESIONES DE CONSTRASTE
República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica De Las Fuerzas Armadas Guanare .- Portuguesa Relación Causa-Efecto Con “Why”, “Because” y Expresiones De Contraste Alumnos: Roselbi Escalona Jose Quevedo RELACION CAUSA – EFECTO CON “WHY”, “BECAUSE” Y EXPRESIONES DE CONTRASTE Las relaciones de Causa-Efecto son importantes tanto en la ciencia como en la tecnología. Por ello es necesaria su comprensión para un mejor análisis de las diferentes expresiones
Enviado por austrideverenz / 1.318 Palabras / 6 Páginas -
Causas, efectos y medidas de la Gran Recesión española
Causas, efectos y medidas de la Gran Recesión española García Cámara, Juan María Martínez Acuña, Gema Risco Mesia, José Manuel ________________ Tabla de contenido INTRODUCCION HISTORIA Y ANTECEDENTES LA EVOLUCION DEL SECTOR PÚBLICO LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA: ANTECEDENTES Y MARCO DE REFERENCIA. LA ESTABILIDAD PRESUPUESTARIA EN LA NORMATIVA ESPAÑOLA. MEDIDAS PARA SALIR DE LA CRISIS CONCLUSIONES ________________ INTRODUCCION En el presente trabajo pretendemos sintetizar las causas y efectos de la crisis que empieza a surgir en
Enviado por Jose Manuel Risco / 4.362 Palabras / 18 Páginas -
Paz laboral en las organizaciones
AL tener una paz laboral en las organizaciones, la actividad productiva de la empresa se incrementara y se manejara con eficiencia todos los recursos disponibles, entonces al mismo tiempo que la empresa produce más crece la economía del país porque se produce más, otro aspecto seria que si en una empresa se maneja un clima laboral de paz, entonces habrá mucha más demanda de trabajadores y así se disminuirá la falta de empleo, así el
Enviado por Dany Huisa / 492 Palabras / 2 Páginas -
Causa efecto (Parte 2)
Causa efecto (Parte 2): Situación inicial : suponiendo un equilibrio en el gráfico IS-LM-BP , con una tasa de interés nacional i0 igual a la tasa de interés internacional iRM y un nivel de producción Y0 , dado el precio P0 , y un equilibrio en el mercado de divisas , con un tipo de cambio nominal e0 y una cantidad de divisas q0. En el gráfico OA-DA nos situamos en que representa el punto
Enviado por diegoviguerasq / 363 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO: FUERZA Y MOVIMIENTO. LEYES DE NEWTON COMO MODELO CAUSA-EFECTO
Prof. Marcela María Calderón-Prof Ruth Leiton-Prof. Alicia Nora 4º CS y H - AM C.U.C LEYES DE NEWTON TRABAJO PRÁCTICO: FUERZA Y MOVIMIENTO. LEYES DE NEWTON COMO MODELO CAUSA-EFECTO 1. Coloca sobre la línea de puntos, debajo de cada diagrama, el tipo de movimiento representado en cada caso, e indica en cuáles de los movimientos actúa una fuerza resultante: x v v a t t t t ................................ ................................. ................................ ............................... 1. El siguiente gráfico
Enviado por belenpiai / 2.355 Palabras / 10 Páginas -
LEYES DE NEWTON COMO MODELO CAUSA-EFECTO
Prof. Marcela María Calderón-Prof Ruth Leiton-Prof. Alicia Nora 4º CS y H - AM C.U.C LEYES DE NEWTON LEYES DE NEWTON COMO MODELO CAUSA-EFECTO Para conocer las causas del movimiento de los cuerpos, hay que considerar que los diferentes objetos no se encuentran aislados en el Universo, sino que interactúan con otros. Esta interacción se manifiesta a través de la magnitud física denominada fuerza. He aquí ejemplos de interacciones: * una piedra cae desde la
Enviado por belenpiai / 3.088 Palabras / 13 Páginas -
GRAFICO DE RELACION CAUSA - EFECTO
GRAFICO DE RELACION CAUSA - EFECTO TRANSTORNOS AUDITIVOS ANIMALES AIRE EMISION DE RUIDO PÉRDIDAD DE TRANQUILIDAD MIGRACION PERSONAS DETERIORO DE LUGARES DE OCIO ________________ ROTURA DE LA CADENA ATROFICA ________________ BAJO MEDIO SUELO CAMBIO EN EL RELIEVE EROSION ________________ PERDIDA DE NUTRIENTES DEL SUELO ________________ ALTO CONSTRUCCION DE CASA COMUNAL ________________ FLORA PERDIDAS DE CULTIVOS ________________ PÉRDIDAS ECONOMICAS DEL POBLADOR ________________ POBREZA BAJO ________________ PAISAJE INTRINSECO ________________ MENOR CALIDAD PAISAJISTICA ________________ PERDIDA DEL VALOR AMBIENTAL
Enviado por Daniel Saucedo / 512 Palabras / 3 Páginas -
Cuadro causa-efecto: La Guerra Fría
Historia Universal Contemporánea MV-U1-Actividad 1. La Guerra Fría Datos de identificación Cuadro causa-efecto Descripción del hecho histórico Explica 3 causas políticas Explica 3 consecuencias políticas Personajes involucrados Ubicación cronológica y temporal (dónde y cuándo) Fue una guerra distinta a las demás, pues esta guerra no era armada. * Fin de la segunda guerra mundial. * Estados Unidos y la Unión Soviética temían el ataque de uno con otro. * La Unión Soviética quería difundir su
Enviado por Wero999 / 317 Palabras / 2 Páginas -
Los estadísticos inferenciales se calculan para demostrar relaciones de causa efecto y para probar hipótesis y teorías científicas
Los estadísticos inferenciales se calculan para demostrar relaciones de causa efecto y para probar hipótesis y teorías científicas. Una teoría es un conjunto de ideas interrelacionadas y organizadas de manera lógica que explica un fenómeno de interés y permite probar la solidez de estas ideas contra hechos observables. Una hipótesis en una predicción acerca de la relación entre dos variables, que afirman que las diferencias entre las mediciones de una variable independiente corresponderán a diferencias
Enviado por mandolamadrid / 449 Palabras / 2 Páginas -
PROBLEMA CENTRAL DEL CASO (Se obtiene del análisis causa/efecto de los Problemas)
FORMATO PARA ANÁLISIS DE CASOS NOMBRE: Wendy Carolina Aguilar Fuentes No. De Cuenta: 21513113 1. HECHOS RELEVANTES DEL CASO * En los últimos 10 años, Apple ha registrado 1,300 patentes, la mitad de las de Microsoft, que es una compañía 145 veces más grande que Apple. * Apple ha inventado otros negocios además de la computadora personal. En 1984, Apple creó la primera red de computadoras con sus máquinas Macintosh, en tanto que las pc
Enviado por wendycarola1 / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
Matriz Relaciones causa-efecto .
logo-udg-0-dmc.jpg UDGVIRTUAL Etapa 2: Acercamiento a una situación problema Actividad curso de selección L_B 2016A Actividad 2 Visiones del caso por especialistas II Alumno: Uriel Chac López Ruelas Asesora: Elizabeth Cristina Hernández Hernández Matriz Relaciones causa-efecto Problema Causas Efectos Referencia de la fuente Consumo humano. Satisfacer necesidades básicas del ser humano. Consumo de energias, asi como de recursos naturales Agotamiento de recursos naturales algunos no renovables, extinción de especies, creación de desechos inorgánicos y alteraciones
Enviado por Uri Lpz / 406 Palabras / 2 Páginas -
SOLUCIÓN DEL CASO POR EL MÉTODO DEL ÁRBOL DE CAUSAS - EFECTOS: COMODORO
Caso comodoro A Nuestros padres en agradecimiento por el apoyo incondicional que nos ofrecen día a día en nuestras derrotas y que celebran nuestros triunfos. ________________ SOLUCIÓN DEL CASO POR EL MÉTODO DEL ÁRBOL DE CAUSAS - EFECTOS: COMODORO 1. ANÁLISIS SITUACIONAL DE LA EMPRESA 1. GIRO DE NEGOCIOS: La Compañía Comodoro S.A. se dedica a la fabricación de alquitrán, aceites livianos y otros productos derivados del procesamiento del carbón. 1. INSTALACIONES DE LAS COMPAÑIAS
Enviado por Angela Cutti Laura / 2.436 Palabras / 10 Páginas