Indicadores de recursos humanos

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  polaris lightDEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES Actividades: Indicadores: * Administrar normas * Gestionar los posibles conflictos * Defender los intereses legales de la compañía * Tasa de Sindicalización. * Costo de fiscalizaciones, reclamos y multas. * Demandas laborales. * Tasa de sindicatos. Las relaciones laborales son el vínculo de trabajo establecido entre

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  apacheco21Los 4 procesos básicos en la administración de los recursos humanos El área de Recursos Humanos es estratégica dentro de toda organización, depende de la estructura adoptada, así como de la cultura existente en la misma. Sin embargo, existen 4 procesos básicos en la administración de personal que se aplican

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  diegosx_xIndicadores de Recursos humanos 1. Indicadores RRHH Genéricos • Gastos de Personal | Coste de Recursos Humanos: Es necesario llevar el control presupuestario del gasto de personal ya que es una factor determinante en la variabilidad del modelo de gestión (business model) y en la consecución del punto muerto o

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  LicaisabelMayo 6 2010 Se da inicio al comité de selección con los siguientes puntos: Replanteamiento de assessment center debido al tiempo que los psicólogos están gastando realizándolo 3 veces al día. Se hace necesario activar la página de Facebook a los psicólogos puesto que es un medio de reclutamiento para

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  Dmorenom12Indicadores de gestión de recursos humanos con los que se pueden medir los intangibles: Esta empresa tiene como uno de los lineamientos estratégicos: contar con la mejor gente a través de implantación de procesos que permiten atraer, retener y desarrollar el talento. Los valores compartidos en la organización son: liderazgo,

• Indicadores, recursos humanos e inventarios

  Marcia CalleINDICADORES * VENTAS * Numero de facturas: Mide el número de facturas realizas por las ventas, de esta manera podemos conocer que productos o servicios se venden mucho más y el monto total de ventas que tiene la empresa. * Comisiones de vendedores: Mide las comisiones obtenidas por las ventas

• Indicadores macroeconómicos de recursos humanos

  jabo0110Indicadores macroeconómicos de recursos humanos Capacitación: la capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos para el desarrollo de la actividad profesional. Este indicador debe dar pistas de cómo conseguir la máxima productividad en la relación de horas que cada trabajador desempeña en su puesto de empleo, incluyendo

• Indicadores de Recursos Humanos como herramienta de gestión de la Empresa

  mgs24mgs24Indicadores de Recursos Humanos como herramienta de gestión de la Empresa Manuel García Sánchez Oodoo A lo largo de la experiencia que Oodoo ha acumulado como empresa consultora, hemos identificado que la mayoría de las empresas están muy focalizados en la medición y seguimiento de indicadores relacionados directamente con las

• Indicadores de productividad para el área de Recursos Humanos de Megacable comunicaciones

  MuÑekiTa RevolucionariaImagen relacionada ESTADISTICA I Alexandra Michelle Padilla Carrillo Licenciatura En Psicología Matricula U99270528 ________________ Indicadores de productividad para el área de Recursos Humanos de Megacable comunicaciones. Objetivo general: Conocer los resultados del equipo de trabajo como indicador de eficiencia en las capacitaciones de nuevo personal de Megacable. En el área

• “Formulación de indicadores claves de desempeño (KPI) a través del modelo de Cuadro de Mando Integral para el área de Ciclo de Vida Laboral de la Dirección de Administración de las Personas, Gerencia Recursos Humanos, Codelco, División Chuquicama

  PaoRoechUniversidad de Tarapacá Descripción: logo ingeco Escuela Universitaria de Administración y Negocios Arica - Chile ANTEPROYECTO TESIS “Formulación de indicadores claves de desempeño (KPI) a través del modelo de Cuadro de Mando Integral para el área de Ciclo de Vida Laboral de la Dirección de Administración de las Personas, Gerencia