Liderazgo Democratico ensayos gratis y trabajos
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Modelo De Liderazgo Situacional
El modelo de liderazgo situacional habla de un modelo de liderazgo famoso y muy utilizado donde un líder adopta diferentes estilos de liderazgo dependiendo de cada situación y del nivel de desarrollo de sus colaboradores. Se comenta también que la mayoría de las personas aplican este modelo en las relaciones con diferentes personas. El creador de dicho diseño fue Paul Hersey, a fines de los años 60, definiendo que se podía analizar una situación determinada
Enviado por InfectedAcrobat / 254 Palabras / 2 Páginas -
Siglo XXI : La Posibilidad De Vivir Una Autocracia En Un Regimen Democrático
Siglo XXI : La posibilidad de vivir una autocracia en un regimen democrático Año 1993 el partido nazi gana las elecciones en Alemania obteniendo 13 millones de votos. Con Hitler en el poder este se instaura como único líder del país. Durante los años que suceden a su "reinado" este y su partido logran controlar completamente Alemania mediante diversos métodos: La gestapo, único partido, juventud hitleriana, propaganda, fuerza a través de la alegria, y finalmente
Enviado por pindiis / 432 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un supervisor o
Enviado por lulu27 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Gratuidad Y Carácter Democrático De La Educación En México
El articulo tercero de la constitución mexicana menciona que la educación debe de ser obligatoria, laica (educación básica: preescolar, primaria y secundaria) y gratuita (la educación que es impartida por el estado). Pero en ocasiones estos aspectos no se cumplen en su totalidad. El que la educación sea gratuita hace que llegue a una población más amplia, con pocos recursos económicos y por ello contribuye a extenderla, a democratizar el derecho a la educación. Pero
Enviado por blanchie / 326 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Después de este trabajo de investigación, logramos aprender la verdadera importancia que tiene el liderazgo en una empresa. Conocimos las diferentes teorías y los métodos implementados por numerosos líderes en su trabajo para poder motivar a los empresarios y trabajadores. Gracias a ésta motivación que reciben, estos mismos han podido dirigirse por el camino que ellos desean para ser exitosos y saber cómo actuar en el caso de que se les presente alguna situación de
Enviado por andryandrygarza / 292 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: Gerente vs Líder (el líder habla de un futuro brillante). Por lo tano el liderazgo es la capacidad de influir en un grupo para que consiga sus metas. Puede ser Formal (conferida por la organización) o Informal (No es producto de estructura) Teorías sobre liderazgo: - Rasgos: tienen determinados rasgos o características. o Rasgos: Ambición y energía Deseo de dirigir Honestidad e integridad Confianza en sí mismo Inteligencia y
Enviado por xtrgx / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Desarrollo De Tesis - Liderazgo
II. MARCO TEÓRICO. 2.1 Antecedentes de la investigación Hilda del Carmen Parra Montiel, 2006, Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño Laboral de los Empleados de la Alcaldía del Municipio Catatumbo, Estado Zulia. Universidad Nacional Experimental Sur del Lago "Jesús María Semprúm" División Académica. Programa de Administración de Empresas Agropecuarias (Trabajo de Grado) Santa Bárbara de Zulia, Venezuela. La presente investigación estuvo orientada hacia el análisis de la Influencia de Factores Motivacionales en el Desempeño
Enviado por pead / 2.783 Palabras / 12 Páginas -
Liderazgo
.- Identificar Tendencias de liderazgo: LEGO • Empresa más grande de juguetes en la gran demanda de juguetes a mundo nivel mundial Innovación constante en su gama de productos, diferentes líneas de productos Alto nivel de fidelización de los niños • Alianzas estratégicas con reconocidas gran acogida por la marcas, licencias • Alto nivel de investigación y desarrollo constante Adaptación a las tendencias del mercado. • Estrategias funcionales de penetración de desarrollo de producto de
Enviado por thiagoandre / 263 Palabras / 2 Páginas -
DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO
RESUMEN EJECUTIVO DE MODULO 1 ESTUDIANTE: JORGE ANDRES ACOSTA STROBEL CURSO MENTALIDAD DE LIDER PROFESORA MARLEN LORENA VALENCIA QUIÑONES SENA VIRTUAL 2012 ACTIVIDAD No. 1 GUIA DE APRENDIZAJE Y RECONOCIMIENTO DE LA PLATAFORMA Leer Guía de aprendizaje y Realizar el reconocimiento de la plataforma 2,5 (8,33%) Participación en el Foro “Conozcámonos” DEFINICIONES Y CUALIDADES DE LIDERAZGO DESARROLLAR MODULO 1 (Definiciones y Cualidades de Liderazgo) 5 (16,67%) Realizar un resumen ejecutivo con la temática más importante
Enviado por andystrobel / 582 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo En Mexico
Liderazgo en México Introducción A continuación, este trabajo tratará del liderazgo en México, con el cual se dará a conocer información acerca del concepto y personajes mexicanos que lo conllevan, para poder ver una comparación del antes y después, y darse una idea del poder de este pensamiento en nuestro país. Para evaluar la cualidad o aptitud de líder dentro de la comunidad mexicana, se hará una investigación de algunos personajes para poder dar una
Enviado por valeria15 / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO. Valores
Valores Nuestros valores definen el carácter de nuestra compañía tanto como los productos y servicios que llevan la marca CEMEX. Los valores que forman los cimientos de nuestra organización son: ________________________________________ Colaboración Trabajamos con otros en la búsqueda colectiva de la excelencia. La colaboración es la base de todas nuestras relaciones. Colaboramos con nuestros clientes, colegas, proveedores y otros socios y aliados para lograr metas compartidas. Integridad Actuamos con honestidad, integridad y respeto por todas
Enviado por monikapl13 / 2.756 Palabras / 12 Páginas -
Organización Constitucional Estaba Entregada Por 3 Tipos De Poderes Muy Diferentes Poder Monárquico: Representado Por Las Magistraturas Poder Aristocrático: Reflejado En El Senado Poder Democrático: En Las Asambleas Del Pueblo • Monarquía. La Pri
Organización constitucional Estaba entregada por 3 tipos de poderes muy diferentes Poder Monárquico: Representado por las magistraturas Poder Aristocrático: Reflejado en el senado Poder Democrático: En las asambleas del pueblo • Monarquía. La primera forma de organización constitucional en Roma es la monarquía. Rómulo fue el primero de los siete reyes que hubo. La organización constitucional era tripartita y tenía los siguientes elementos: • Rey. • Senado. • Asambleas populares. Al principio de la monarquía,
Enviado por lisi.222 / 1.332 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Y Tipologia
TIPOLOGIA Cada líder tiene características propias y cada grupo las elige o las acepta pues en ellas encuentra que satisface alguna de sus necesidades. Pero ¿todos los individuos pueden ser líderes? LA RESPUESTA ES SI. Dada la amplia gama de necesidades humanas, cualquier ser humano puede ser líder, solamente deberá proponérselo. Estas son algunas de las variables que componen el comportamiento humano: a) Autorespeto, es decir, la confianza que tengo en mí mismo, o la
Enviado por anarkiko / 1.847 Palabras / 8 Páginas -
MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO EN LA UNIDAD BÁSICA DE ATENCIÓN PRIMARIA - CATACAOS - ESSALUD
INTRODUCCIÓN. El desarrollo del trabajo está centrado en la importancia que representa una buena motivación de los empleados de una organización. La finalidad principal es la de pensar que una organización con trabajadores motivados es una organización con mejores rendimientos en lo que a recursos humanos se refiere. Posiblemente esos mejores resultados en los recursos humanos se transformarán en unos mejores resultados en otros ámbitos de la organización, que pueden tener, cara al directivo, una
Enviado por yanileo / 11.826 Palabras / 48 Páginas -
MODELO DE LIDERAZGO SITUACIONAL
A veces es importante no reclamar tanto coaching sino hacer que a uno lo coacheen… ¿Cómo es eso? Si, así como todos somos imperfectos en la vida, también lo somos como jefes y subordinados, y si tu situación de trabajo no es todo lo buena que creés tendría que ser, no podés hecharle toda la culpa a tu jefe, ya que como en una pareja, todo se hace 50/50. Cuando hablé de liderazgo situacional, decía
Enviado por dogloco / 323 Palabras / 2 Páginas -
Sistema Democratico
CIRCUNSCRIPCIONES ELECTORALES I. Concepto La circunscripción electoral (o el distrito electoral) es aquella unidad territorial en la cual los votos emitidos por los electores constituyen el fundamento para el reparto de escaños a los candidatos o partidos, en caso de no existir un distrito nacional único, con independencia de los votos emitidos en otra unidad del total. En la circunscripción electoral, por tanto, se asignan los escaños a los candidatos o los partidos ganadores (Rae,
Enviado por elkemado / 9.296 Palabras / 38 Páginas -
Tipos De Liderazgo
Capítulo Cuatro - Los orígenes de las vacas Las vacas con que cargamos a cuestas no se generan porque deliberadamente nos hayamos puesto en la tarea de aprenderlas. Es más, tan absurdo como pueda parecer, ellas son el resultado de intenciones positivas. Detrás de todo comportamiento, sin importar que tan autodestructivo pueda parecer, subyace una intención positiva con nosotros mismos. Nosotros no hacemos cosas simplemente por causarnos daño, sino porque creemos que de alguna manera
Enviado por principelove / 898 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma cómo van a desarrollar sus actividades, planean la manera cómo van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan más tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. Un buen líder no puede ocuparse de todas sus
Enviado por Pamefl / 1.934 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
BRANDING Es el proceso de construir una marca, difundirla y conseguir el efecto que una firma desea que genere entre los consumidores. El branding, en definitiva, conduce al empresario a crear una sólida imagen de marca y le permite ofrecer un único mensaje sobre su compañía y los productos y/o servicios que pretende comercializar. LA MARCA: • La marca interactúa con el consumidor, despierta asociaciones y permite formar imágenes en la cabeza. • la presentación
Enviado por rosajc / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
LIDERAZGOS Y MITOS_
Mitos y realidades sobre el liderazgo : Antes de decir cuáles son los mitos del liderazgo debemos definir que es un mito y que es una realidad basada en liderazgo. Mito: Algo falso pero que se cree como verdadero o se acepta como realidad. El Diccionario de la lengua Española de la Casa Santilla, define mito como: Cosa inventada por una persona o grupo de persona para que circule como verdad o cosa que existe
Enviado por ISAELHERNANDEZ / 835 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO
Liderazgo Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
Enviado por YASIMINE / 923 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE ASIS PROGRAMA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN. EL LIDERAZGO COMO ESTRATEGIA PARA LA EFICACIA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA UNIDAD EDUCATIVA “ANTONIO DÍAZ VILLAMIL” DE VICHAYA DEL DISTRITO DE CAQUIAVIRI POSTULANTE: HUGO JAVIER YUJRA CHURA TUTOR: LIC. MARIA ESTHER CARRASCO UGARTE TESIS PRESENTADA PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LA PAZ – BOLIVIA 2011 DEDICATORIA Este trabajo de investigación esta dedicado con profundo cariño a
Enviado por hugojavier / 23.941 Palabras / 96 Páginas -
Comunicacion Y Liderazgo
Sabemos de antemano que el ser humano es un ser social por naturaleza que tiende a comunicarse de distintas maneras. Desde los inicios de la raza humana, y no solo los humanos si no también lo podemos ver en lo animales, los seres humanos han tratado de conjuntarse en grupos o comunidades buscando una mejor organización y evitando el desorden. Parece fácil alzar la mano y decir: “yo quiero que todos ustedes me sigan”, pero
Enviado por lucio47fox / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Resonante 1
Ideas de lectura: Líder resonante crea mas. Capitulo 1: Liderazgo primal • Los grandes líderes son personas que saben manejar las emociones. • Si un líder carece de capacidad de encauzar adecuadamente las emociones, nada de lo que haga funcionará como es debido. • El estado de ánimo influye muchísimo en las personas al momento de transmitir un mensaje. Esto se traduce en el impacto emocional que provocan las palabras y acciones de un líder.
Enviado por javiyagui1981 / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
«Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la
Enviado por Alejqndroantu / 340 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Ensayo: El psicoanálisis de Sigmund Freud (Borrador) Sin duda alguna, durante largos periodos de tiempo, y más con el desarrollo del hombre en civilizaciones avanzadas, la naturaleza humana ha potenciado el prospecto natural del comportamiento “correcto”, enmarcado dentro de una base de valores en torno a la ética y la moral. Pero aun así, el instinto natural con el que es provisto todo ser vivo, ese que nos proporciona la habilidad para sobrevivir, ese que
Enviado por Alejqndroantu / 984 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Vision
INSTITUTO TECNOLOGICO DE ACAPULCO Departamento de Ciencias de la Tierra Materia: Liderazgo y Visión Empresarial Carrera: Arquitectura Desarrollo de la Empresa Integrantes del equipo (empresa no. 2): Ruiz Barrera Erick Profesor: Arq. Semestre y Grupo: Fecha: 6to. “B” 31-mayo-12 EL GIRO DE LA EMPRESA. La empresa de la cual forma parte el equipo número 2, tendrá como giro: la renta de maquinaria pesada para la construcción en general, así como la construcción de carreteras y
Enviado por kcire5 / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo En El Aula
A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia, disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza
Enviado por saimon76 / 4.513 Palabras / 19 Páginas -
SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE LIDERAZGO
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO PREPARATORIA REGIONAL DE SANTIAGO TIANGUISTENCO “CLAVE 80” SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE LIDERAZGO TURNO MATUTINO NOMBRE DEL ALUMNO: CALIFICACION: NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. EN DER. M. SUZUKI RODRIGUEZ GUTIERREZ GRUPO: FECHA DE EXAMEN: DOS No. DE CTA.: ***H***A***L***C***O***N***E***S****************************************P***R***E***S***T*** Instrucciones: Lea correctamente y conteste adecuadamente lo que se pide. (Valor 1.0 puntos) 1.- Establece el concepto de estrés propiamente y da un ejemplo: 2.- Como todos sabemos el estrés laboral es
Enviado por paquito21 / 3.132 Palabras / 13 Páginas -
LIDERAZGO, EJE PRINCIPAL DEL ÉXITO EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN Hoy en día el liderazgo es uno de los temas de mayor importancia en el ámbito de los negocios, se enfoca en las capacidades que posee un individuo para influir en grandes grupos humanos, buscando un bienestar común dentro de dicha organización; en modo que el líder impulsa a los subordinados a trabajar con entusiasmo y dedicación para que juntos puedan alcanzar los objetivos trazados en una empresa. Por ende se plasma una interrogante
Enviado por josevalero / 2.444 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO DOCENTE
EL LIDERAZGO DOCENTE EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA CULTURA ESCOLAR DE CALIDAD. Un desafío de orden superior. Este artículo nos plantea información para reconocer los aspectos o ámbitos que posibilitan el desarrollo del liderazgo de los docentes. A partir de la Reforma educativa de América Latina, 2004, nos interesa destacar, los temas de dirección de instituciones educativas, que requieren de desarrollar líneas de trabajo relacionados al fortalecimiento de las capacidades de gestión y evaluación de
Enviado por carolinacaudillo / 943 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo: es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de
Enviado por leofcs / 3.437 Palabras / 14 Páginas -
Tipos De Liderazgo
CUESTIONARIO 3 Indicar 3 cualidades de un buen líder. “Se ha de liderar hágalo con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" “Lo más difícil no es convivir sino comprender a los otros” Indicar cuales son las capacidades
Enviado por Gaby1511 / 226 Palabras / 1 Páginas -
Influencia Del Liderazgo Estrategico
2.- PLAN DE PRODUCTO NUEVO Cabe mencionar que la empresa va utilizar la mezcla de mk, ADAPTADO, es decir ajustar los elementos de la mezcla de mk a cada mercado meta internacional, con lo que se incurre en mas costos, pero con la esperanza de una mayor participación de mercado y un mayor rendimiento. Objetivo general Incursionar en el mercado de Corea del Sur con Café instantáneo. Estrategia Invención de producto (Elaborar un
Enviado por 16150 / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo, Creatividad e Innovación
Liderazgo, Creatividad e Innovación “Las empresas con mayor influencia en los próximos 25 anos” Hutchison Whampoa Limited Flore COUSTON ESPEME – Groupe EDHEC Flore.couston@espeme.com FRANCIA Abstract Hutchison Whampoa Limited o HWL de Hong Kong es una compañía de Fortune 500 una de las compañías más grandes enumeradas en la bolsa de acciones de Hong Kong. El HWL es una corporación internacional con un arsenal diverso de tenencias que incluye las operaciones más grandes en puerto
Enviado por yeepa06 / 2.608 Palabras / 11 Páginas -
LIDERAZGO
1. Cree la constancia del propósito por mejorar el producto y manténgala. Compare: Metodología Hoshin Kanri. (Las organizaciones deben asignar los recursos para la planificación a largo plazo, la investigación, y la educación, y para la mejoría constante del diseño de sus productos y servicios) 2. Adopte la nueva filosofía. (Las regulaciones del gobierno que representan obstáculos se deben quitar, se necesita la transformación de las compañías) 3. Acabe con la dependencia de inspecciones totales.
Enviado por lph9l / 328 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DIRECTIVO: CLAVES PARA UNA MEJOR ESCUELA EDUCATIONAL LEADERSHIP: KEYS FOR A BETTER SCHOOL Stephen Anderson (*) University of Toronto Canadá Resumen: El propósito de este trabajo es presentar los avances en el conocimiento acumulado respecto del liderazgo educativo a nivel de establecimientos educacionales. Se señala y describe la relevancia del liderazgo directivo en el desarrollo de cambios y mejoras educativas; las sendas de influencia; y las categorías de prácticas del liderazgo efectivo. Este trabajo
Enviado por walterdia / 6.618 Palabras / 27 Páginas -
Tipo De Liderazgo
Introducción: Hoy más que nunca el concepto de liderazgo toma vigencia, él surge de una manera correlacionada con la crisis, la que en Latinoamérica es sumamente crítica en todos los aspectos de la vida. Es así como muchos autores afirman que la actual crisis está asociada a un "Vacío de liderazgo". Luego crisis y liderazgo están asociados y se busca desarrollarlo porque es como una inmensa energía que transforma las ideas en realidades. En el
Enviado por tkafer / 730 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Liderazgo
Tipos de liderazgo: Estos son algunos de los tipos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo
Enviado por bitefight.cosmo / 897 Palabras / 4 Páginas -
Visión Estratégica Y Liderazgo Del Negocio De Servicios
Planteamiento del tema: En la actualidad las empresas de servicios se encuentran en constante transformación ya que la continua mejora establece tu posición a corto y largo plazo en el mercado, ahora la interacción con los clientes se vuelve cada vez mas un aspecto fundamental ya que es parte del éxito o fracaso de una empresa. Por eso el continuo mejoramiento de los servicios es muy importante para la sobrevivencia de una empresa. Investigación y
Enviado por bettor / 817 Palabras / 4 Páginas -
GRUPOS Y LIDERAZGO
NTRODUCCION Las cuestiones importantes en la dirección de un equipo que el mismo debe enfocar comprenden entre otras cosas que papel desempeñará, líder, como se manejarán los conflictos y los procesos de comunicación a utilizar. Este líder desempeñará un papel importante en la dirección de los esfuerzos y por lo tanto debe transformarse en una especie de facilitador y entrenador de mas de una persona a cargo. Dirigir un equipo normalmente requiere tener suficiente conocimiento
Enviado por liitams / 1.913 Palabras / 8 Páginas -
El Estado Social Democratico Y De Derecho
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR U.B.V. MISION SUCRE ALDEA “MORON” P.F.G. ESTUDIOS JURIDICOS ASPECTOS COERCITIVOS DE LA NORMA JURÍDICA Y SANCIÓN SOCIAL EL ESTADO SOCIAL Y DEMOCRATICO DE DERECHO Y DE JUSTICIA COMO FUNDAMENTO DEL IUS PUNIENDI Profesor: Bachilleres: Abog. Oriana Chirinos Alinzon Molina Semestre: Carmen Beatriz Borges 6to. Estudios Jurídicos Morón, Noviembre del 2.012 El Estado Social y Democrático de Derecho y de justicia como fundamento del
Enviado por BeatrizBorges / 9.968 Palabras / 40 Páginas -
Liderazgo Empresarial
ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA DEPARTAMENTO DE EDUCACION DEL ESTADO DE LA FLORIDA COMISION DE ESTUDIOS INDEPENDIENTES ATLANTIS UNIVERSITY CAMPUS SATELITAL VENEZUELA Herramientas del poder en el Liderazgo Participante: Miguel A. Marchán Fernández C.I.: v.-14.677.683 Liderazgo Empresarial y Administración de Recursos Humanos (BUS 223) Tutor: Msc Deny Villalobos Maracaibo, 9 de Noviembre de 2012 Herramientas del poder en el Liderazgo Herramientas del poder en el Liderazgo En el transcurrir de la historia, sus sucesos de declive
Enviado por miguel.marchan / 531 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Concepto de liderazgo Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, orientada a la consecución de una o de diversos objetivos específicos mediante el proceso de comunicación humana. Es la capacidad de influir a las personas para que ejecuten lo que deben hacer. Se debe distinguir al liderazgo como una cualidad personal, donde se fusionan ciertos tipos de características que pueden hacer, o convertir a una persona, en un líder, capaz de tomar decisiones.
Enviado por criss1902 / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
El Liderazgo Cristiano
EL LIDERAZGO CRISTIANO – Colosenses 3: 7-18 Al finalizar la carta a los colosenses Pablo menciona a 10 personas. Generalmente pasamos por alto estos textos de saludos y recomendaciones. Nos parecen poco relevantes. Pero si nos detenemos un poco, podemos encontrar valiosas enseñanzas. Vamos a considerar esta pasaje, de cara al reconocimientos de dones y responsables de ministerios en la próxima asamblea de la iglesia el 27 de noviembre. Muchos de ustedes se estarán preguntando
Enviado por jocardez50 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
EL ESTADO DEMOCRATICO, SOCIAL DE DERECHO Y JUSTICIA
EL ESTADO DEMOCRATICO, SOCIAL DE DERECHO Y JUSTICIA La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999, en el articulo 2 consagra que”Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social y en general, la preeminencia de los derechos humanos, la
Enviado por lerstly / 634 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
Uno de los instrumentos que utilizan los etnógrafos para recolectar datos son las historias de vida. La etnografía usa historias similares a las utilizadas en las entrevistas de profundidad. Se comienza con darle confianza al informante para crear una relación de empatía. Son entrevistas "cara a cara" entre investigador e informante. Estas historias ayudarán a determinar la cultura de un pueblo. Muchas de éstas son historias que pasan oralmente de generación en generación, son tradiciones
Enviado por yaritzajosefina / 425 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE LIDERAZGO
1. CONCEPTO DE LIDERAZGO. El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un
Enviado por tato1292 / 927 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
1. ¿Cuál es el proceso de Recursos Humanos de una empresa? La planeación de un sistema de información de recursos humanos. Un sistema de información de recursos humanos utiliza, como fuentes de datos, elementos suministrados por: • Base de Datos de recursos humanos • Reclutamientos y selección de personal • Entrenamiento y desarrollo de personal • Evaluación del desempeño • Administración de salarios • Registros y control de personal, respecto de fallas, atrasos, disciplinas, etc.
Enviado por jalex_hb / 507 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Cultura Organizacional
El liderazgo y la Cultura organizacional. Resumen (Edgar H. Schein) La cuestión de cómo debe ser el líder del futuro no es nueva. Primero se definen las características que no se deben cambiar y luego cuales deben ser las características del líder del futuro. Lo que no es nuevo. En el terreno empírico una constante de la práctica en el liderazgo es que se debe depender de la situación en la cual debe actuar y
Enviado por Anchaso / 3.421 Palabras / 14 Páginas