Liderazgo Democratico

Pregunta Generadora:

 Que es el Liderazgo Democrático?

El líder Democrático es aquel que prioriza la participación de la comunidad, permite que el grupo decida por la política a seguir y tomar las diferentes decisiones a partir de lo que el grupo opine.

Tiene el deber de potenciar la discusión del grupo y agradecer las distintas opiniones que se vayan generando, cuando se está en la necesidad de resolver un problema, el líder ofrece diversas soluciones, entre las cuales la comunidad debe resolver cuál tiene que ser la solución más apropiada.

Por ejemplo, "En un colegio el director del establecimiento se ve enfrentado a diversos problemas en las cuales necesita tomar decisiones para ver la posibilidad de que este colegio siga funcionando de la manera más adecuada posible, ante esta complejidad cita a todos los profesores e inspectores a una reunión de manera urgente y pide que lo ayuden a proponer ideas para así poder tomar la mejor solución posible para resolver el problema que los afecta.

Otro tipo de líder, que al contrario del anterior es criticado por muchos es el Líder Liberal.

Este tipo de Liderazgo es conocido también como "Rienda Suelta", aquí el líder delega las funciones a la comunidad y espera que ellos asuman la responsabilidad, motivación y control de las diferentes situaciones a las cuales se estén enfrentando.

Un ejemplo se representa cuando en una oficina se necesita entregar urgente un informe, el jefe les solicita a sus empleados que tienen que realizar este,

Trabajo y para eso tienen 2 días de plazo, no le interesa como lo hagan la idea es que lo hagan bien y lo terminen a tiempo.

En resumen el liderazgo democrático se define como la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

Justificación:

 Por qué escogimos el tema?

Un líder tiene el arte de influir sobre las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente para lograr las metas de grupo. Estimula a las personas para que desarrollen no solo la disposición para trabajar sino también el deseo de hacerlo con celo y confianza.

Es importante contar con un líder por que este tiene la capacidad de un jefe para guiar y dirigir a un grupo masivo de individuos.

El liderazgo es la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.

 Por qué es importante este tipo de liderazgo?

El liderazgo es definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo.”

Es muy importante ya que en toda empresa se persiguen diferentes objetivos, independientemente de cual sea el fin último al que se pretende llegar, es necesario que cada uno de los componentes de la empresa ponga de su parte para que estos se logren en un determinado tiempo y para ello es de gran relevancia que alguien siempre los esté motivando para que dichos objetivos se cumplan y que cada quien lo haga con una actitud positiva.

Además la competencia entre las empresas aumenta cada vez más y con ello la necesidad de ofrecer cada vez, más beneficios al cliente y esto implican más esfuerzo de parte de las empresas y para lograrlo, buenos líderes.

Además entre los grandes beneficios del liderazgo están la mejora de resultados, buenas relaciones de trabajo, delega responsabilidades, organiza eficientes equipos de trabajo, tolerancia con los compañeros, etc.

Metas:

 Como nosotros podemos fomentar el liderazgo democrático?

El liderazgo

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