Liderazgo Democratico

Liderazgo democrático

Estilo de liderazgo que prioriza la participación de todo el grupo. El líder promueve el diálogo entre su grupo para que entre todos se llegue a la mejor conclusión. De ahí que se denomine liderazgo democrático o participativo.

Además, el concepto de liderazgo democrático ha interesado mucho a la Psicología, ya que es necesario el desarrollo de ciertas habilidades y capacidades psicológicas para que se lleve a cabo.

Características del liderazgo democrático

• el líder fomenta la participación activa del grupo

• el líder agradece la opinión del grupo y no margina a nadie

• el objetivo es el bien grupal

• el líder ejerce una escucha activa teniendo en cuenta todas las opiniones

• el líder delega tareas en otros y confía en la capacidad de su grupo

• el líder ofrece ayuda y orientación

Ventajas y desventajas del liderazgo democrático

Ventajas:

• provoca iniciativa y mayor disposición

• estimula al sentimiento de pertenencia de grupo

• el grupo no compite, sino que se apoya para llegar al objetivo

• se generan vínculos importantes entre el grupo y con el líder

• se preocupa por el desarrollo de su equipo más que por el resultado

Desventajas:

• es un proceso lento

• es arriesgado si el líder no sabe estimular las habilidades de empatía y apoyo

• el líder debe contar con muchas capacidades asertivas y de colaboración

• se deposita mucha confianza en el grupo

• es difícil tener a todo el grupo contento

Actitudes Ciudadanas.

Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma de ser o el comportamiento de actuar, también puede considerarse como cierta forma de motivación social de carácter, por tanto, secundario, frente a la motivación biológica, de tipo primario que impulsa y orienta la acción hacia determinados objetivos y metas

Practicas Ciudadanas.

Es el conjunto de acciones o iniciativas que pretenden impulsar

...