Liderazgo Democratico ensayos gratis y trabajos
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Estilos De Liderazgo
Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él
Enviado por saraortegakt / 2.212 Palabras / 9 Páginas -
Tecnología Y Liderazgo En Las Organizaciones
Tecnología y Liderazgo en las Organizaciones Sobre la Tecnología De nuestro argot diario surgen expresiones reiterativas como: “nuevas tecnologías informáticas”, “era digital”, “era de la información”... entre otros términos que no son desconocidos para muchos. Esto es posible porque ellas describen el proceso en el que estamos sumergidos. Si retomáramos la historia para comprender mejor lo que pasa actualmente, podemos demostrar que las revoluciones se han dado en varias épocas y han marcado pautas determinantes
Enviado por cat_tole / 4.101 Palabras / 17 Páginas -
Liderazgo
Que significa ser Gerente? Las responsabilidades gerenciales, la forma en que se realiza la función gerencial y el modo de evaluar la efectividad de un gerente Por Edgardo Frigo En muchas organizaciones, particularmente en las pequeñas y medianas, con frecuencia encontramos un denominador común: tareas gerenciales que no son desarrolladas adecuadamente, directivos disconformes con los resultados obtenidos por sus gerentes, y gerentes que no comprenden claramente cuál es su trabajo. La falta de comprensión de
Enviado por alironald / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
Para empezar este ensayo sobre liderazgo y gerencia comencemos por definir liderazgo este término tiene una infinidad de definiciones pero profundizando podemos decir: Que el liderazgo involucra a otras personas; a los empleados o seguidores. Los miembros del grupo; dada su voluntad para aceptar las órdenes del líder, ayudan a definir la posición del líder y permiten que transcurra el proceso del liderazgo; sino hubiera a quien mandar, las cualidades del liderazgo serían irrelevante. Es
Enviado por jamees10 / 342 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo de precios
Estrategias genéricas (Porter) Liderazgo en costes. consiste en lograr el liderazgo total en costes en un sector industrial mediante un conjunto de políticas orientadas a este objetivo. Básicamente, el liderazgo en costes se fundamenta en la necesidad de vender más que nuestros competidores y de esta manera, aunque los márgenes puedan ser más pequeños, conseguir una posición competitiva sostenible. Esta estrategia fue muy popular en la década de los setenta en la que las grandes
Enviado por pilila / 407 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Enfoques modernos del liderazgo: Modernamente se han acentuado otros aspectos de la conducta del líder (no hay que olvidar que los patrones de conducta del líder son lo que llamamos en lenguaje técnico: estilos de liderazgo). 1. La dimensión de “consideración” o grado en que el líder tiene en cuenta los sentimientos de los miembros del grupo. Halpin y Winer (1952) indican que cuando esta dimensión tiende a ser alta, el líder se caracteriza por
Enviado por keylami / 3.428 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
relaciones entre miembros del grupo cambian de forma clara, si se comparan los grupos con líderes paternalistas o democráticos. En el primer caso los miembros abren haces de relación hacia los líderes, en el segundo son los miembros los destinatarios de la interacción. Los flujos de información son pobres en el caso de los grupos paternalistas, se originan casi exclusivamente en la cúspide en los grupos autoritarios y discurren con fluidez en las dos direcciones
Enviado por keylami / 3.755 Palabras / 16 Páginas -
Estado Democratico Social De Derecho Y Justicia
Visión histórico constitucional de Venezuela La historia constitucional venezolana, que se inicia coetáneamente al constitucionalismo español (e incluso antes, toda vez que su primera Constitución data de 21 de diciembre de 1811) es extraordinariamente agitada ya que es posible constatar un total de 25 textos constitucionales (1811, 1819, 1821, 1830, 1857, 1858, 1864, 1874, 1881, 1891, 1893, 1901, 1904, 1909, 1914, 1922, 1925, 1928, 1929, 1931, 1936, 1945, 1947, 1953, 1961 y 1999). Evidentemente un
Enviado por bizatch / 10.154 Palabras / 41 Páginas -
Liderazgo
Introducción Muchos cambios están ocurriendo a nivel mundial, exigiendo una nueva postura por parte de las organizaciones. No se pueden quedar observando y dejar que las cosas sucedan sin nada que hacer, pues esto puede acarrear inseguridad en cuanto al propio futuro de la propia organización. Hay algunos cambios que vienen como un huracán y no pide permiso para entrar, provocando una rápida inestabilidad si no se esta preparado gerencialmente para el cambio. La alternativa,
Enviado por susantemple / 308 Palabras / 2 Páginas -
Programa De Liderazgo
El concepto de estilos de desarrollo hace referencia a la forma de concebir los objetivos políticos y los medios con que serán alcanzados hacia el desarrollo económico y social en una comunidad dada. En este contexto las estrategias familiares de vida, se relacionan fundamentalmente con los comportamientos que los agentes sociales desarrollan para constituir y mantener unidades familiares en cuyo seno se asegura la reproducción bio-sicológica de sus miembros y donde se asegura la incorporación
Enviado por gusmarti / 290 Palabras / 2 Páginas -
Su Legado de Liderazgo
Su Legado de Liderazgo Cuando se habla de legado de liderazgo hablamos del efecto o la influencia que creamos en las personas, pero este debe ser una influencia o un legado positivo que marque a las personas que giran en nuestro alrededor. Qué nos hace inolvidables como personas existen tres puntos importantes que debemos mantener presentes; Crear confianza y respeto en las personas, concentrarse en las personas en quienes se quiere ejercer influencia y por
Enviado por chrisyes / 933 Palabras / 4 Páginas -
La Democracia Y Los Valores Democraticos
UNIDAD IV DEMOCRACIA Y VALORES DEMOCRATICOS ¿QUE ES LA DEMOCRACIA? El vocablo democracia proviene de la palabra griega demokratia, demos (=pueblo) y kratos (=autoridad) y significa el gobierno de las mayorías de una unidad política. A veces se entiende como la “forma de gobierno ejercida por el pueblo” ; o como sinónimo de “doctrina que tiende al nivelamiento en todos los aspectos de la sociedad” ; o bien como el “crecimiento de la evolución social
Enviado por alcatrazblanco / 1.642 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
Introducción La psicología social a estudiado el comportamiento de los seres humanos entre sí, lo que sienten y las causas que originan esos sentimientos, lo que hacen y lo que eso provoca, sus forma de actuar ante diversas situaciones. Los seres humanos actúan diferente en grupos ante ciertas situaciones, sentimientos como la envidia pueden hacer que grupos amistosos se vuelvan rivales o en palabras mas dramáticas que se vuelvan enemigos. Los conflictos entre grupos o
Enviado por KtinaOQ / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR
Instituto Superior De Estudios Profesionales Windsor Licenciatura en Inglés Tema: EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR Área Psicología Ensayo presentado por: Vidal Sebastián Chino González Asesor: Aline Manzanarez Gómez Chilpancingo Gro; a 20 de abril de 2009 EL LIDERAZGO DENTRO DEL PROCESO EDUCATIVO EN EL NIVEL DE EDUCACIÓN SUPERIOR El presente trabajo está basado en la importancia de los líderes tanto en docentes como en alumnos, estos últimos son
Enviado por zuaker / 3.676 Palabras / 15 Páginas -
Liderazgo
Índice Introduccion.............................................................................1 ¿Es importante el liderazgo en una empresa?............................2 Desarrollo.................................................................................2 Importancia del liderazgo..........................................................3 Estilos de liderazgo...................................................................4 Teorías del liderazgo.................................................................4 Conclusiones............................................................................7 Referencias bibliograficas.........................................................7 -Introducción Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea sociales, políticas hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre grandes de los negocios, sin embargo, no impor tando si el líder en la organización nace o se hace, es indudable que gente
Enviado por miryam20 / 2.598 Palabras / 11 Páginas -
Definicion De Poder Autoridad Y Liderazgo ( Ciencias Politicas )
DEFINICION CIENTIFICA: PODER: En el pensamiento político moderno, el poder ha sido representado de tres maneras que pueden ser diferenciadas, aunque no resulten, sin embargo, completamente distintas: I) el poder entendido como una capacidad de la que se dispone o de la que se carece, II) el poder concebido como una institución que para ser legítima supone el consentimiento de aquellos sobre los cuales se ejerce y III) el poder analizado como una característica inherente
Enviado por deivid0_0 / 2.166 Palabras / 9 Páginas -
LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO
LAS SIETE TRANSFORMACIONES DEL LIDERAZGO "La tarea de un líder es llevar a su gente de donde está, hasta donde no haya llegado jamás " - Henry Kissinger El artículo describe siete tipos de liderazgos, determinados luego de 25 años de experiencia en consultorías, asesorías, logran detectar los perfiles psicológicos y de comportamiento de los diferentes tipos de liderazgo y aún más logran descubrir, que son capaces de avanzar desde liderazgos menos efectivos hacia niveles
Enviado por CHOBIS22 / 395 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
1- Que puede decir de Konosuke Matsushita? Empresario y filósofo japonés fundador de Matsushita Electric Industrial Company, Ltd. Desarrollo una gran capacidad para sobreponerse a la adversidad y habilidad para él crisis combinado con un inigualable instinto comercial siendo estos las claves de éxito para el crecimiento de sus empresas. Dio origen a un modelo participativo de administración de todos los sectores de la empresa “el corazón de la administración es precisamente el arte de
Enviado por mcaligaris / 1.165 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo: Teoría y Práctica 1. Mencione las siete formas de poder de organización Las formas de poder organizacional son: • Poder legítimo • Poder de recompensa • Poder de referencia • Poder coercitivo • Poder experto • Poder carisma • Poder de información 2. ¿Como refleja la estructura organizacional la distribución del poder? La tabla de organización es una representación de la estructura formal de una empresa que refleja una jerarquía de poder. Las posiciones
Enviado por emilioxandres / 611 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO CONCEPTO • Liderazgo es la capacidad de establecer la dirección de influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño. • También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de
Enviado por areliciouz / 426 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Educativo
INTRODUCCION Tradicionalmente los padres de familia eran excluidos de casi todas las actividades escolares, a tal grado de desconocer el avance académico de sus hijos, se pudiera pensar que por estatus social de algunos padres de familia en algunas comunidades de nuestro país o de escasos recursos económicos tienen muy poca facilidad de palabra para poder expresar sus quejas y demandas y mucho menos ningún tipo de influencia dentro de las escuelas. Algunos estudios sociológicos
Enviado por Isaac / 467 Palabras / 2 Páginas -
Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo
Capítulo 14: TRABAJO EN EQUIPO Trabajo en Equipo Bateman Snell Administración Liderazgo y Colaboración en un Mundo Competitivo Curso: Administración Irma Alejandra Serna Nieto Cd. Guerrero #129 Col. Revolución C.P. 31107 alejandraserna80@hotmail.com M.M. Antonio Ornelas Gracian Resumen: El trabajo en equipo es un proceso estricto y lleno de retos porque integrar a personas con diferentes formas de pensar, actuar, etc., nos brinda la oportunidad de aprender y crecer, en equipo se descubren, conocen y se
Enviado por felluya / 1.526 Palabras / 7 Páginas -
Dirección Y Liderazgo
Módulo 1. Cambio de cultura. Explicación del módulo ¿Por qué es importante asumir el rol de líder? Uno de los elementos esenciales de las organizaciones de clase mundial son aquellas personas que saben ser líderes y que hacen que las cosas sucedan. A su vez, sabemos que si nuestros colaboradores cuentan con un verdadero líder que les indique la dirección, les proporcione los medios y los motive a caminar hacia esa dirección, llegarán más rápidamente
Enviado por gabytere / 294 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Definición de… - Liderazgo Es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. - Líder Es una persona que tiene la capacidad de conducir a otros, en un proceso, que permitirá alcanzar un determinado objetivo, meta o propósito. 10 características de un líder #1 Carácter El carácter es más que hablar, cualquiera puede decir que tiene integridad, tu carácter determina quién eres. # 2
Enviado por daus14 / 446 Palabras / 2 Páginas -
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE
PROPUESTA DE ESTRATEGIAS PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GERENCIA Y LIDERAZGO DE LAS COOPERATIVAS MANUFACTURERAS EN LA PARROQUIA ACHAGUAS, ESTADO APURE. Autores: Wilmer O. Navarro O. Tesis de Grado presentada para optar al título de Licenciados(as) en Gestión Social para el Desarrollo local Achaguas, Octubre de 2010 FICHA RESUMEN DEL PROYECTO Nombre del Proyecto: Estrategias para el fortalecimiento de la gerencia y liderazgo de las cooperativas manufactureras en la parroquia Achaguas, estado Apure. Localización: Parroquia
Enviado por Wilmer Navarro / 9.597 Palabras / 39 Páginas -
P0LITICA COMUNICACIONAL DEL ESTADO Y DE LA CONSTRUCCION DEL ESTADO DEMOCRATICO Y SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA
nezuela se relaciona con cualquier consideración de este tipo y toda la elaboración del mismo se sustenta en la existencia acuerdos de distinto origen y diferentes épocas, cuyo articulado se invoca como la P0LITICA COMUNICACIONAL DEL ESTADO Y DE LA CONSTRUCCION DEL ESTADO DEMOCRATICO Y SOCIAL DE DERECHO Y DE JUSTICIA En primer lugar, me permito señalar que la normativa para cualquier análisis y evaluación de los fenómenos sociales relacionados con la comunicación social exige
Enviado por alfredoramonloyo / 2.474 Palabras / 10 Páginas -
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO
RASGOS Y ETICA DEL LIDERAZGO LOS RASGOS DE PERSONALIDAD Y EL LIDERAZGO La investigación que dio origen a dicha teoría se denomino método del gran hombre y buscaba identificar que atributos poseen los buenos líderes. Personalidad y Rasgos. Los rasgos son características que distinguen a las personas. La personalidad es una combinación de rasgos que definen el comportamiento de un individuo. Conocer las diferentes personalidades ayuda a explicar y predecir la conducta y el desempeño
Enviado por mickeyespindola / 377 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo de Jack Welch
CASO: La transformación de General Electric en dos décadas: El Liderazgo de Jack Welch Sinopsis General Electric fundada por Thomas Edison en 1878, inicialmente orientada a la generación, distribución y utilización de energía eléctrica, cien años después pasó a ser una de las empresas industriales mas diversificadas líderes del mundo. La transformación de GE en las décadas del 80 y 90, fue generada gracias al liderazgo de Jack Welch, con lo cual esta empresa llegó
Enviado por litterpucca / 449 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Etico Y Etica Empresarial
PASOS PARA HACER UNA CARTA COMERCIAL Definición y Estilos Carta: comunicación escrita qua se utiliza en las relaciones comerciales entre empresas y personasnaturales; igualmente, en las relaciones entre las empresas y sus empleados. Estilos: Bloque Extremo: Todas las líneas parten del margen izquierdo. Bloque: Las líneas de número, fecha, asunto (Si lo hay), firma y cargo se colocanpartiendo del centro del escrito hacia el margen derecho. Bloque extremo Bloque Márgenes Superior entre 3 cm y
Enviado por pablingalarza / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo Entendemos por liderazgo como un proceso o actividad a través de la cual se gestiona, motiva incentiva, evalúa a un grupo o equipo para conseguir determinadas metas. El liderazgo a nivel organizacional es fundamental para el logro de los objetivos, ya que de él depende la estimulación y la orientación de cada área del sistema, para que alcance su máxima eficiencia. Se dice que un líder es aquel que no solo sueña, sino que
Enviado por franmori13 / 977 Palabras / 4 Páginas -
Biografias De Liderazgo
Introducción: El siguiente trabajo maneja un tema crucial para lo que ha sido la lucha por ser parte de un mundo más competitivo, ya que al hablar de las siguientes personas hacemos remembranza de aquellos que positiva o negativamente contribuyeron al éxito de sus organizaciones y orientaron a subordinados a conseguir sus objetivos. El liderazgo de estos personajes fue clave para ser administradores eficaces y corresponder en determinado momento al papel que desempeñaban para combinar
Enviado por rosablu / 9.533 Palabras / 39 Páginas -
Unidad 5. Política Comunicacional Del Estado Y La Construcción Del Estado Democrático Y Social De Derecho Y De Justicia
REPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR. MISION SUCRE LAGUNILLAS. ALDEA E.B.N. “Gral. ISAIAS MEDINA ANGARITA”. UNIDAD CURRICULAR: Política, Derecho y Medios de Comunicación. 5º Semestre de Jurídico. Unidad 5. Política Comunicacional del Estado y la Construcción del Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia ELABORADO POR: Apellidos Nombres C.I. Daboin Méndez Virginia del Valle Lugo Pacheco Marcos Ambrosio Padrón Montero Milagros de Valle Pineda Pereira Arianny Chiquinquira
Enviado por ElvisRojas / 9.574 Palabras / 39 Páginas -
Liderazgo
Conceptos de Liderazgo 1. El liderazgo no es más que la actividad o proceso de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo, entendiendo por grupo un sector de la organización con intereses afines. Kotter considera necesario concebir una visión de lo que debe ser la organización y generar las estrategias necesarias para llevarla a cabo, lo cual se logra mediante una coalición cooperativa de recursos
Enviado por rociomerino / 3.454 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo Distribuido
Introducción El liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno de los menos comprendidos. Se confunde con autoridad, poder, status, fama, etc. Se cree que es inspirar, ser como un guía, o una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Se crea una teoría en base a mejorar la actividad de un grupo, para resolver problemas o lograr objetivos, creación de un ambiente físico conducente entre otros, esta
Enviado por beckyandre / 739 Palabras / 3 Páginas -
Resumen: CAPITULO 6 LIDERAZGO
Resumen Jack Falvey, consultor experto en temas administrativos, luego de varios estudios concluye que la crítica constructiva es un rito, ya que la crítica no puede ser positiva. Ya que la crítica, como tal implica juzgar a alguien y/o señalar sus errores, lo cual le causa vergüenza y culpa. Lo recomendable es no corregir en el momento si no, esperar a que la persona se encuentre en la misma situación y esté a punto de
Enviado por Fabiola.romani / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo (cuadro Sinoptico)
INTRODUCCIÓN Hace dos o tres décadas atrás se definía los recursos humanos simplemente como aquella que proporcionaba la fuerza laboral a una organización. Actualmente, esa definición ha evolucionado y ahora se considera a los recursos humanos como el estudio que ayuda a las organizaciones a obtener, desarrollar, mantener y conservar el número y el tipo adecuado de colaboradores. Otra definición moderna más concisa nos señala que la administración de los recursos humanos involucra todas las
Enviado por veleza / 3.144 Palabras / 13 Páginas -
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN
HISTORIA Y PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO, CALIDAD Y GESTIÓN La calidad requiere un nuevo tipo de liderazgo, basado en la experiencia y en la convicción personales, y no necesariamente en la escolaridad, edad o rango. El líder; debe apoyar y estimular. Liderazgo La evolución del liderazgo tiene antecedentes en época de los griegos, en la Ilíada de Homero, se estudia a partir de la estrategia militar, la cual lo conduce a la excelencia del guerrero, con
Enviado por drugordo / 1.853 Palabras / 8 Páginas -
Tipos De Liderazgo
TIPOS DE LIDERAZGO EL LIDERAZGO Dentro de la sociedad actual donde la globalización es un elemento que está presente en casi todos los aspectos de la vida social, y donde cada día los individuos que conforman la sociedad deben prepararse y ser los mejores en el área en que se desempeñen debido a la competitividad imperante en los diversos sectores (culturales, económicos, sociales, académicos, políticos, entre otros), es necesario que los sujetos desarrollen actitudes adicionales
Enviado por LYNDAMARISCAL / 5.516 Palabras / 23 Páginas -
Resumen De Las 21 Leyes Del Liderazgo
... tomara llegar ahí y saber a quienes necesitaremos para tener éxito, también hay que reconocer los obstáculos antes de que aparezcan. Debemos de aprender de nuestros éxitos y fracasos. Nuestros éxitos nos muestran nuestros talentos y nuestros fracasos no enseñan en que hemos fallado. si no aprendemos de nuestros errores fracasaremos muchas veces. Si no tenemos fe en lo que hacemos, no podremos alcanzar lo que queremos. También debemos ser realistas no podemos minimizar
Enviado por claudiataborda / 479 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
ADMINISTRACIÓN Y LIDERAZGO. Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. El modulo de administración se complementa muy
Enviado por gus1961 / 10.418 Palabras / 42 Páginas -
Liderazgo
El Liderazgo Tras planificar el futuro deseado y la forma de alcanzarlo, hay que hacer que todo lo que se ha decidido, se realice. Para gestionar una organización es necesario el liderazgo. En casi todos los grupos sociales hay líderes, incluso podría decirse que son necesarios para la propia existencia de los grupos. Su función es la de armonizar e ideas para que el grupo tenga un rumbo y sentido. El liderazgo permite que las
Enviado por jimenita61 / 2.376 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
Desarrollo delk liderazgo Negociación La negociación se puede definir como la relación que establecen dos o más personas en relación con un asunto determinado con vista a acercar posiciones y poder llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos ellos. La negociación se inicia cuando hay diferencias en las posiciones que mantienen las partes. Si estas posiciones fueran coincidentes no haría falta negociar. La negociación busca eliminar esas diferencias, normalmente acercando las posiciones gradualmente
Enviado por dfacosta25 / 435 Palabras / 2 Páginas -
Unas Cuantas Leyes De Liderazgo
LA LEY DEL MAGNETISMO Usted sólo atrae a personas como usted ¿Cómo quisiéramos que fuera la gente que trabajara con nosotros?, ¿Cómo quisiéramos que fueran nuestros discípulos?, ¿Quieres que tus discípulos lleguen a ser grandes líderes? Muchas veces nos preocupamos por pedirle mucho a Dios la calidad de personas y las cualidades que deben tener esas personas que andamos buscando, nos concentramos mucho en tratar de encontrarlos pero la gran verdad es que eso no
Enviado por wilalex384 / 1.058 Palabras / 5 Páginas -
LIDERAZGO
INTRODUCCION En el presente trabajo hablaremos sobre el liderazgo, sus características y la manera en que influyen en sus seguidores; así como, de tres personas que yo considero han sido líderes importantes; los tres tienen diferentes personalidades y lucharon por diferentes causas, así como el poder y control que tuvieron sobre la gente que los seguía, los dos primeros buscando la paz, respeto, igualdad y armonía entre individuos y países y el otro con el
Enviado por celeste1969 / 1.457 Palabras / 6 Páginas -
LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un conjunto de personas, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y
Enviado por JAZMINE / 2.661 Palabras / 11 Páginas -
El Líderazgo De Nehemías
Introducción El tercer regreso: Nehemías El Libro de Nehemías contiene la historia de los judíos que regresaron a Judá después de la cautividad Babilónica. Este alto funcionario en la corte persa de Artajerjes pidió el gobierno de Judá, para poder reconstruir los muros de Jerusalén. Llegó a Judá cerca del 446 a.C., casi 100 años después de que el primer grupo de exiliados había regresado. Nehemías despertó el entusiasmo de los judíos por el proyecto,
Enviado por joshpk15 / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Principios Del Liderazgo Personal
PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO PERSONAL (SEGUNDO HÁBITO) Autor: perla noguera ENSAYO En el acontecer de la vida del hombre, son innumerables las situaciones a las que se enfrenta, algunos de estos momentos pueden resultar realmente traumáticos. No obstante, de una u otra forma, es la misma persona la que sin percatarse propicia encuentros y escenarios en los que se le hace difícil tomar decisiones o asumir una posición que no este en contra de sus principios.
Enviado por perlanoguera / 1.736 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Femenino
El liderazgo femenino Tener confianza en sí mism@ e iniciativa, capacidad de adaptación y flexibilidad, motivación e intuición, practicar una escucha activa y una buena empatía son los ingredientes básicos de nuestra Inteligencia Emocional; y como el mismo David Goleman pronostica: “Para el liderazgo, la Inteligencia Emocional es el 90% de lo que separa a las estrellas del promedio”. Todo parece indicar que estamos ante una nueva concepción del liderazgo, en la que la creatividad
Enviado por merai / 2.748 Palabras / 11 Páginas -
Liderazgo
LIDER AUTOCRATICO De origen griego, la palabra autocracia significa gobernarse a sí mismo, es decir, el poder ilimitado en las manos de una sola persona. Las autocracias son, entonces, formas de organización en donde el poder de decidir lo tiene una persona o un grupo de personas. La autocracia donde la autoridad manda de acuerdo a su propia voluntad, sin considerar la de los demás. Por ello los lideres autocráticos: • • Determinan todas las
Enviado por yany / 928 Palabras / 4 Páginas -
Lider Y Liderazgo
INTRODUCCION El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clínicos, algunos mas serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un
Enviado por beaverhausen1981 / 1.772 Palabras / 8 Páginas