Liderazgo Democratico ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
LIDERAZGO SINÓPSIS: DEFINICIÓN. CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER. FUNCIONES DEL LÍDER. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO. BIBLIOGRAFÍA. DEFINICIÓN El liderazgo ha sido definido como la “actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo”. De tal definición surgen los dos campos fundamentales de liderazgo: 1) El proceso intelectual de concebir los objetivos de la organización. 2) El factor humano, esto es, influenciar a la gente para que voluntariamente se
Enviado por taliss1990 / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS
NUEVAS FORMAS DEL LIDERAZGOS INTRUDUCCION: Hablar del liderazgo como alternativa, nos lleva a retomar lo que en torno a ello se ha avanzado; obviamente aquellos intentos de perfilar a los líderes como individuos con características de personalidad, cualidades superiores y dotados de un gran "carisma" o ,incluso, con medidas físicas especiales, han quedado superados en la medida en que no es posible determinar un conjunto de atributos que puedan caracterizar en diferentes momentos, grupos y
Enviado por fabiolamtz / 2.435 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO EN LA ESCUELA
Liderazgo en la Escuela Cuando en nuestro país se habla sobre la calidad de la educación y del impacto de la reforma educativa en la calidad de los aprendizajes en relación a los estándares internacionales, es imposible quitar los ojos al ámbito educativo como unidad de análisis, particularmente a la dirección de éste. Sin duda, la importancia del liderazgo como productor del cambio y de la mejora escolar es vital. Es más, muchos autores sostienen
Enviado por gaby_lezama / 856 Palabras / 4 Páginas -
Caracterización de los tipos de liderazgo
Los tipos de liderazgo derivan en diversas opiniones, que van desde considerar que son pocos, hasta una gran variedad de divisiones del mismo, en función de los enfoques o formas de la autoridad, así como otros establecen que el liderazgo es uno solo, amoldándose su clasificación en función de las personas que lo ejercen, presentándose los casos donde no necesariamente aquellos que dirigen sean lideres. Autócrata: se define un líder como autócrata cuando se hace
Enviado por figodon / 292 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos generales, principios y teoría del liderazgo
2.1. Nociones Generales: Conceptos, principios y teoría sobre liderazgo. El liderazgo: Es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. También se entiende como Liderazgo Se considera el liderazgo como el arte de influir y dirigir hombres en la misión asignada. Tres aspectos resaltantes encierran esta definición. En primer lugar el hecho de
Enviado por eleazar20 / 7.167 Palabras / 29 Páginas -
Liderazgo. Tipos de líderes
El liderazgo requiere de habilidades sociales y técnicas. Para comenzar, los buenos líderes necesitan saber lograr metas. Por ello necesitan cierto conocimiento y experiencia en áreas como fijación de metas, planeación, toma de decisiones, auto-critica y controlling. Al mismo tiempo el liderazgo requiere competencias sociales como por ejemplo empatía, escuchar activamente, lograr confianza o motivación. Por eso el propósito de cursos de liderazgo es desarrollar y mejorar patrones técnicos y sociales útiles. Según el acercamiento
Enviado por pierre / 415 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Docente
En la labor educativa, los docentes tienen la oportunidad de compartir e interactuar con diferentes grupos: alumnos, padres, colegas en el centro educativo, comunidad u otro ámbito. Evidenciándose así la expresión más palpable que el ser humano vive y se desarrolla en grupos. La dinámica que se genera entre los miembros del grupo hace crecer, estimular y activar las potencialidades de cada uno de los integrantes y del grupo en general, posibilitando que el liderazgo
Enviado por TamY2 / 422 Palabras / 2 Páginas -
El Liderazgo
ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los
Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
El Liderazgo
ENFOQUES SITUACIONALES DEL LIDERAZGO MODELO DE FIEDLER Aunque su enfoque de la teoría del liderazgo es de carácter esencialmente analítico del estilo de liderazgo, Fred E. Fiedler y sus colaboradores en la Universidad de Illinois propusieron una teoría de contingencia del liderazgo. Esta teoría sostiene que los individuos se convierten en líderes no sólo por sus atributos de personalidad, sino también por varios factores situacionales y por las interacciones entre líderes y miembros de los
Enviado por franzta / 1.439 Palabras / 6 Páginas -
TIPOS DE LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas, en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el
Enviado por flaqa / 896 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO SITUACIONAL. Kenneth Blanchard y Paul Hersey, plantean en su modelo de Liderazgo Situacional, que los gerentes deben utilizar varias formas de liderazgo, dependiendo de la situación en la que se encuentres. El Liderazgo Situacional permite el análisis de la situación y la evaluación de las necesidades para que se utilice el estilo que se acomode a la situación presente. Este modelo tiene en cuenta para su aplicación las capacidades de los empleados en sus
Enviado por ivonne1991 / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo "Enfoques Recientes Del Liderazgo"
INTRODUCCIÓN El Liderazgo es uno de los fenómenos más observados, pero al mismo tiempo, uno del menos comprendido. Se suele confundir con Posiciones de Autoridad, Poder, Status, Fama, etc. Se cree que es inspirar, ser una especie de guía, transformándolo en una característica o cualidad con la que algunas personas nacen. Afortunadamente, hoy esta visión de un liderazgo basado en un líder "heroico" va quedando atrás, para dar paso a definir Liderazgo, como una actividad;
Enviado por Brendiux / 3.434 Palabras / 14 Páginas -
El Poder De Liderazgo
• EL PODER DEL LIDERAZGO El poder de un líder también emana del control del medio que los otros miembros del grupo desean o necesitan para satisfacer alguna necesidad. El control de medio constituye lo que llamamos poder. ¿Cuáles son estos medios? Son de los más diversos, van desde la posición o, incluso, monopolio de recursos económicos hasta algún conocimiento particular. Dicho poder puede ser usado por un individuo ya sea para reducir los medios
Enviado por mlsa231 / 441 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo De Habilidades Directivas Y Liderazgo
Introducción Siendo tan incuestionable la necesidad del liderazgo en las empresas, lo cierto es que padecemos una cierta escasez de líderes y cabría preguntarse por qué. Puede que todavía sea relativamente frecuente que las empresas promocionen a algunos trabajadores simplemente por ser buenos trabajadores, sin que estén bien preparados para ser jefes. La preparación profesión es un factor importante para que nuestras metas y objetivos, se lleven a cabo en la medida que lo deseamos.
Enviado por aleksegoc / 3.959 Palabras / 16 Páginas -
Ensayo De Liderazgo
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MORELOS NOMBRE DEL PROFESOR: JERONIMO PEREZ ROBLES NOMBRE DEL ALUMNO: KEVIN ANGEL QUINTANA LOPEZ ASIGNATURA: LIDERAZGO 6to A CIUDAD UNIVERSITARIA 28 DE MARZO DE 2011 Liderazgo, es una palabra que se escucha sumamente fría y que no conlleva a mas explicaciones pero la verdad es que engloba mucho más que una simple definición como tal. Lo que hemos visto durante estos meses y que nos llevaron hasta el examen pronto
Enviado por naruboulshi / 339 Palabras / 2 Páginas -
La Inteligencia Social Y La Biología Del Liderazgo
Uno de los puntos más importantes del texto expone que la empatía de los líderes, así como la adaptación a los estados de ánimo de los demás, influye en la los procesos químicos cerebrales propios como en los de sus seguidores. Y de esta manera se explica que un grupo debe ser un ente vivo, en los cuales se fomente la participación de cada individuo, para ello el líder debe fomentar la fluidez de las
Enviado por juanlopolo / 878 Palabras / 4 Páginas -
Naturaleza Del Liderazgo
NATURALEZA DEL LIDERAAZGO La naturaleza del liderazgo se desenvuelve en diferentes ramas, como su definición, sus habilidades; que a su vez estas se desglosan en técnicas, humanas y conceptuales, y en su proceso. A continuación se muestra detalladamente la naturaleza del liderazgo según diversos autores. Primeramente vamos a ver que es el liderazgo. • Liderazgo es el proceso de influenciar las actividades de un grupo para conseguir unas metas. (Bernard Bass, Leadership and Performance Beyond
Enviado por carlitoss / 728 Palabras / 3 Páginas -
Estado Democratico Social
Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia La necesidad de adaptar las leyes de manera que los estados garantizaran mejores condiciones de vida a sus ciudadanos y una aplicación legal más justa llevaron a la creación del Estado Democrático y Social de Derecho y de Justicia. El bienestar social y la realización de justicia aparecen como funciones prioritarias del estado, manteniendo el principio de legalidad establecido en el estado de derecho. Este nuevo
Enviado por amerluztrujillo / 739 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Persona
TEMA 1. LIDERAZGO Y PERSONA 1.1 Persona y rasgos de personalidad 1.2 Personalidad y perfil del líder 1.3 Líderes efectivos 1.4 Estilos de liderazgo 1.5 Participación Introducción La educación es una de las vías más importantes para el desarrollo y crecimiento de un país. Los maestros tienen en sus manos esta gran responsabilidad; de su labor depende, en buena medida, que la visión futura con la que nos hemos comprometido como mexicanos, pase de ser
Enviado por floreaa / 3.764 Palabras / 16 Páginas -
Final Liderazgo
Nombre: Mara Grisell Avalos Cervantes. Matrícula: 2651647 Nombre del curso: Planeación y Dirección. Nombre del profesor: Ely Beatriz Quintana Becerril. Módulo: 4 Desarrollo de Colaboradores. Actividad: Proyecto Final. Fecha: 31 de mayo de 2011. Bibliografía: Explicación del Tema 10 de la Plataforma Black Board http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/cd/cd09102/anexos/explica10.htm 31 de mayo de 2011. Explicación del Tema 11 de la Plataforma Black Board http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/cd/cd09102/anexos/explica11.htm 31 de mayo de 2011. Explicación del Tema 13 de la Plataforma Black Board http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/cd/cd09102/anexos/explica13.htm
Enviado por mdk_mara_tkd / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier grupo de humanos que busca el bienestar colectivo. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a las organizaciones modernas de negocios,
Enviado por joserafael23 / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: SATCA Marco legal de las organizaciones Ingeniería en gestión empresarial 3 - 2 - 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. • Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad para interpretar las leyes que rigen a nuestro país en materia de creación y desarrollo de organizaciones. Al integrar este programa, se consideró a la empresa como
Enviado por Adikire / 3.467 Palabras / 14 Páginas -
Una historia de liderazgo
LIDEREAR EL CAMBIO POSITIVO 7.2 EL PODER Y USO INTELIGENTE DE LA INGLUENCIA Algunas de las caracterizaciones más tempranas de la historia de los líderes se relacionaban con el poder. Las obras de Shakespeare se ocupaban de la adquisición y fracaso del poder y El Príncipe de Maquiavelo ha sido descrito como el “manual clásico de la política del poder”. El poder puede ser el concepto único mas importante en todas las ciencias sociales, aunque
Enviado por JOZZ22 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERA ESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C. HUNTER La paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo. El libro nos narra la historia de John un hombre que al parecer tenía una vida exitosa pero la presión que ejercían los lugares donde trabajaba lo tenía agobiado y poco a poco se dio cuenta que ya no disfrutaba de la vida; al sentir que necesitaba hacer algo decidió entrar
Enviado por jarey2011 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Universidad Tecnológica de Honduras Trabajo Acumulativo 3 Parcial Liderazgo Presentado por: Lester Miguel Alvarez Cif: 201020120028 Para Catedrático: Susan García Paz En Materia: Relaciones Humanas La Ceiba, Atlántida, Honduras Diciembre 09 del 2011 1.- Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no la logrado delegar. R/ Roberto Mondino es una persona muy conservadora y autoritaria y piensa que
Enviado por lester.jb23 / 676 Palabras / 3 Páginas -
El Liderazgo
El Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. El liderazgo también se podría decir
Enviado por RAZKON / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Modelos De Liderazgo
En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,[¿quién?] existen pocos tipos de liderazgo.[cita requerida] En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder. Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de
Enviado por isabelithabella / 481 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Descriptivo De Los Atributos Del Liderazgo
Ensayo descriptivo de los atributos del liderazgo Introducción Claro que el liderazgo puede ser ejercido por cualquier miembro de un grupo en el caso que nos compete que la escuela puede ser cualquier compañero y no precisamente el director de la misma claro que en una situación ideal el director debería ser el líder o al menos un líder entre varios. Investigaciones recientes diferencian las propiedades que tiene la dirección y las que tiene el
Enviado por alejao / 312 Palabras / 2 Páginas -
La consolidación y conservación de liderazgo de la compañía Jugueria en el mercado Рerú
EMPRESA DE PRODUCCION Y SERVICIOS “JUGUERIA DULCEFRUTA” PROFESOR: LUIS RUNCIMAN TUDELA ALUMNOS II SEMESTRE ANGULO PRADA JULIO MILTON FIGUEROA PEREZ MARIA DEL PILAR GAYOSO LIAU JOSE MANUEL HERNANDEZ GLORIA MARIA NUÑEZ FLORES LUA DIADEMA RUIZ HUMPIRE FIORELLA JUGUERIA ”DULCEFRUTA” 1 ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1 Selección del proyecto Misión: Ser el mejor establecimiento de jugos en San Borja ofreciendo a nuestros clientes los mejores jugos y un servicio de la más alta calidad, al precio
Enviado por angelitoparedes / 889 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Aseguramiento De La Calidad En Educación
Ensayo “Liderazgo y Aseguramiento de la Calidad en Educación” Nombre del ensayo: “Importancia Del Liderazgo para asegurar la calidad de los aprendizajes en educación”. Nombre del estudiante :clapau Introducción: El presente ensayo tiene como objetivo dar a conocer la importancia que tiene un buen líder para asegurar la calidad de los aprendizajes y como este debe liderar el cambio hacia una mejora continua, en un colegio de educación general básica que no ha podido mejorar
Enviado por claudia121 / 918 Palabras / 4 Páginas -
LIDERAZGO ENSAYO COMUNICACIÓN
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO DIPLOMADO DE ENFERMERIA PROFESOR: M.C. MA. MARTHA MARÍN LAREDO LUMNA: MARIA TRINIDAD CASTRO LOPEZ LIDERAZGO ENSAYO COMUNICACIÓN En éste ensayo se profundiza en el tema de comunicación como una herramienta útil en el ámbito del liderazgo y la administración del personal en el área de la salud y la atención ciudadana. El ser humano esta hecho para vivir en comunidad, por lo tanto para comunicarse, es un ser
Enviado por trinicastro / 3.423 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema importante para los gerentes debido al papel central que desempeñan en la efectividad del grupo y de la organización. El termino liderazgo se puede definir como el proceso para influir en las actividades laborales de los miembros del grupo y de dirigirlas. La capacidad para motivar es un elemento crítico del liderazgo, mientras que el punto focal de la gerencia es planificar y administrar En esta monografía vamos a
Enviado por shadow1527 / 2.534 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. Pienso que este modulo de
Enviado por tornado_077 / 369 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
1. INTRODUCCION 2. Liderazgo 3. Líder: características 4. Diferencias entre un jefe y líder 5. Estilos de liderazgo 6. Consideraciones 7. Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier
Enviado por JUANECO_31 / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por harryl / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Es un libro en donde el periodista José Martínez nos relata la vida de quien hoy en día se encuentra a la cabeza de los hombres más ricos del mundo, con una fortuna aproximada de 53 mil 500 millones de dólares, y todo esto, logrado trabajando bajo una misma filosofía, con base en principios básicos y estructuras simples,del presidente vitalicio de Grupo Carso: Carlos Slim; su origen, su familia, sus amistades, sus estudios, su personalidad,
Enviado por tyler5184 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Motivación y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por sigar / 3.356 Palabras / 14 Páginas -
COACHING Y LIDERAZGO
COACHING Y LIDERAZGO por Rodrigo Fuenzalida Consultor, Psicólogo y Formador. ¿Qué es Coaching? El Coaching comienza a ser un concepto de frecuente uso en el actual mundo de los negocios. Ejecutivos, consultores de empresas, gerentes de recursos humanos y profesores utilizan el concepto relacionándolo con ideas como asesoría, crecimiento personal y tutoría. El peligro de utilizar el concepto en forma indiscriminada y tomarlo como una moda pasajera amerita precisar una definición antes de describir cómo
Enviado por patterloko / 2.221 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
Los líderes políticos, militares, académicos, deportistas y comerciales, durante toda la historia han forjado el estándar y el estilo de vida, la grandeza y el destino de las naciones y continentes. Ha habido líderes buenos y malos, líderes ricos y pobres, jóvenes y viejos. Hay muchos líderes en nuestro mundo de hoy, y sin tomar en cuenta las áreas vocacionales que sirven, tienen varias características en común: Todos son personas altamente motivados que se esfuerzan
Enviado por ailuz10 / 2.347 Palabras / 10 Páginas -
La educacion es pieza fundamental para construir un país mas equitativo y mas democrático
1.-el proposito es otorgar la informacion y conocimientos para desarrollar las capacidades necesarias para impartir una educación que favorezca la equidad entre hombres y mujeres, con el fin de modificar los modelos de conductas sociales y culturales que implican prejuicios y que estan basados en la idea de la inferioridad o superioridad de uno de los sexos. la educacion es pieza fundamental para construir un país mas equitativo y mas democrático. nuestroo reto es lograr
Enviado por aleheyya / 374 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Manual de organizacion empresa NUTRIFLAX. (imagen de nutriflax.) _______________________________________ Indice Informacion de la empresa Historia ¿Quienes son NUTRIFLAX? Filosofia Mision Vision ____________________________________________________________________ Organigramas a) General b) particular ____________________________________________________________________ Organizacion Dela empresa . _________________________________________________ Funciones generales _______________________________________ Descripcion de funciones ___________________________________ Informacion de la empresa. Historia. Nutriflax es una empresa, fundada, por el sr. Carlos Gómez en el año 2003, en la ciudad de Mazatlan, Sinaloa. Comenzó como cualquier empresa , desde "abajo", con "pros" y
Enviado por kaitlyng / 1.930 Palabras / 8 Páginas -
GOBIERNOS DEMOCRATICOS EN VENEZUELA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESTUDIOS JURÍDICOS ALDEA SANTIAGO MARIÑO CÁTEDRA: HISTORIA CONTEMPORÁNEA DE VENEZULA GOBIERNOS DEMOCRÁTICOS DE VENEZUELA Triunfador: Banda, Héctor C.I. 9.831.802 Enero, 2012 INTRODUCCIÓN Uno de los períodos más importantes en la evolución histórica de la sociedad venezolana es el proceso democrático, proceso cuyo origen se remonta a los sucesos del 23 de Enero de 1958 y que se ha extendido de
Enviado por ELIMART / 9.874 Palabras / 40 Páginas -
PROYECTO DEMOCRÁTICO Y LA REALIDAD SOCIO POLÍTICA DE 1999 AL 2004
Antes de asumir el poder, Hugo Chávez anunció que realizaría un referéndum para decidir si se cambiaba o no la constitución nacional, que databa de 1961, con el argumento que era la fuente de corrupción y de problemas del país. En efecto, cuando asumió el poder decretó la convocatoria al referéndum. El referéndum fue aprobado por amplia mayoría. Siguieron otras elecciones para nombrar los miembros a la asamblea constituyente, en las que el gobierno logró
Enviado por cesven11 / 1.655 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Militar.
El Liderazgo y Mando en Las Fuerzas Armadas Nacionales Bolivarianas. El Liderazgo Militar. Liderazgo militar es la aptitud moral que alcanza un jefe cuando logra influir conscientemente sobre el comportamiento interpersonal del grupo que le está subordinado y que conduce, guía, persuade y facilita el progreso individual, de manera tal de obtener cohesión interna, voluntaria obediencia, mutua confianza, respeto y leal y espontánea cooperación tanto en el desempeño de una función como en el cumplimiento
Enviado por jleon08 / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Sexenio Democratico
Cuestiones del tema 11 1. La revolución de 1868: sus causas, desarrollo y consecuencias 2. Principios fundamentales de la Constitución de 1869. 3. El Gobierno Provisional del Sexenio. 4. El reinado de Amadeo de Saboya. 5. La Primera República y el cantonalismo. 6. La crisis del Sexenio. 1.- LA REVOLUCIÓN DE 1868: SUS CAUSAS, DESARROLLO Y CONSECUENCIAS. Causas: Es la última revolución que lidera la burguesía y tiene la intención como en ocasiones anteriores de
Enviado por virginiadueso / 3.013 Palabras / 13 Páginas -
Liderazgo Efectivo
Página 2 de 2 Indice 1. Característica del Programa 1.1. Introducción..........................................................................................................3 1.2. Objetivo General..................................................................................................3 2. Contenido Temático 2.1. La Comunicación como base fundamental......................................................4 2.2. El proceso de reconocer qué motiva a las Personas.....................................4 2.3. Trabajo en equipo ...............................................................................................5 2.4. Liderazgo efectivo como una competencia de comunicación.......................5 3. Técnicas Metodológicas ............................................................................................6 4. Instrumentos Psicológicos..........................................................................................6 5. Evaluación previa ........................................................................................................6 6. Misión-Visión...............................................................................................................6 7. Material para el Alumno..............................................................................................6 8. Evaluaciones e Informes.............................................................................................6 Página 3 de 3 Introducción Uno de
Enviado por jasef / 901 Palabras / 4 Páginas -
Nestle Afianza Su Liderazgo En El País Andino
Afianza su liderazgo en el país andino Sin duda alguna, Nestlé es sinónimo de liderazgo en muchas partes del mundo. Ecuador no podía ser una excepción. Una de nuestras recientes visitas a la subsidiaria ecuatoriana en Quito sirvió de punto de encuentro para la entrevista al Presidente Ejecutivo de Nestlé Ecuador, el Sr. Martín García Maglione. En el umbral de su 50º aniversario, Nestlé se ha constituido como una compañía que lidera el desarrollo de
Enviado por Silverado / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
Proyecto Democratico Y La Realidad Sociopolitica 1999-2004
Introducción Conscientes de que la historia la constitución los hechos transcendentes del hombre, precisamos que como ciencia esta debe reconocerse “porque se ocupa de los hombres en sociedad, de sus hechos y progreso, y su finalidad es ayudar a comprender el mundo. Hay que buscar en el pasado las causas del presente y construir de esta manera las condiciones del futuro. Las actividades humanas son el resultado de las relaciones de factores políticos, económicos, sociales
Enviado por jenniber / 2.780 Palabras / 12 Páginas -
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Resumen. Introducción Las definiciones El paradigma antiguo El modelo El verbo El entorno La elección Los resultados Segunda parte: Análisis La crítica: Jesús como líder El monje Simeón El nombre John y sus compañeros Las necesidades La escucha activa Las definiciones Los paradigmas Los líderes nacen o se hacen La confianza La cuestión es la elección El modelo de liderazgo La paradoja La conclusión final
Enviado por neofroylan5 / 10.419 Palabras / 42 Páginas -
TEORIAS DE LIDERAZGO
TEORÍAS DE LIDERAZGO Teoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. La teoría de contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas
Enviado por ABELSPY / 1.474 Palabras / 6 Páginas