MANAGING HENRY MINTZBERG ensayos gratis y trabajos
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Henry Fayol
EL PROCESO ADMINISTRATIVO 1) CONCEPTO DE PROCESO ADMINISTRATIVO El proceso administrativo es un conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la admón. Mismas que se interrelacionan y forman un proceso integral. 2) FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Se compone por dos fases que son: La mecánica y la dinámica. La fase mecánica, es la parte teórica de la admón., en la que se establece lo que debe de hacerse, es
Enviado por pinzone / 2.698 Palabras / 11 Páginas -
El brand manager de Go Zuko
Pero, ¿son sólo este grupo quiénes la consumen? Al parecer no. “Cada vez más gente consume estas bebidas, no solamente deportistas. También los que se creen deportistas, porque quita la sed mejor que otras bebidas y por su funcionalidad”, afirma el director ejecutivo de Lab Pharmacorp, Jörg Wagner. El laboratorio cuenta con Isorade, un producto que se puede encontrar en versión líquida y en polvo, así como una alternativa light. Se presenta como una bebida
Enviado por claudito / 853 Palabras / 4 Páginas -
La Educación Como Resistencia. Enfoque De Henry Giroux
LA EDUCACION COMO RESISTENCIA “El objeto de la educación es formar seres aptos para gobernarse a sí mismos, y no para se gobernados por los demás.” Herbert Spencer (1820-1903) Escritor británico INTRODUCCION El ideal de la educación como resistencia está en lograr una educación significativa que promueva la emancipación, la libertad, que forme individuos autónomos que puedan desenvolverse en cualquier ambiente y estén en condiciones de progreso y resolución de problemas complejos, fomentando las actitudes
Enviado por sepulvedarocio / 3.197 Palabras / 13 Páginas -
El Manager Al Minuto
El manager al minuto El Manager al Minuto presenta la inquietud de un joven empresario despierto e inteligente que buscaba una manera de liderazgo que fuera eficaz. Había estado en diversos lugares, como lo son pequeñas ciudades y en capitales de poderosos países. El joven escuchó de un líder en donde la gente le gustaba trabajar con él y que en conjunto con sus subordinados conseguían grandes resultados en la empresa. El joven telefoneó a
Enviado por jandhi / 1.262 Palabras / 6 Páginas -
Los Experimentos De Faraday, Henry Y Otros Científicos
Los experimentos de Faraday, Henry y otros científicos, condujeron al descubrimiento del generador eléctrico, que es el sistema más utilizado actualmente para poner en movimiento la electricidad en la materia. A principios del siglo XIX se descubrió que una corriente eléctrica influía en una brújula colocada en sus proximidades, demostrándose así que una corriente eléctrica originada en una pila y circulando por un cable produce un campo magnético en los alrededores del cable: electroimán. Trabajando
Enviado por angelicaaraujo / 391 Palabras / 2 Páginas -
Managing Analisis
¿Qué es la gerencia?, del planteamiento de este interrogante surge el recorrido de mintzberg atreves de una investigación, que bajo un método observatorio recoge datos que posteriormente analiza sobre lo que es un día de gerencia para un gerente, el libro que es analizado bajo diferentes perspectivas y diferentes organizaciones, es un referente para entender el significado de la palabra gerencia y la diferencia entre la teoría y la práctica diaria de la misma por
Enviado por diegomejiac / 1.610 Palabras / 7 Páginas -
Henry Fayol
HENRY FAYOL (1908) Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado
Enviado por alejandravenegas / 442 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera.
Enviado por rosadelcarmen / 293 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford y su producción masiva
• El inventor de la locomotora a vapor fue el británico George Stephenson.Las locomotoras eléctricas existen desde finales del siglo XIX pero el gran coste de la instalación, y la juventud de la tecnología, las relegaron a usos concretos como, por ejemplo, los grandes puertos de montaña de Suiza donde, aun a pesar del sobrecoste, daban mejores resultados que las locomotoras de vapor • Henry Ford y su producción masiva: un coche llamado Ford T
Enviado por dafne0701 / 400 Palabras / 2 Páginas -
Supply Chain Management [SCM]
Supply Chain Management [SCM] Definición Supply Chain Management (SCM) Es una solución de negocios enfocada en optimizar la planeación y las operaciones de la cadena de suministro de la empresa. La cadena de suministro está formada por todos y cada uno de los elementos que colaboran en crear valor agregado al producto o servicio que la empresa comercializa. Típicamente está formada, según aplique, por los diferentes proveedores, plantas productivas, centros de distribución, redes de transporte,
Enviado por henrygAMBINI / 306 Palabras / 2 Páginas -
Perkin, Sir William Henry (1838-1907)
Perkin, Sir William Henry (1838-1907), químico británico, conocido por el desarrollo de los primeros tintes sintéticos. Nació en Londres y estudió en el Colegio Real de Química. En 1856, en el transcurso de experimentos dirigidos a sintetizar la quinina, oxidó la anilina y obtuvo el primer tinte sintético, la anilina morada o malva. Junto con su padre y hermano, Perkin fundó una fábrica para producir estos tintes. También desarrolló otros tintes sintéticos, como la alizarina
Enviado por alex24 / 466 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Por Henry Fayol
1. Introducción Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo la égida de un mismo principio"; "nec y posibilidad de una enseñanza administrativa": parte consagrada a la enumeración de actividades de la empresa; "Principios y elementos administrativos". Fayol trata de obtener una
Enviado por josee / 4.805 Palabras / 20 Páginas -
James Henry
James Henry, (1843-1916). Novelista estadounidense. Residió en Inglaterra y sus obras tienen a menudo como tema principal el conflicto entre las culturas europeas y estadounidense. En las obras de su última época llevó al límite el análisis psicológico de sus personajes. Su obra ejerció considerable influencia en la literatura de habla inglesa y de los principios de siglo. Entre sus numerosas obras se destacan: “El Americano”, “Las Alas de la Paloma”, “Los Papeles de Aspern”,
Enviado por Darlys / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Get Prepare For Your Class Tips And Advice (Class Management) From Various Ressources
• Get prepared. You must be prepared each time that you walk into your class room. Children know when their teacher has done their homework and they respect the fact that their teacher cares enough about their learning to prepare themselves to teach the lesson. Each day you should carefully plan your day by developing a daily schedule as well as a lesson plan that is closely aligned to the stipulations provided by the school
Enviado por Rossysita / 1.623 Palabras / 7 Páginas -
LOS DIOSES GRIEGOS DEL MANAGEMENT RESUMEN
LOS DIOSES GRIEGOS DEL MANAGEMENT Autor: Charles Handy RESUMEN Charles Handy recurre a los dioses de la mitología griega para simbolizar para describir cuatro tipos básicos de cultura organizacional. 1. Cultura Zeus: Patriarca y rey de todos los dioses griegos, el soberano patriarcal, impulsivo, poderoso, carismático y benevolente, todo al mismo tiempo. Para Handy, Zeus representa la cultura del liderazgo carismático y el profesional libre que sigue sus instintos. En los negocios, los líderes “Zeus”
Enviado por BgalvezA / 552 Palabras / 3 Páginas -
Henri Fayol
Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera.
Enviado por Itzeltapiafer / 823 Palabras / 4 Páginas -
Capitulo 2 Mintzberg PROYECTAR LA DIRECCIÓN DE UNA COMPAÑÍA, VISIÓN Y MISIÓN, OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS.
PROYECTAR LA DIRECCIÓN DE UNA COMPAÑÍA, VISIÓN Y MISIÓN, OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS. Planear y ejecutar estrategias sin las bases de la administración de una empresa. Pero exactamente ¿qué significa elaborar una estrategia y ejecutarla bien? ¿Cuáles son los diversos componentes del proceso de elaboración y ejecución de una estrategia? ¿En qué medida el personal de la empresa, además de los directivos participa en este proceso? ¿Qué implica el proceso de elaboración y ejecución de una
Enviado por karliwirits / 1.888 Palabras / 8 Páginas -
Lean Management
La palabra clave para el Lean Management es “despilfarro”, ella comprende todas aquellas actividades que absorbiendo recursos no generan valor agregado. Para ello el Lean Management es el antídoto, pues persigue sistemáticamente su detección, prevención y eliminación. Ante la necesidad imperiosa de contrarrestar el avance de la industria japonesa en los diversos mercados y líneas de producción, los norteamericanos se vieron obligados a tomar las principales ideas subyacentes en la ideología Kaizen y acondicionarlas a
Enviado por franyi / 2.465 Palabras / 10 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol (1841-1925) Nace en Francia en 1841. Estaba convencido de la necesidad de organizar el trabajo de una forma racional y de la necesidad de tener buenos jefes en todos los órdenes de actividad social (El taller, la familia, la administración pública y privada, etc.).Esa necesidad de organizar el esfuerzo y contar con sólidos principios directivos se puso de manifiesto durante la primera guerra mundial, adquiriendo la doctrina administrativa grandes cultores. Para el Fayolismo,
Enviado por gabo665 / 1.323 Palabras / 6 Páginas -
Forma Divisional Mintzberg
Capitulo 11 La Forma divisional Mecanismo coordinador principal: Estandarización de productos. Parte clave de la organización: Línea media. Principales parámetros de diseño: Grupo comercial, sistema de control de desempeño, descentralización vertical limitada. Factores situacionales: Mercados diversificados (especialmente productos y servicios); antigua, grande; necesidades de poder de los gerentes intermedios, de moda. Grupo de entidades cuasi autónomas, unidas por una estructura administrativa central. Se denomina “cuartel general” a la administración central quien a su vez delega
Enviado por doloresm_97 / 727 Palabras / 3 Páginas -
Costumer Relationship Management (CRM.)
Significado en español: gestión de las relaciones con los clientes . Sistemas informáticos de apoyo a la gestión de las relaciones con los clientes, a la venta y al marketing. Con este significado CRM se refiere al sistema que administra un data warehouse (almacén de datos) con la información de la gestión de ventas y de los clientes de la empresa. Aplicaciones: a. Funcionalidad de las ventas y su administración b. El tele marketing c.
Enviado por ramoncp / 742 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera.
Enviado por chivas123 / 293 Palabras / 2 Páginas -
Henry Minztberg
La Estrategia como Plan Para casi todos a quienes se les pregunte, la estrategia es un plan una especie de curso de acción .conscientemente determinado, una guía (o una serie de guías) para abordar una situación específica. Ejemplo: Un niño tiene una "estrategia" para brincar una banca y una corporación tiene también una estrategia para captar un mercado. De acuerdo con esta definición, las estrategias tienen dos características esenciales: se elaboran antes de las acciones
Enviado por kari2488 / 1.546 Palabras / 7 Páginas -
Henri Fayol
Informe de Henri Fayol Introducción La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Características: • La administración se aplica en todo tipo de corporación. • Es aplicable a los administradores en todos los niveles de una corporación. • La administración se ocupa del rendimiento; esto implica eficiencia y eficacia. Las actuales concepciones administrativas son
Enviado por natalygonzales / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Henry Giroux, "Los Profesores Como Intelectuales"
Henry Giroux, “Los profesores como intelectuales” El rol docente desde las políticas educativas sostenidas por la “racionalidad instrumental.” Henry Giroux explica que una de las amenazas a las que tiene que hacer frente los docentes de las escuelas públicas es “el creciente desarrollo de ideologías instrumentales que acentúan el enfoque tecnocrático tanto en la formación del profesorado como de la pedagogía del aula.” Uno de los problemas de este modelo en que separa la concepción
Enviado por daysamy / 1.877 Palabras / 8 Páginas -
TÉCNICAS CUANTITATIVAS PARA EL MANAGEMENT Y LOS NEGOCIOS
TÉCNICAS CUANTITATIVAS PARA EL MANAGEMENT Y LOS NEGOCIOS RESUMEN TEÓRICO La estadística es una ciencia de las matemáticas encargada del estudio del comportamiento de una población mediante un estudio cuyo propósito es hacer inferencias a partir de un subconjunto de datos, llamado muestra, tomados de ella. La estadística se encarga a su vez de reunir, organizar y analizar datos numéricos, así como ayudar a diseñar experimentos, los mismos tienen como intención primordial la generación de
Enviado por dannro1 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Customer Relationship Management
CRM ("Customer Relationship Management") Definición La administración de la relación con los clientes, CRM, es parte de una estrategia de negocio centrada en el cliente. Una parte fundamental de su idea es, precisamente, la de recopilar la mayor cantidad de información posible sobre los clientes, para poder dar valor a la oferta. La empresa debe trabajar para conocer las necesidades de los mismos y así poder adelantar una oferta y mejorar la calidad en la
Enviado por rxhul2012 / 2.536 Palabras / 11 Páginas -
Henry Giroux
Henry Giroux (Providence, 18 de septiembre de 1943) es un crítico cultural estadounidense y uno de los teóricos fundadores de la pedagogía crítica en dicho país. Es bien conocido por sus trabajos pioneros en pedagogía pública, estudios culturales, estudios juveniles, enseñanza superior, estudios acerca de los medios de comunicación, y la teoría crítica. Su obra ilustra un número de tradiciones teóricas que se extienden desde Marx hasta Paulo Freire y Zygmunt Bauman. Es también un
Enviado por hesiquio / 624 Palabras / 3 Páginas -
European Foundation for Quality Management O Fundación Europea para la Gestión de la Calidad
EFQM (European Foundation for Quality Management O Fundación Europea para la Gestión de la Calidad) Misión Ser la fuerza que impulsa la excelencia en las organizaciones europeas de manera sostenida. Visión Un mundo en el que las organizaciones europeas sobresalgan por su excelencia. EFQM es una organización sin ánimo de lucro cuyo ámbito es Europa y su sede está en Bruselas. Actualmente el número de miembros que la conforman es mayor de 700. Es el
Enviado por sasameki / 1.391 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO CAPITULO 1 LIBRO MANAGING
ENSAYO CAPITULO 1 “MANAGING” En este primer capítulo el autor deja enseñanzas muy importantes, en el cual comienza hablando sobre la composición del documento y su estructura y hace un análisis sobre la vida cotidiana de los gerentes analizando su comportamiento, y se puede deducir que problema no es descubrir lo que hacen los gerentes es simplemente interpretarlo, se llega a esta conclusión mediante el análisis de una serie de interrogantes que plantea en este
Enviado por jimmysay / 812 Palabras / 4 Páginas -
Ley De Henry
LEY DE HENRY. BEBIDAS GASEOSAS Agua con gas no es simplemente el contenido de aquella botellita que usted compra en el supermercado o las burbujas que salen del refresco. El simple contacto de un gas o de una mezcla gaseosa con un líquido hace que parte de ese gas se disuelva en el agua. Le puede parecer raro, pero le aseguro que los peces, por ejemplo, agradecen… después de todo, gracias a eso es que
Enviado por MARISOLK / 757 Palabras / 4 Páginas -
Henri Wallon
“ Henri Wallon “ Fue un Psicólogo y pedagogo francés, nace en París, 1879 y muere en el año de 1963. Wallon consagró sus investigaciones a la psicología del niño, ya que para él niño era lo más importante, principalmente su desarrollo mental, como es que se iba air desarrollando mientras iba creciendo y tomando su madurez. Describió el desarrollo mental del niño como una sucesión de estadios, deteniéndose en el análisis de los aspectos
Enviado por lupita-cf / 375 Palabras / 2 Páginas -
CRM Customer Relationship Management — Presentation Transcript
CRM Customer Relationship Management — Presentation Transcript • 1. CustomerRelationship Management Conociendo al Cliente nos Relacionamos Mejor CRM • 2. CustomerRelationship Management OBJETIVO Conocer y analizar a los clientes de su empresa, enfocándose en lo que compran y lo que no compran, además de familiarizarse con sus preferencias y propiciar su lealtad. Identificar las acciones que le permitan clasificar y dirigirse a sus clientes con más eficiencia usando la información y la tecnología. Encontrar las
Enviado por fannych / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
William Henry Gates III
William Henry Gates III Nacido el 28 de octubre de 1955 en Seattle, más conocido como Bill Gates, es un empresario y filántropo estadounidense, cofundador de la empresa de software Microsoft, productora del sistema operativo para computadoras personales más utilizado en el mundo, Microsoft Windows. Está casado con Melinda Gates, y ambos ostentan el liderazgo de la Fundación Bill y Melinda Gates, dedicada a reequilibrar oportunidades en salud y educación a nivel local, especialmente en
Enviado por lalisevi / 762 Palabras / 4 Páginas -
CRM, Administración de la Relación con el Cliente (Customer Relationship Management)
UNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA Facultad de Marketing y Gestión (CPEL) TAREA VIRTUAL 2 Curso: MARKETING EMPRESARIAL Profesor: CESAR AUGUSTO GALLARDAY VEGA Alumno: SÁNCHEZ TEMOCHE, RENATO MARTIN Lima – Perú 2012 CRM, Administración de la Relación con el Cliente (Customer Relationship Management) CRM (Customer Relationship Management) Gestión de las Relaciones con el Cliente): herramientas para gestionar la relación con los clientes desde el primer contacto a toda la relación comercial con él (citas, pedidos, compras,
Enviado por R3nat0 / 854 Palabras / 4 Páginas -
Guía de riesgos de seguridad Management
La Guía de riesgos de seguridad Management es una solución independiente de la tecnología que proporciona un enfoque de cuatro fases para la gestión de riesgos. El guía hace referencia a la industria muchos aceptaron las normas para la gestión de riesgo para la seguridad, e incorpora experiencias del mundo real de TI de Microsoft y también incluye las aportaciones de los clientes y socios de Microsoft. Esta guía ayuda a las organizaciones de todo
Enviado por hmitre17 / 612 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la teoría clásica de la administración, nació en Constantinopla[1] en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años[1] en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera.
Enviado por donattel / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Biografía: Henry Fayol
Henry FayolHenry Fayol Maria Jose Fonseca Reyna Administración de la Gastronomía Biografía: Henry Fayol Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878 en el
Enviado por majoreyna / 1.073 Palabras / 5 Páginas -
Customer Relationship Management O Gestión De Las Relaciones Con Los Clientes
Customer Relationship Management O Gestión De Las Relaciones Con Los Clientes Se creó el término CRM o gestión de relaciones con el cliente, este es una evolución del marketing relacional. Lo que ha facilitado enormemente esta evolución ha sido la sofisticación de la tecnología dedicada al almacenamiento y análisis de los datos de los clientes impulsada, sin duda, por las nuevas tecnologías. El CRM además se de apoyarse en los avances tecnológicos para la creación
Enviado por collins123 / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
Biografia De Henry Fayol
BIOGRAFIA DE FREDERICK WINSLOW TAYLOR Ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo, nacido en la ciudad de Germantown (Pennsylvania) en 1856 y muerto en Filadelfia en 1915. Procedente de una familia acomodada, Frederick Taylor abandonó sus estudios universitarios de Derecho por un problema en la vista y a partir de 18 se dedicó a trabajar como obrero en una de las empresas industriales siderúrgicas de Filadelfia. Su formación y su capacidad personal permitieron
Enviado por alejandramarcela / 1.788 Palabras / 8 Páginas -
Community Manager
ÍNDICE Resumen ...…………………………..………………………………………….…………5 Abstract……..……………………………………………………………………………...7 Palabras clave……….…………………………………………………………………….9 Keyword…….………………………………………………………………………………9 Metodología de la investigación utilizada……………..………………………………10 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN………………..…….14 I.1. Presentación del problema de investigación……………………………………..14 I.2. Pregunta de investigación………………………………………………………….16 I.3. Objetivo de la investigación………………………………………………………...16 I.4. Justificación de la investigación……………………………………………...........17 I.5. Contextualización de la investigación……………………………………………..19 I.6. Alcance, relevancia, importancia y limitaciones……………………………........22 I.7. Hipótesis o supuesto hipotético……………………………………………………22 ESTADO DEL ARTE………………………………………………………………........25 II.1. Los medios sociales………………………………………………………………..25 II.2. Las patentes…………………………………………………………………………27 II.3. Distinción de los medios de comunicación industriales………………………...27 II.4. Gestión de medios
Enviado por abrahams20 / 25.054 Palabras / 101 Páginas -
Customer Relationship Management (CRM)
1.3.1 Customer Relationship Management (CRM): Definición e importancia. Definición CRM (Customer Relationship Management), en su traducción literal, se entiende como la Gestión sobre la Relación con los Consumidores, pero es tan genérico como toda frase en inglés traducida al español. Pero para su mejor comprensión básicamente se refiere a una estrategia de negocios centrada en el cliente. CRM, Customer Relationship Management, se refiere a la administración de todas las interacciones que pueden tener un negocio
Enviado por gregoriogoyo / 366 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FAYOL
(Henry Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo de la Exposición
Enviado por 1088009384 / 343 Palabras / 2 Páginas -
ITIL IT Service Management Essentials
ITIL IT Service Management Essentials Duración 2 Días Descripción Es una introducción detallada de los conceptos, términos, definiciones, objetivos, beneficios y la relación de la parte más importante de los procesos de gestion de TI y las funciones de acuerdo con el marco de las mejores prácticas de ITIL. (Information Technology Infrastructure Library). ITIL es un enfoque sin derechos de propiedad abierto y de dominio público para la gestión de los servicios de TI. ITIL
Enviado por patolucasdf_7003 / 826 Palabras / 4 Páginas -
Principios De Henry Fayol Y Edward Deming
14 Principios de Henry Fayol 1. División del Trabajo: Este principio es igual que el de división de labores de Adam Smith. Dentro de ciertos límites, la destreza y el desempeño mejoran al reducir el número de tareas que realiza un trabajador o el de responsabilidades que se le asignan a un gerente. - Explicación: Mientras mas gente haya trabajando en un organismo social es mejor ya que así las tareas se pueden dividir y
Enviado por 2093340140uat / 2.873 Palabras / 12 Páginas -
Henry Fayol
HENRY FAYOL (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Fundador de la clásica de la administración, nació en Constantinopla1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A
Enviado por Piobb / 1.074 Palabras / 5 Páginas -
Henry Fayol. Adam Smith
1. Henry Fayol Aportes: * Estableció que la Administración es un proceso compuesto por 5 funciones básicas: PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN, COORDINACIÓN y CONTROL, todas relacionadas con el cumplimiento de los objetivos. * Fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la Admón. Análisis. Henry Fayol, es de los primeros en simplificar y clasificar los diferentes aspectos y características de la Administración. Plantea que sin las funciones básicas, el objetivo
Enviado por lieverrojass / 238 Palabras / 1 Páginas -
Restaure la PC a su estado original con HP Recovery Manager desde Windows 7
Restaure la PC a su estado original con HP Recovery Manager desde Windows 7 Si el equipo se inicia y se abre en el escritorio de Windows, utilice HP Recovery Manager desde el disco duro para restaurar el equipo a su estado original de fábrica siguiendo estos pasos. 1. Haga clic en Inicio y escriba Recovery en el campo de búsqueda. Seleccione Recovery Manager en la lista cuando esté disponible. Si se le solicita, permita
Enviado por pattytojp / 340 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia Dialectica De Henri Wallon
Henri Wallon (París, 1879- id., 1962) Psicólogo y neurólogo francés. Catedrático de la Sorbona y del Colegio de Francia, se dedicó al estudio de la psicología y la educación de la infancia. Wallon desde una postura atidualista, plantea que en la conciencia reside el origen del progreso intelectual, pero ésta no se presenta en el momento del nacimiento sino que es una cualidad que se construye socialmente, por medio de lo que denomina la simbiosis
Enviado por Bombon20 / 294 Palabras / 2 Páginas -
Aportaciones De Henry Fayol En La Administracion
APORTACIONES DE HENRY FAYOL A LA ADMINISTRACIÓN 1.-Universalidad de la Teoría administrativa. La Administración es una actividad común a todas las organizaciones humanas aplicable a toda actividad, ya sea en el hogar, en los negocios o en el gobierno; por lo mismo es universal. 2. Fayol nos aportó también el proceso administrativo. Sostuvo que la Administración es una unidad abstracta dirigida por reglas y autoridad que justifica su existencia a través del logro de objetivos.
Enviado por vanelittlebear / 1.041 Palabras / 5 Páginas