MANAGING HENRY MINTZBERG ensayos gratis y trabajos
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Concepto de administración de Henry Fayol.
Concepto de administración de: Henry Fayol. La preocupación era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. De allí el énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización. En este sentido, el enfoque de la corriente anatómica y fisiologista es un enfoque inverso al de la administración científica: de arriba hacia abajo
Enviado por efthty / 1.355 Palabras / 6 Páginas -
El PMI (Project Management Institute)
El PMI (Project Management Institute) Es un organismo líder en dirección profesional de proyectos. Además es de prestigio internacional que cuenta con un estándar para la administración de proyectos de probada eficacia que le ha permitido desarrollar la certificación más reconocida a nivel mundial. Esta certificación es otorgada a las personas que demuestran tener el conocimiento y las habilidades para dirigir proyectos El objetivo principal de este organismo es la investigación, desarrollo y divulgación de
Enviado por GANEWMER / 227 Palabras / 1 Páginas -
Relationship Between Quality Management Practices And Innovation
Abstract The purpose of this study is to examine the associations among different quality management (QM) practices and investigate which QM practices directly or indirectly relate to five types of innovation: radical product, radical process, incremental product, incremental process, and administrative innovation. We test the proposed framework and hypotheses using empirical data from ISO 9001 certified manufacturing and service firms. The results show that a set of QM practices through process management has a positive
Enviado por osfer86 / 11.176 Palabras / 45 Páginas -
Community Manager
1. INDICE 1. ÍNDICE 1 2. NOMBRE DEL PUESTO 1 3. MISION DEL PUESTO 1 4. LINEAS DE AUTORIDAD 2 5. PROCESOS EN QUE PARCIPA 2 6. RESPONSABILIDADES 2 7. OBJETIVOS ESPERADOS 2 8. CONOCIMIENTOS 2 9. HABILIDADES 2 10. EXPERIENCIAS 2 11. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO 3 12. COMPETENCIAS LABORALES 3 13. AUTORIZACIONES 3 14. ANEXOS 3 2. NOMBRE DEL PUESTO Community Manager – Administrador de comunidad en Internet 3. MISIÓN DEL PUESTO Sostener, acrecentar
Enviado por jfpc89 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Los Catorce Principios De La Administración De Henry Fayol
LOS CATORCE PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE HENRY FAYOL: 1. División del trabajo. Actualmente se aplica este principio en las diversas empresas, mediante la asignación de funciones y roles tomando en cuenta las capacidades de los empleados, en busca de un objetivo común. La división del trabajo que plantea Fayol es aplicable a las empresas de cualquier naturaleza, sin embargo en el ámbito educativo para el ejercicio de la docencia no tiene aplicabilidad literal, solo
Enviado por cris..26 / 1.850 Palabras / 8 Páginas -
Curso Community Management
El Social Media Marketing no es una moda El Social Media Marketing ya está dando resultado Contenidos del curso BLOQUE 1: Introducción al Social Media Marketing MÓDULO I 1. La Web 2.0 a) Evolución de la Web b) La Web Social. Web 2.0: Características y consecuencias *Lectura sobre Web 2.0 “Patrones del diseño y modelos del negocio para la siguiente generación del software” *2 videos c) Herramientas Web 2.0: Lectores/Agregadores RSS Buscadores 2.0 Wikis Aplicaciones
Enviado por boots1977 / 6.730 Palabras / 27 Páginas -
Seminiología Del Comportamiento. Art. De Henry Ey
Se limita a describir, sin entrar en la estructura profunda de los trastornos, la sintomatología que presenta el paciente. Se trata de una semiología de la urgencia que comprende el estudio de los siguientes ítem: a) Presentación del paciente b) Las reacciones que tiene al examen y al contacto con el entrevistador c) El comportamiento cotidiano d) La presencia o no de reacciones antisociales a) Presentación del paciente Observar cómo se presenta el paciente: Si
Enviado por MAPP012 / 2.525 Palabras / 11 Páginas -
Vida y Obra de Henry Ford
En la presente investigación titulada “Vida y Obra de Henry Ford”, describimos su infancia, vida laboral, así también como su vida familiar, además de explicar detalladamente el surgimiento de la empresa Ford, incluyendo sus principales modelos fabricados a lo largo de su vida. Desde muy joven demostró tener capacidades para crear sus propios prototipos de carros sin embargo sus primeros intentos fracasaron, no alcanzo el éxito hasta su tercer proyecto empresarial. La clave del éxito
Enviado por JPierreVC / 242 Palabras / 1 Páginas -
Georges Henri Joseph Édouard Lemaître
Georges Henri Joseph Édouard Lemaître (Charleroi, Bélgica, 17 de julio de 1894 – Lovaina, Bélgica, 20 de junio de 1966) fue un sacerdotecatólico y astrofísico belga. El creador Original de la teoría del Big Bang fue un ingeniero civil Desde muy joven, Lemaître descubrió su doble vocación de religioso y científico. Su padre le aconsejó estudiar primero ingeniería, y así lo hizo, aunque su trayectoria se complicó porque se pasó a la física y además
Enviado por rocky1992 / 319 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FAYOL Y FREDERICK TAYLOR
Aunque Existen diferencias muy particulares entre la teoría de Taylor y Henry Fayol, como la del uso del tiempo, ya que Fayol se enfoca más en la estructura general de la organización, mientras que Taylor se enfocaba más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficiencia. Otra diferencia entre Taylor y Fayol es el área de la pirámide de la organización que estudiaban, una es el nivel operario que es el área
Enviado por Grace1583 / 218 Palabras / 1 Páginas -
Biografia De Henry Ibsen
Biografía de Henry Ibsen Su padre, un próspero comerciante, se arruina cuando Henrik cuenta ocho años de edad y la familia debe trasladarse a una granja en las afueras de Gjerpen, única propiedad que logra salvar de la quiebra. Allí el pequeño Henrik deberá recorrer 5 kilómetros para asistir a la escuela y se convierte en un niño introvertido y solitario. En 1842 regresan a Skien y Henrik, con 14 años, ingresa en un colegio
Enviado por Ozzie123 / 702 Palabras / 3 Páginas -
Customer Relationship Management
“Es un camino a recorrer que involucra cambios estratégicos, de procesos, organizacionales y técnicos, a través del cual una compañía busca administrar mejor su negocio centrando su enfoque en la interacción con el cliente. Esto implica adquirir y desarrollar el conocimiento sobre los propios clientes y usar esa información a través de los distintos puntos de contacto, resultando en incrementos de las ventas y de la eficiencia operativa.” Price water house Coopers. El CRM es
Enviado por mariai1 / 1.596 Palabras / 7 Páginas -
MANAGEMENT CIENTÍFICO ( F.W. TAYLOR)
1- LOS FUNDAMENTOS DEL MANAGEMENT CIENTÍFICO. El objetivo principal de la administración debe ser conseguir la máxima prosperidad para el empresario y cada uno de los empleados. “ Máxima prosperidad” se refiere a grandes dividendos para la empresa y que cada sección de la empresa alcance la máxima perfección y rendimiento. Y para los empleados, máxima prosperidad quiere decir que perciba salarios mas altos que los corrientes en su categoría profesional, que cada hombre alcance
Enviado por Mikel123 / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Crm = Customer Relationship Management
CRM (de la sigla del término en inglés «customer relationship management»), puede poseer varios significados:1 La administración basada en la relación con los clientes. CRM es un modelo de gestión de toda la organización, basada en la orientación al cliente (u orientación al mercado según otros autores), el concepto más cercano es marketing relacional (según se usa en España) y tiene mucha relación con otros conceptos como: clienting, marketing 1x1, marketing directo de base de
Enviado por faescobara / 800 Palabras / 4 Páginas -
SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
“SUPPLY CHAIN MANAGEMENT” TALLER No. 1 “SUPPLY CHAIN MANAGEMENT” INSTRUCTOR: FRANCISCO JAVIER PACHECO Primer - Trimestre- 2011 ENUNCIADO DEL TALLER No. 1 OBJETIVO: El presente taller tiene como objetivo consolidar el conocimiento adquirido en la sesión. La consolidación del conocimiento se logra mediante un proceso de construcción del mismo y en tal razón mediante este taller Usted logrará construir su propio conocimiento. 1. Configure la estructura de un Supply Chain para un producto o un
Enviado por sayve02 / 895 Palabras / 4 Páginas -
CRM (Customer Relationship Management)
CRM (Customer Relationship Management) Se refiere a una estrategia de negocios centrada en el cliente. En resumen ser más efectivos al momento de interactuar con los clientes. Los beneficios del CRM no sólo se concretan en la retención y la lealtad de los clientes, sino también en tener un marketing más efectivo, crear inteligentes oportunidades de cross-selling y abrir la posibilidad a una rápida introducción de nuevos productos o marcas. En definitiva, lo que desean
Enviado por deliott / 359 Palabras / 2 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford Ford se interesó por las maquinas a vapor y por una locomotora que había visto quiso hacer un modelo parecido y más chiquito, construyo un coche que tenía 2 cilindros el cual era de carreras el carro , construyo otro llamado 999 igual de carreras y a partir de eso creo una empresa de automóviles llamada Ford, por el gran éxito que tuvo Ford se trasladó a otra fábrica más grande, compro el
Enviado por aldo95ra / 333 Palabras / 2 Páginas -
Henry Fayol
Henri Fayol Henry o Henri Fayol; (Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa. Fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años en el año 1860 e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera,
Enviado por xDlam / 568 Palabras / 3 Páginas -
Henry Fayol
HENRI FAYOL (1841 – 1925) Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes de la teoría clásica de la administración. Nació en Constantinopla, su familia era burguesa. Se graduó de la carrera ingeniería en minas a los 19 años en 1860 e ingreso a una empresa metalúrgica y carbonífera donde desarrollo toda su carrera. A los 25 años en 1866 fue gerente de las minas y a los 45 en 1886 ocupo la gerencia general
Enviado por mgmd / 294 Palabras / 2 Páginas -
Para Henry Fayol
Introducción Henry Fayol nació en Francia en 1841, y murió en 1925. Es el autor más distinguido en el campo de la administración. Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry - Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente
Enviado por Genchis / 5.253 Palabras / 22 Páginas -
14 Principios De Henry Fayol
LOS 14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION DE HENRY FAYOL. BIOGRAFÌA. Henri Fayol nació en Francia y vivió 84 años. Posiblemente es el autor más distinguido en el campo administrativo. Desempeñó diversos puestos en las minas de carbón de Comambault. Cuando fue nombrado administrador general, la empresa estaba a un paso de la bancarrota. Treinta años después era uno de los consorcios más poderosos de Francia. ENFOQUE PRINCIPAL. Fayol atribuyó sus logros a la aplicación consecuente
Enviado por jesistar / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
Administración Industrial y General Henri Fayol
Administración Industrial y General Henri Fayol. Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas bajo la égida de un mismo principio” "Principios y elementos administrativos" Fayol trata de obtener una enumeración "todas las operaciones a que las empresas dan lugar" y clasifica sus
Enviado por Facultado / 3.894 Palabras / 16 Páginas -
Project Management Body of Knowledge
¿QUÉ SIGNIFICA PMBOK? PMBOK es el estándar para la Administración de Proyectos y cuyas siglas significan en inglés Project Management Body of Knowledge (el Compendio del Saber de la Gestión de Proyectos en español). Éste a su vez puede ser entendido como una colección de sistemas, procesos y áreas de conocimiento que son universalmente aceptados y reconocidos como los mejores dentro de la gestión de proyectos. El compendio de información proveída en el PMBOK provee
Enviado por erika240604 / 2.108 Palabras / 9 Páginas -
Total Quality Management
Actualmente, se ha instalado en nuestra cultura, el concepto de calidad total. De esta forma muchas empresas han incorporado la Gestión de la Calidad Total (TQM) a su funcionamiento cotidiano. Incluso, en estos tiempos, está visto como un reto gerencial, el cual constituye un proceso de cambio planeado, que en un inicio es producto de una toma de conciencia y de una iniciativa gerencial, que con el tiempo involucra el compromiso de todos los miembros
Enviado por johannad / 344 Palabras / 2 Páginas -
PRINCIPIOS HENRY FAYOL
PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN División del Trabajo Este es el principio de especialización que los economistas consideran necesario para obtener un uso eficiente del factor de trabajo. Lo aplica todo tipo de actividades, tanto técnicas como administrativas. Autoridad y Responsabilidad Considera que la autoridad y la responsabilidad están relacionadas y señala que este se desprende de aquella como corolario concibe la autoridad como una combinación de la autoridad oficial, derivada de la posición del
Enviado por chriss01sandoval / 546 Palabras / 3 Páginas -
Henry Ford
Henry Ford Henry Ford modificó de una forma radical las costumbres y los hábitos de consumo de la sociedad, gracias a su innovadora forma de entender la producción industrial. Por una parte, fue capaz de producir automóviles económicos y fiables, al alcance de un gran número de consumidores, por otra, transformó los métodos de trabajo de la industria, para hacerla más productiva. Henry Ford demostró desde muy joven unas condiciones poco comunes para la mecánica.
Enviado por emilio08523614 / 321 Palabras / 2 Páginas -
Critical Review Of Management Performance
Critical Review of Better environmental performance A framework for integrated management systems (IMS). Alejandro Mendez Griffith University Gold Coast AU (2012) Introduction: The Article: Better environmental performance: A framework for integrated management systems (IMS) is based on previous studies (Griffith and Bhutto, 2008), (Hall, 1998; Hoyle, 1998; Moore, 1998) and is characterized by evaluating how the integration of all management systems could contribute to construction companies in UK improving their environmental, economic and organizational performances.
Enviado por ing.amendez / 1.917 Palabras / 8 Páginas -
Henry Ford Un Gran Hombre
Henry Ford nace en Dearborn, Míchigan, el 30 de julio de 1863, y muere el 7 de abril de 1947. Fué un industrial estadounidense, fundador de la compañía Ford Motor Company y padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. La introducción del Ford T en el mercado automovilístico revolucionó el transporte y la industria en Estados Unidos. Fue un inventor prolífico que obtuvo 161 patentes registradas en ese país.
Enviado por ialexandra / 803 Palabras / 4 Páginas -
Henry Fayol
Indice 1. Introducción 2. Nec y posibilidad de una enseñanza administrativa 3. Importancia relativa de las diversas capacidades que forman el valor del personal de las empresas 4. Principios y elementos de administración 1. Introducción Para Fayol la falta de una enseñanza administrativa se debe a la "falta de doctrina": no hay doctrina administrativa consagrada, surgida de la discusión pública, sólo hay doctrinas personales que recomiendan las prácticas más contradictorias, aunque a veces estén "ubicadas
Enviado por gusmenen1 / 4.636 Palabras / 19 Páginas -
Modelo Henry Ford
Henry Ford sentó muchas de las bases del futuro del automóvil cuando decidió aplicar las teorías de Taylor sobre la perfecta combinación de hombre y máquina a la nueva industria de las cuatro ruedas. El resultado se llamaría el Ford T. Sin embargo, la idea de la cadena de montaje ya había sido presentada anteriormente en 1901, cuando el industrial Ransom Eli Olds construyó desde 1901 a 1904 el modelo Olds Curved Dash, considerado luego
Enviado por asdbhwey / 294 Palabras / 2 Páginas -
POZO MARTINEZ HENRY GUSTAVO
CENTRO DE FORMACION Y CAPACITACION TURISTICA – CECTUR- FORMACION Y CAPACITACION PARA LA COMPETITIVIDAD 1. RESUMEN EJECUTIVO El talento humano en el sector servicios, específicamente en el turismo, constituyen hoy día el principal elemento para la prestación del servicio y forman parte de la población que debe estar formada y capacitada para entender y resolver las necesidades de las personas que se trasladan de su lugar de residencia hacia el lugar de visita, es decir,
Enviado por tur201131 / 635 Palabras / 3 Páginas -
La Naturaleza Política De La Educación. Acción Cultural Y Concienciación. Paulo Freire. Introducción: Democracia, Educación Y Política En La Pedagogía Crítica. Henry A. Giroux.
1- Lean los textos de Freire y Giroux presentados en la clase y elaboren individualmente una síntesis articulando ambos textos. La naturaleza política de la educación. Acción cultural y concienciación. Paulo Freire. Introducción: Democracia, Educación y Política en la pedagogía crítica. Henry A. Giroux. Haciendo una pequeña introducción sobre ambos textos podría decirse que la pedagogía crítica propone que através de la práctica los estudiantes alcancen una conciencia crítica dentro de la sociedad. Como practica
Enviado por silbordon / 2.735 Palabras / 11 Páginas -
Biografia De Henri Becquerel
Antoine-Henri Becquerel (París, 1852-Le Croisic, Francia, 1908) Físico francés, descubridor de la radiactividad. Educado en el seno de una familia constituida por varias generaciones de científicos, entre los que destacaron su abuelo, Antoine-César, y su padre, Alexandre-Edmond, estudió en el Lycée Louis-le-Grand, para ingresar el 1874 en la École des Ponts et Chausées (Escuela de Caminos y Puentes), donde permaneció durante tres años. Henri Becquerel En 1894 fue nombrado jefe de ingenieros del Ministerio francés
Enviado por chaparra14857 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Business Continuity Management
Business Continuity Management Business Continuity Management is an holistic management process that identifies potential impacts that threaten an organisation and provides a framework for building resilience and the capability for an effective response that safeguards the interests of its key stakeholders, reputation, brand and value creating activities. “I am often asked what single piece of advice I can recommend that would be most helpful to the business community. My answer is a simple, but effective,
Enviado por miguelrascado / 603 Palabras / 3 Páginas -
Competence Area General Management And Human Resource Management
Competence area General Management and Human Resource Management Responsibilities, functions and organisation of a company; normative and strategic management; entrepreneurship and new ventures; leadership; job and organisational design; work and health; organisational development; human-technology interaction; business excellence. Competence area Marketing, Technology and Innovation Management Innovative product, service and process design; marketing responsibilities and methods; corporate sustainability and technology; technology transfer; innovation marketing; management of innovation projects; cooperative innovation. Competence area Information Management and Operations Management
Enviado por mbenetti / 381 Palabras / 2 Páginas -
El CAD Manager
“El CAD Manager - diría Robert Green – es un hábil técnico que además de poder comunicarse con las personas, hace malabares con múltiples prioridades, implementa cambios tecnológicos y organizacionales, y de alguna manera mantiene todo trabajando durante el mismo tiempo” Ante la inmensidad de tareas, es necesario que aprenda y domine habilidades administrativas. CAD Managers pueden lograr muchos de sus objetivos con la ayuda de otras personas. A veces, éstas son subordinados que le
Enviado por rafael.puente / 204 Palabras / 1 Páginas -
Henry Mintberg
Henry Mintzberg: “El management es, de cierta manera, la esencia de la vida misma” Desde finales de los ’50 hasta la aparición de Henry Mintzberg a mediados de los ’70, la planificación estratégica había sido uno de los temas más elitistas del management, en un mundo relativamente predecible. Algunos relacionan el declive de la planificación estratégica con el progresivo aumento en la velocidad de los cambios ocurridos a partir de los ’80. En un entorno
Enviado por 69874 / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol Fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de
Enviado por jd.la / 1.290 Palabras / 6 Páginas -
Cross Cultural Management: Caso Ebro Puleva
.- Diseñe un plan de la gestión de recursos humanos de la empresa, con la finalidad de apoyar la conquista de nuevos mercados y la consecución del objetivo de convertirse en la empresa líder en el segmento de pastas. Antecedentes al Plan Estratégico de RRHH: Ebro Puleva quiere alcanzar el primer puesto mundial en su división de pasta seca a través del concepto "Meal Solutions", con posiciones preferentes en mercados como el europeo, norteamericano o
Enviado por yamabuky / 711 Palabras / 3 Páginas -
Mintzberg Y El Caso Glottmann, De La Gloria Al Fracaso.
Ensayo Mintzberg y el caso Glottmann, de la gloria al fracaso. Jael Ramírez Guevara Neiva, 21 de septiembre de 2013 jramgu@hotmail.com “Una organización sin compromiso humano es como una persona sin alma.” Henry Mintzberg. De entrada, se expondrá que el presente ensayo tiene como objetivo el análisis del texto: “Mintzberg y la Dirección”, cuyos lineamientos se destinan a ofrecernos un clara visión de los que debe ser el proceso de dirección y el papel del
Enviado por Piperamirez87 / 2.434 Palabras / 10 Páginas -
Biografía De Henry Ford
Henry Ford, 1888 Henry Ford nació en una granja, en un pueblo rural al oeste de Detroit (el área en cuestión es ahora parte de Dearborn, Míchigan). Sus padres fueron William Ford (1826-1905) y Mary Litogot (c. 1839-1876). Eran de ascendencia inglesa, pero habían vivido en Irlanda, en el Condado de Cork. Tuvo varios hermanos: Margaret (1867-1868), Jane (c1868-1945), William (1871-1917) y Robert (1873-1934). Durante el verano de 1873, Henry vio por primera vez una
Enviado por SUGEYSITA / 1.282 Palabras / 6 Páginas -
Henry Fayol
Henry Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla 1 , en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años1 , en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de
Enviado por ferpato / 303 Palabras / 2 Páginas -
Cerveza Henry
CERVEZA HEINEKEN Tras más de 130 años de historia, desde que la familia Heineken se introdujese en el negocio de la cervecería, el Grupo está presente en más de 170 países, siendo una de las marcas de cerveza de referencia a nivel internacional, la cuarta en importancia. Desde hace años, la compañía potencia el crecimiento de la firma a través de las cervecerías temáticas. El sistema de franquicia se ha convertido en la mejor fórmula
Enviado por jathsa / 3.419 Palabras / 14 Páginas -
Informacion De Las Empresas A. Syngenta B. CharteredInstitute Of Management Accounts C. Siemens
Objetivo:El objetivo de esta tarea es poder desarrollar un análisis comparativo de 3empresas para así poder determinar el impacto que tiene el control de puestossobre el proceso de planeación. Procedimiento:Primero leí la explicación del tema 8 para poder entender mejor, después WN internet investigué acerca de las 3 empresas que se indican y por ultimo lainformación que considere importante y que tuviera que ver con lo que se pedíala puse en una tabla comparativa de
Enviado por Loreley1996 / 333 Palabras / 2 Páginas -
HENRY FORD
Este documental sobre Henry Ford considerado algo así como uno de los mas influyentes en la historia de estados unidos por su revolucionario método de producción en masa “la cadena de montaje, su objetivo de poner los coches al alcance del todas las personas, el modelo de autos que manejo para satisfacer las necesidades de las personas y también incluyen las épocas de crisis económicas y sociales de Ford Motors Company , como las enfrento
Enviado por PaulinaTORRES / 318 Palabras / 2 Páginas -
CRM Costumer Relationship Managment
CRM CRM (Customer Relationship Management), en su traducción literal, se entiende como la Gestión sobre la Relación con los Consumidores. Básicamente se refiere a una estrategia de negocios centrada en el cliente. El CRM consiste en una estrategia de la organización en la cual centra sus esfuerzos en el conocimiento de sus clientes, detectando sus necesidades, aumentando su grado de satisfacción, incrementando su fidelidad a la empresa e incrementando la rentabilidad o beneficios del cliente
Enviado por lexsol / 1.454 Palabras / 6 Páginas -
LOS SIES RETOS PARA SER UN MANAGER EXCEPCIONAL
• 1 GESTIÓN DE VENTAJA COMPETITIVA MANTENERSE POR DELANTE DE SUS RIVALES Este punto en lo personal es esencial ya que aquí menciona cuatro puntos importantes que son: # 1 El ser sensibles con los clientes ya que sin ellos no habría ningún tipo de organización numero. # 2 Innovación siempre h ay que tratar de ofrecer bienes y servicios nuevos o mejorados ya que las organizaciones con o sin fines de lucro como tal
Enviado por kariiaff / 616 Palabras / 3 Páginas -
Las Reglas Del Management
Introducción El ejemplar analizado se titula Las Reglas del Management escrito por Richard Templar. El libro se encuentra dividido en dos partes: Dirigiendo a tu equipo Dirigiéndote a ti mismo Dirigiendo a tu equipo a su vez está compuesto por 34 reglas que nos enseñan la manera apropiada de dirigir y dirigiéndote a ti mismo por 66, aquí aprendemos a dirigirnos a nosotros mismos, para poder dirigir de manera apropiada. A continuación expongo el resumen
Enviado por Leticiaiteco / 2.966 Palabras / 12 Páginas -
Pionero y profeta de la gestión de calidad total (TQM - Total Quality Management) Edward Deming
Edward Deming Un pionero y profeta de la Calidad Total (TQM - Total Quality Management). En 1950, lo que Japón quería, lo tenia Estados Unidos; simultáneamente, ¿Qué tenia los Estados Unidos pero no quería? La respuesta, W. Edward Deming, un estadista, profesor y fundador de la Calidad Total. Ignorado por las corporaciones americanas, Deming fue a Japón en 1950 a la edad de 49 y enseñó a los administradores, ingenieros y científicos Japoneses como producir
Enviado por llssherrera / 379 Palabras / 2 Páginas -
Henri Wallon
En el presente material se discutirán los diversos puntos de vista del autor Wallon, entonces surge una duda ¿el ser huma es biológico o social?, eso lo descubrirás cuando comiences con la lectura, también aporto etapas del desarrollo del niño en donde toma en cuenta diversos aspecto cada una con características y siguiendo una secuencia en donde inicia con los primeros movimientos de niño, ¿Por qué surge la necesidad de hacerlo, con que finalidad el
Enviado por lili1990 / 1.132 Palabras / 5 Páginas