Trabajo colaborativo Diagnóstico empresarial

• Trabajo Colaborativo Diagnostico Empresarial

  jcarvajalovINTRODUCCION Conocer toda la empresa para la cual trabajamos, su estructura y organización permite que todos los empleados puedan ser participes en los procesos de innovación y aporte de ideas, mediante este trabajo se observara de acuerdo a casos reales la importancia que tiene el cam0bio en las empresas, ya

• Diagnostico Empresarial Trabajo Colaborativo 1

  olopezbuUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD Escuela: virtual Curso: Diagnostico Empresarial DIAGNOSTICO EMPRESARIAL ACTIVIDAD 6 TRABAJO COLABORATIVO 1 PRESENTADO POR: López Buitrago, Oscar Garcia, Alez Fernando Jaime, Wilsón PRESENTADO A: Dávila Coa, Luz Marina Directora de curso Abril de 2013 INTRODUCCION Este trabajo tiene como finalidad generar en el

• TRABAJO COLABORATIVO 1 DIAGNOSTICO EMPRESARIAL

  engels1981INTRODUCCION El siglo XX trajo consigo la masificación de productos y mercados, lo que permitió la internacionalización de la economía. Las empresas en este periodo de tiempo eran importantes por tener y el capital era símbolo de poder empresarial. La globalización y los cambios tecnológicos han obligado a las empresas

• Trabajo Colaborativo 1 Diagnostico Empresarial

  elregalitoCUESTIONARIO ¿Por qué cree que la ultra tradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? Esta gran empresa no había visto la necesidad del cambio por la falta de competencia y además creía que lo tradicional era lo bueno y con esto podría tener los resultados que se requerían, sus

• Trabajo Colaborativo 1 Diagnostico Empresarial

  yulimontoya7PREGUNTAS CAPITULO 1. 1. ¿Por qué cree que la ultra tradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? La organización Oticon fabricante de prótesis auditivas no funciono por ser una compañía conservadora muy reacia a nuevos cambios, no iba conforme a la evolución de la tecnología, era estática mientras alrededor

• Trabajo Colaborativo 1 Diagnostico Empresarial

  NamexiActividad 6: TRABAJO COLABORATIVO UNO (Diagnostico Empresarial) ESTUDIO DE CASO: EL CAMBIO Preguntas: 1. ¿Por qué cree que la ultra tradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? Rta: Opino que la organización no funcionaba por que había sido renuente a los cambios que el mundo entero da en el

• DIAGNOSTICO EMPRESARIAL TRABAJO COLABORATIVO No. 1

  FERCHOCALVA88DIAGNOSTICO EMPRESARIAL TRABAJO COLABORATIVO No. 1 Presentado por: GRUPO: 102025 TUTOR ZULMA BIBIANA ROJAS UNIVERSIDAD NACIONAL, ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD MARZO DE 2013 INTRODUCCIÓN Este trabajo se realiza con el fin de que los estudiantes realicen el análisis de casos, identifiquen problemas y de soluciones que favorezcan a las