“ACONTESIMIENTOS PROPORCIONARON EL INICIO Y DESAROLLO DEL TRABAJO”
Enviado por Victoria Albor • 1 de Marzo de 2020 • Documentos de Investigación • 583 Palabras (3 Páginas) • 126 Visitas
“ACONTESIMIENTOS PROPORCIONARON EL INICIO Y DESAROLLO DEL TRABAJO”
1802.- LEY IGLESIA QUE PROHIBÍA JORNADAS LABORALES DE MÁS DE 12 HORAS DIARIAS.
DE LAS NECESIDAD DE LIMITAR LA JORNADA.
La reducción de la jornada laboral, por medio de una reglamentación legal, fue para que en el entonces y ahora los patrones no abusaran de los trabajadores, así mismo, mejorar y proteger su calidad de vida; salud, física y mental.
Bibliografía
DE BUEN L, NÉSTOR. (2012). DERECHO DEL TRABAJO (XXIII ed.). MEXICO: PORRUA. PAG.147
1848.- MARX Y ENGLES DIERON A CONOCER EL MANIFIESTO COMUNISTA.
MANIFIESTO DEL PARTIDO COMUNISTA.
Este escrito, fue fuente de inspiración y escuela política para muchos trabajadores en general. Constituyó la carta de presentación de una organización obrera internacional, la Liga de los Comunistas, que luchaba por suspender el injusto sistema capitalista y construir el socialismo.
(Alonso, 2011, pág. 29)
1850.- MARX TEORÍA DEL MATERIALISMO HISTÓRICO.
El materialismo histórico ve en el desarrollo de la producción de los bienes materiales necesarios para la existencia del hombre, la fuerza principal que determina toda la vida social de los hombres y condiciona la transición de un régimen social a otro.
(Althusser, 1966)
1856.- ALEMANIA, SE EXPIDEN LEGISLACIONES QUE PROHIBÍAN EL TRABAJO DE NIÑOS.
EL TRABAJO DE LOS MENORES.
El objetivo de prohibir la práctica de trabajo infantil, fue para que los patrones no explotaran y abusaran de las necesidades económicas y poniendo en riesgo sus vidas en labores insalubres o peligrosas como algunas empresas industriales, horarios nocturnos entre otras, y así asegurar el bienestar de los menores. Protegiéndolos con la ley del trabajo y la constitución M.
Bibliografía
DE BUEN L, NÉSTOR. (2012). DERECHO DEL TRABAJO (XXIII ed.). MEXICO: PORRUA. PAG. 373.
1870.- FRANCIA, REGLAMENTACIÓN DEL TRABAJO.
REGLAMENTO LABORAL.
El objetivo del reglamento laboral es estricto para las empresas, regulando a través de los sindicatos las funciones, derechos y obligaciones de la empresa hacia los trabajadores.
(SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVENCION SOCIAL, 1974)
1884.- FRANCIA, DERECHO A LA SINDICALIZACIÓN, ALEMANIA, SEGURO DE ACCIDENTE DEL TRABAJO.
PRINCIPIOS Y FINES FUNDAMENTALES DEL SINDICALISMO.
El sindicato es la expresión más legítima de la clase obrera organizada, la que gracias a su unidad, organización y constancia en la lucha ha conseguido derechos que, de otro modo, no hubiera sido posible.
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