ADMINISTRACION Y COMPORTAMIENTO

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CAMPUS: TEXCOCO

MATERIA: ADMINISTRACION Y COMPORTAMIENTO

ORGANIZACIONAL  

TRABAJO: DIAGRAMA

NOMBRE: JOSE LUIS GARCIA MARTINEZ

PROFESOR: JENNIFER QUINTERO MARTINEZ

CIUDAD: ESTADO DE MEXICO

FECHA: 09/06/19

INTRODUCCION

En la actualidad el conflicto organizacional se analiza como parte de un proceso normal y casi inevitable, debido a que las partes involucradas tienen una carga psicosocial importante. Este conflicto pudiera llegar a constituir una fuente relevante de oportunidades de crecimiento personal y organizacional, siempre y cuando se maneje con efectividad.

De no haber solución, puede significar el caos total en la empresa, pudiendo desencadenar graves consecuencias en la misma. En ningún caso una situación conflictiva debe ser ignorada, pues acrecentará el problema, con la consecuencia de impactar negativamente en el desempeño de la organización.

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