Actividad: 1 La administración y las organizaciones

Objetivo de la actividad: Reflexionar sobre los conceptos de administración y organización.

Descripción de la actividad: Los alumnos responderán preguntas sobre los conceptos de administración y organización. Proporcionarán ejemplos de los tipos de organización y describirán las características de la organización ideal donde les gustaría trabajar como administradores.

 Instrucciones para el alumno:  Fecha límite de entrega 21 de agosto a las 22:59 horas

1. En parejas, elaboren su propia definición sobre el concepto de administración.
2. Respondan, ¿cómo creen que ha cambiado el concepto de administración con el tiempo?
3. Elaboren el ejercicio de caracterización que se encuentra en la página 2

1. Proporcionen un ejemplo real para cada tipo de organización:

Sin fines de lucro, empresa comercial y gran corporación.

1. Seleccionen una organización y respondan:

1. ¿Cuál creen que sea su finalidad (propósito) como organización?
2. ¿Cuáles son las 5 principales actividades que creen que realiza?
3. ¿Es una organización tradicional, moderna o un poco de ambas? ¿Por qué?
4. ¿Cómo consigue el dinero para su causa o propósito?
5. ¿En qué forma la administración puede apoyar el cumplimiento de su propósito?

1. Constituyan una nueva organización en la cual les gustaría trabajar como administradores de la misma. Para lo anterior, describan lo siguiente:

1. Finalidad o propósito: metas o razón de ser de la organización.
2. Gente: perfil de las personas que la organización busca atraer para trabajar en ella. Utilicen las siguientes características: experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, actitudes, entre otras.
3. Estructura: forma en la que trabajarán las personas.

1. Compartan con el resto del grupo la organización ideal en la cual les gustaría trabajar como administradores y reflexionen sobre las semejanzas y diferencias encontradas.

1. Concluyan sobre la importancia de la administración en cada uno de los siguientes ámbitos:

1. Personal
2. Empresarial

1. Integren un reporte con sus respuestas. (Se anexa formato para editar)

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RESULTADOS

1. Administración: Proceso que se encarga de planificar, organizar, dirigir, y controlar las actividades de una empresa para lograr sus objetivos.

2. ¿Cómo creen que ha cambiado el concepto de administración con el tiempo?

R.- A pesar del tiempo que ha pasado, el proceso administrativo no ha cambiado mucho, pues continua cumpliendo con sus mismas funciones, lo único diferente ahora es que el uso de tecnologías lo hace más fácil y eficiente.

3.  EL CUADRO SE ENCUENTRA EN LA SIGUIENTE PÁGINA.

4. Proporcionen un ejemplo real para cada tipo de organización:

Sin fines de lucro: Mundo Patitas

Empresa comercial: Wal - Mart

Gran corporación: Microsoft

5. Seleccionen una organización y respondan:

Mundo patitas

1. ¿Cuál creen que sea su finalidad (propósito) como organización?

Su propósito en promover la adopción de perros y gatos, es una organización sin fines de lucro

1. ¿Cuáles son las 5 principales actividades que creen que realiza?

Eventos para adopción

Socorrismo animal

Hogar temporal

Venta de productos

Asesoría sobre las leyes de protección animal

1. ¿Es una organización tradicional, moderna o un poco de ambas? ¿Por qué?

Un poco de ambas pues mantiene las bases de una organización no lucrativa pero en este caso es para ayudar a los animales en situación de calle cosa que es relativamente nueva en nuestra sociedad

1. ¿Cómo consigue el dinero para su causa o propósito?

Vendiendo productos o recibiendo donaciones por medio de eventos

1. ¿En qué forma la administración puede apoyar el cumplimiento de su propósito?

Puede ayudarlos a manejar mejor su dinero y llevar un mejor control de los animalitos que tienen a su cuidado.

6. Constituyan una nueva organización en la cual les gustaría trabajar como administradores de la misma. Para lo anterior, describan lo siguiente:

Cafetería con venta de sus productos a granel

1. Finalidad o propósito: metas o razón de ser de la organización.

Llevar productos de buena calidad a nuestros clientes, siempre con el mejor trato.

1. Gente: perfil de las personas que la organización busca atraer para trabajar en ella.

Buscamos personas amables y apasionadas, siempre dispuestas a orientar a los clientes y ayudarlos con todas sus dudas, que tengan una personalidad extrovertida pero siempre sean respetuosas.

1. Utilicen las siguientes características: experiencia, personalidad, conocimientos, habilidades, actitudes, entre otras.

1. Estructura: forma en la que trabajarán las personas.

Buscamos formar una equipo de trabajo donde el líder no se considere superior sino a la par de sus compañeros para promover la unión y el trabajo en equipo.

1. Concluyan sobre la importancia de la administración en cada uno de los siguientes ámbitos:

1. Personal: es muy importante aunque no lo parezca pues a veces la vida puede volverse un caos si no le ponemos horarios y reglas a seguir, en la actualidad administrar nuestro tiempo es todo un reto pues cada día nos vemos envueltos en mas actividades, es por eso que llevar una buena organización a nivel personal es de mucha ayuda pues es como nuestra base.

1. Empresarial: saber llevar un orden en la empresa no es fácil y menos si no se tienen las bases de una buena planeación y eso podría traer ciertos problemas ya sea con nuestros compañeros de trabajo o con clientes.

Ejercicio de Caracterización

Objetivo: Integrar información cuantitativa y cualitativa para identificar una organización

Habilidades requeridas: observación, clasificación, análisis, síntesis y pensamiento crítico.

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