Administración de Recursos Materiales y Financieros

República Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez”

Extensión del Sur Upata Edo. Bolívar

Administración de Recursos Materiales y Financieros

Curso: Introducción a la Administración

UNIDAD III

EMPRESAS, FUNCION Y CLASIFICACION

Facilitador: Participantes:

Lcda. Yuldanys Colina Adriana González C.I. 16.617.803

Maira Martínez C.I. 9.908.986

Lilian Pachano C.I. 16.009.506

Luis Guerra C.I. 24.964.985

Orneida Muñoz C.I. 19.703.447

Upata, Marzo de 2015

INDICE

INTRODUCCION 4

1.- CONCEPTO DE EMPRESAS: 5

2.- FUNCIONES DE EMPRESAS 7

2.1.- Funciones técnicas. 7

2.2.- Funciones comerciales. 8

2.3.- Funciones financieras. 8

2.4. Funciones de seguridad. 8

2.5. Funciones contables. 8

2.6. Funciones administrativas. 8

3.- CLASIFICACIÓN DE LAS EMPRESAS DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD QUE REALIZA Y SU FORMA JURÍDICA 9

3.1.- Clasificación de las Empresas según su Actividad. 10

3.1.2.- Empresas Industriales: 10

a) Extractivas. 11

b) Manufactureras. 11

c) Agropecuaria. 11

3.1.2 Empresas Comerciales 12

3.1.3. Empresas Financieras 13

3.1.4. Empresas de Servicios 13

3.1.5. Empresas Extractivas 14

 Empresas del sector primario 14

 Empresas del sector secundario 15

 Empresas del sector terciario 15

3.2.- Clasificación de las Empresas según su Dimensión y Forma Jurídica 15

3.2.1. Por su Dimensión: 15

• Grande: 15

• Mediana: 15

3.2.2. Forma Jurídica: 16

• Sociedad de Personas: 16

• Sociedad en Nombre Colectivo: 16

• Sociedad en Comandita Simple: 16

• Sociedades de Capital: 17

• Sociedades Anónimas: 17

• Sociedades en Comandita por acciones: 18

• Sociedades Anónimas de Capital Autorizado (S.A.C.A.): 18

• Sociedades Anónimas Inscritas de Capital Abierto (S.A.I.C.A): 18

• Sociedades Mixtas: 19

• Sociedades de Responsabilidad limitada (S.R.L.): 19

CONCLUSION 20

BIBLIOGRAFIA 21

INTRODUCCION

Las empresas son uno de los principales agentes motores de la vida, de ella depende el sentido económico de cualquier país, pues éstas, son un conjunto de medios humanos y materiales que, a través de la producción y de la presentación de servicios, buscan la obtención de beneficios que de acuerdo al sentido económico específico. Por ello, la importancia de la clasificación de las empresas de acuerdo a sus actividades y forma jurídica.

En las funciones de las empresas resaltará la Teoría de Henry Fayol debido al énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia; Fayol, destaca que toda empresa debe de cumplir con funciones básicas.

Desde el punto de vista social y económico, existe mucha diferencia entre una empresa y otra, sin embargo, según en el aspecto en que nos fijemos, podremos clasificarlas de varias formas.

1.- CONCEPTO DE EMPRESAS:

Desde la aparición del hombre, éste experimenta una serie de necesidades, las cuáles son ilimitadas. Para satisfacerla contamos con unos recursos que son limitados y es esta, la principal razón de la existencia de las empresas y de la actividad económica.

Una empresa es una unidad económico-social, integrada por elementos humanos, materiales y técnicos, que tiene el objetivo de obtener utilidades a través de su participación en el mercado de bienes y servicios. Para esto, hace uso de los factores productivos (trabajo, tierra y capital). Dedicada a actividades o persecución de fines económicos o comerciales para satisfacer las necesidades de bienes o servicios de los demandantes, a la par de asegurar la continuidad de la estructura productivo-comercial, así como sus necesarias inversiones.

Las empresas también pueden ser definidas según la titularidad del capital. Así, nos encontramos con empresas privadas (su capital está en mano de particulares), públicas (controladas por el Estado), mixtas (el capital es compartido por particulares y por el Estado) y empresas de autogestión (el capital es propiedad de los trabajadores).

A continuación resaltaremos algunos conceptos sobre empresas, según autores.

Para Idalberto Chiavenato, autor del libro “Iniciación a la Organización y Técnica Comercial”, la empresa “es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos”.

Según Zoilo Pallares, Diego Romero y Manuel Herrera, autores del libro “Hacer Empresa: Un Reto”, la empresa se la puede considerar como “un sistema dentro del cual una persona o grupo de personas desarrollan un

conjunto de actividades encaminadas a la producción y/o distribución de bienes y/o servicios, enmarcados en un objeto social determinado”.

Ricardo Romero, autor del libro "Marketing", define la empresa como "el organismo formado por personas, bienes materiales, aspiraciones y realizaciones comunes para dar satisfacciones a su clientela".

También, Julio García y Cristóbal Casanueva, autores del libro "Prácticas de la Gestión Empresarial", definen la empresa como una "entidad que mediante la organización de elementos humanos, materiales, técnicos y financieros proporciona bienes o servicios a cambio de un precio que le permite la reposición de los recursos empleados y la consecución de unos objetivos determinados".

Para Simón Andrade, autor del libro "Diccionario de Economía", la empresa es "aquella entidad formada con un capital social, y que aparte del propio trabajo de su promotor puede contratar a un cierto número de trabajadores. Su propósito lucrativo se traduce en actividades industriales y mercantiles, o la prestación de servicios".

El Diccionario de Marketing, de Cultural S.A., define a la empresa como una "unidad económica de producción, transformación o prestación de servicios, cuya razón de ser es satisfacer una necesidad existente en la sociedad".

El Diccionario de la Real Academia Española, en una de sus definiciones menciona que la empresa es una "unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos".

Por todo lo antes expuesto, la empresa se puede definir como el conjunto organizado de factores de producción (recursos) dedicados a la producción de bienes y servicios a cambio de dinero.

2.- FUNCIONES DE EMPRESAS

La teoría clásica de la administración se resalta, por el énfasis en la estructura y en las funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia; Henry Fayol en 1916 expuso su teoría en su famoso libro “Administration industrielle et genérale”. La exposición parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización. Henry Fayol, destaca que toda empresa debe de cumplir con seis funciones básicas:

2.1.- Funciones técnicas. Se refiere a las funciones empresariales que están directamente ligadas a la producción de bienes y servicios de la empresa, como por ejemplo, las funciones productivas, las de manufactura, las de adaptación y operación, etc., siendo una función primordial ya que es la razón de ser de la organización.

2.2.- Funciones comerciales. Están relacionadas con las actividades de compra, venta e intercambio de la empresa, es decir, debe saber tanto producir eficientemente como comprar y vender bien, haciendo llegar los bienes y servicios producidos al consumidor.

2.3.- Funciones financieras. Esta función implica la búsqueda y el manejo del capital, donde el administrador financiero prevé, planea, organiza, integra, dirige y controla la economía de la empresa, con el fin de sacar el mayor provecho de las disponibilidades evitando aplicaciones imprudentes de capital.

2.4. Funciones de seguridad. Son las que ven por el bienestar de las personas que laboran en dicha organización, con relación a su protección, a los enseres con que cuenta y al inmueble mismo, por ejemplo la seguridad de higiene, la industrial, privada, personal, entre otros.

2.5. Funciones contables. Estas funciones se enfocan en todo lo que tiene que ver con costos, inventarios, registros, balances y estadísticas empresariales; la contabilidad cuenta con dos funciones básicas, la de llevar un control de los recursos que poseen las entidades comerciales, y el informar mediante los estados financieros las operaciones realizadas.

2.6. Funciones administrativas. Se encargan de regular, integrar y controlar las cinco funciones anteriores, realizando actividades y/o deberes al tiempo que se coordinan de manera eficaz y eficiente en la cual se implementa la planificación,

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