Administración de sueldos y salarios Prestaciones e incentivos
Enviado por Ruth Diazleal • 10 de Agosto de 2019 • Tareas • 674 Palabras (3 Páginas) • 263 Visitas
Ruth Hernández Diazleal
16005833
Administración de sueldos y salarios
Prestaciones e incentivos
22 de junio de 2019
Jennifer Lourdes Quintero Martínez
CASO 1 | ||||||
NOMBRE | SUELDO MENSUAL | FECHA DE INGRESO | TIEMPO TRABAJADO | SUELDO DIARIO | AGUINALDO | DIAS DE AGUINALDO |
Juana Sierra | MEX$ 25000.00 | 23 de mayo de 2014 | 211 días | MEX$ 833.33 | MEX$ 7226.03 | 211 |
Luisa Medina | MEX$ 14900.00 | 10 de abril de 2005 | 9 años | MEX$ 496.67 | MEX$ 7450.00 | 365 |
Oliver García | MEX$ 10500.00 | 30 de junio de 2008 | 6 años | MEX$ 350.00 | MEX$ 5250.00 | 365 |
Luciana Vargas | MEX$ 12500.00 | 4 de octubre de 2009 | 5 años | MEX$ 416.67 | MEX$ 6250.00 | 365 |
Anahí Villegas | MEX$ 13800.00 | 6 de enero de 2010 | 4 años | MEX$ 460.00 | MEX$ 6900.00 | 365 |
Ximena Hinojosa | MEX$ 35000.00 | 20 de agosto de 2014 | 122 días | MEX$ 1166.67 | MEX$ 5849.32 | 122 |
Leopoldo Contreras | MEX$ 9800.00 | 3 de febrero de 2014 | 320 días | MEX$ 326.67 | MEX$ 4295.89 | 320 |
CASO 2 | ||||||
NOMBRE | SALARIO ANUAL | OBSERVACIONES | DIAS A CONSIDERAR | PTU por dias laborados | PTU por salario | PTU total |
Miguel Barrera | MEX$ 390000.00 | Incapacidad de 5 días por riesgo de trabajo | 365 | 56629.32 | MEX$ 98958.32 | MEX$ 155587.65 |
Natalia Garcés | MEX$ 187000.00 | 4 ausencias | 361 | 56008.73 | MEX$ 47449.25 | MEX$ 103457.97 |
Leonardo Dario | MEX$ 73000.00 | Sin obervaciones | 365 | 56629.32 | MEX$ 18522.97 | MEX$ 75152.29 |
Alejandra Sierra | MEX$ 265980.00 | Incapacidad por maternidad de 86 días | 365 | 56629.32 | MEX$ 67489.58 | MEX$ 124118.90 |
Sofia Zapata | MEX$ 197470.00 | Incapacidad por enfermedad de 8 días | 365 | 56629.32 | MEX$ 50105.90 | MEX$ 106735.22 |
MEX$ 1113450.00 | 1821 | MEX$ 565052.03 | ||||
Utilidad total | MEX$ 5650520.30 | |||||
Utiliad a repartir | MEX$ 565052.03 | |||||
Factor por dias trabajados | 155.15 | |||||
Factor por salario recibido | 0.25 |
Investiga los incentivos otorgados en una de las empresas que tengas en un futuro la meta de ingresar a laborar.
- ¿Cuáles de los incentivos que proporciona la empresa que te son de mayor interés? ¿Por qué?
Capacitación pagada, Aguinaldo, Caja de ahorro
- Reflexiona y responde: ¿qué tipo de incentivos valoras más en un ambiente laboral? ¿Por qué?
Dado que durante casi todo mi tiempo activo laboralmente siempre he estado bajo honorarios y no bajo contrato, al pasar el tiempo veo la importancia de los incentivos y que durante vacaciones no cuento con entradas monetarias, así como cuando he llegado a estar enferma, es muy cómodo ser tu propio jefe. Actualmente me encuentro laborando por contrato, el contar con incentivos es realmente diferente, no hay tato sufrir al conteo de horas cada mes, o calculo de trabajo por mes caído. Mis gastos ya pueden ser más organizados ya que cuento con un entrada fija quincenal, y puedo contar con mejores beneficios, servicio médico, aguinaldo, caja de ahorro además de apoyos económicos para fomentar la actualización y capacitación.
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