Administrativo

Informe de Actividades - Servicio Social

NOMBRE DEL ALUMNO:

CARRERA:

SEMESTRE:

GRUPO:

NOMBRE DEL PROYECTO:

CLAVE:

INTRODUCCIÓN

JUSTIFICACIÓN

OBJETIVOS

METAS

ACTIVIDADES REALIZADAS

DIAS Y HORARIO DE REALIZACIÓN

AUTOEVALUACIÓN (EXPECTATIVAS DE APRENDIZAJE)

INSTITUCIÓN RECEPTORA

NOMBRE Y FIRMA DE TUTOR ACADEMICO

FECHA DE ELABORACIÓN

PRINCIPIOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION FAYOL

División del trabajo.

Autoridad y responsabilidad.

Disciplina.

Unidad de mando.

Unidad de dirección.

Subordinación de los intereses individuales a los intereses generales.

Remuneración del personal.

Principios generales

Todas las ciencias se deben basar en leyes. Fayol trató de definir sus principios generales de la siguiente manera:

División del trabajo - se debe especializar las tareas a desarrollar y al personal en su trabajo. Se propone producir más y mejor con el mismo esfuerzo. Tiende a lograr la especialización de las funciones, así se eleva el rendimiento obteniéndose mayor producción y niveles de calidad.

Autoridad y responsabilidad - Es la capacidad de dar órdenes y esperar obediencia de los demás, esto genera más responsabilidades. Ambas deben estar equilibradas.

Disciplina - Esto depende de factores como las ganas de trabajar,

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