Ambiente tóxico laboral, como identificarlo y estrategias de prevención

Índice

Delimitación del problema _____________________________________ pág.3

• Tema
• Problemática
• Población
• Lugar
• Duración
• Titulo  

Justificación ________________________________________________ pág.4

Planteamiento _______________________________________________ pág. 5

•  Preguntas de investigación
•  Objetivos de investigación

Hipótesis ___________________________________________________ pág. 6

Marco teórico _______________________________________________ pág. 7

Marco metodológico __________________________________________ pág. 8

Delimitación del problema

• Tema: Ambiente tóxico laboral, como identificarlo y estrategias de prevención.
• Problemática: la empresa no aplica estrategias adecuadas para proporcionar un ambiente laboral sano.
• Población: empleados del departamento de ingeniería EZ Air.
• Lugar: Chihuahua, Chihuahua.
• Duración: 16/05/202- 27/06/2020
• Título: Ambiente tóxico social en el departamento de ingeniería EZ Air, como identificarlo y prevenirlo.

Justificación

Esta investigación se realiza con el fin de saber cómo afecta a los empleados convivir en un ambiente negativo y cómo se puede evitar.

Estudiar la percepción que tienen los empleados sobre la empresa.

Una de las cosas que tienen en común las empresas es que no consideran a sus empleados, olvidando que ellos reflejan los valores, la calidad y el servicio que otorga la empresa hacia los clientes, por lo tanto, el ambiente laboral que se vive suele ser ignorado por la mayoría de los empleos.

Se busca implementar un diagnóstico de ambiente laboral que es de suma importancia para identificar en donde es que se está fallando, una vez identificadas se podrá elaborar un plan de mejora teniendo como objetivo un mejor ambiente laboral.

Se considera que al lograr una mejora en el ambiente laboral los empleados trabajaran de una manera más eficaz, servicial, compromiso con la empresa, etc. Y esto hace que se brinde un mejor servicio al cliente, proyectando una mejor imagen para la empresa.

Planteamiento

Conocer cuáles son las prácticas poco sanas que proporciona el ambiente laboral tóxico y buscar una solución.

La dura realidad del trabajo en México: el 85% de las empresas tienen un ambiente tóxico de acuerdo con estudios que realizó en el laboratorio de Salud Ocupacional en organizaciones mexicanas, resalta que en los últimos veinte años se han normalizado las malas condiciones de trabajo y el impacto en la salud es, en muchos casos, irreversible, esto es, con entornos de trabajo que promueven la ocurrencia de diferentes factores de riesgo ocupacional: cargas de trabajo mal distribuidas, estilos de liderazgo negativo, violencia laboral entre los pares o del líder hacia su equipo de trabajo, jornadas poco sanas, mala ergonomía y estrés laboral, explica Erika Villavicencio Ayub, de la Facultad de Psicología (FP) de la UNAM.

México tiene índices de estrés laboral importantes, según la Organización para la Cooperación y el desarrollo Económico México ocupa el primer lugar en estrés laboral, seguido de Japón y Estados Unidos. Es de los países que más horas trabaja, con menos índices de productividad y pocos días de vacaciones.

• Preguntas de investigación.

¿Es adecuado el ambiente laboral en el departamento de ingeniería?

¿Cuál es la percepción que tienen los trabajadores de la empresa?

¿Cuál es el grado de estrés laboral que se vive en el departamento de ingeniería?

Objetivos:

Identificar si el departamento de ingeniería tiene un ambiente laboral toxico.

Hipótesis de investigación: la tensión, el estrés, la ausencia de comunicación es cuando empieza afectar a los trabajadores. Lo que sucede en el departamento no pasa porque si, sino que hay unos motivos detrás, pero para averiguarlo es necesario hacer un diagnóstico de cuáles pueden ser las causas del ambiente negativo

• Hipótesis nula 
• El ambiente laboral es desfavorable en el departamento de ingeniería

Marco teórico

El marco teórico consiste en desarrollar la teoría que va a fundamentar el proyecto con base al planteamiento del problema que se ha realizado. Existen numerosas posibilidades para elaborarlo, la cual depende de la creatividad del investigador. Una vez que se ha seleccionado el tema objeto de estudio y se han formulado las preguntas que guíen la investigación, el siguiente paso consiste en realizar una revisión de la literatura sobre el tema. Esto consiste en buscar las fuentes documentales que permitan detectar, extraer y recopilar la información de interés para construir el marco teórico pertinente al problema de investigación planteado.

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