Análisis del documental "High cost of low price"

The high cost of low Price, es un documental que condena las practicas institucionalizadas de la empresa Wal-mart que han causado mucho mal a la sociedad.

El reportaje maneja argumentos negativos ante distintos puntos como son:

• Efecto en los negocios locales

• Salario y horas extra

• Plan medico

• Ayudas gubernamentales

• Uniones de empleados

• Inmigrantes ilegales

• Discriminación contra mujeres y minorías

• Subsidios gubernamentales para el establecimiento de tiendas

• Ambiente, etc.

Cada vez que se establece una tienda Wal-Mart en una comunidad, muchos negocios independientes se van a quiebra o pierden gran parte de su clientela. La política oficial de la empresa los obliga a que trabajen horas extra “fuera del reloj” sin cobrar tiempo extra debido a la escasez de empleados. El plan médico que se le ofrece a los empleados de tiempo completo es muy caro para su salario. Un empleado menciona que sencillamente no puede pagar un plan donde le restaran 75 dólares de cada cheque cuando su sueldo es de 7 dólares la hora. El plan también es inadecuado, con deducibles que tampoco el empleado puede pagar.

Un producto que cuesta 18 centavos producir se vende en Wal-Mart por $14.96. Ver las condiciones de vida de los obreros que producen estos artículos es algo desgarrador, en especial si se compara con el salario de la familia Walton.

El documental presenta las pésimas condiciones de la fábricas que hacen productos para Wal-Mart en China y Bangladesh. En China, a las mujeres se les obliga a vivir en un dormitorio en muy pobres condiciones dentro de la fábrica, por el cual tienen que pagar renta, agua y luz. Si el obrero decidiera no vivir en el dormitorio, comoquiera tiene que pagar renta por él. Allí el obrero trabaja por un sueldo de 3 dólares al día (en Bangladesh aún menos), en turnos que usualmente duran más de 14 horas. A los obreros se les enseña a mentir sobre el trato y las condiciones de trabajo cada vez que viene algún inspector de Wal-Mart, pero también hay una política institucional de suavizar los hallazgos negativos. Un inspector de Wal-Mart para las fábricas de latinoamérica cuenta cómo la empresa lo obligó a esconder sus hallazgos. Wal-Mart lo despidió cuando él se negó.

Cada uno de los puntos tratados hablan de como aparentemente Wal-Mart le da a tanta gente “la oportunidad de hacerse de una carrera y progresar en la vida” y no se trata más que depuro mercadeo. Para concluir el documental presenta las historias

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