‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’
Enviado por dambs23 • 14 de Febrero de 2019 • Informes • 344 Palabras (2 Páginas) • 254 Visitas
Universidad Nacional Autónoma de Honduras
Facultad de Ciencias Sociales
Escuela de Ciencias Psicológicas
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Ensayo ‘’Aplicabilidad del Modelo de Comportamiento Organizacional’’
Asignatura: Comportamiento Organizacional
Sección: 1700
Catedrático: Lic. Fabio Andrade
Daniela María Bertrand Salgado
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Tegucigalpa MDC 14 de febrero del 2019
Resumen Inicial
El comportamiento organizacional es el campo de estudio que investiga el efecto que los individuos, los grupos y las estructuras tienen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar dicho conocimiento para mejorar la efectividad de las organizaciones.
El objetivo de este informe es dar a conocer si dentro del ámbito privado de las empresas de nuestro país se cumplen los 3 niveles el modelo de comportamiento organizacional.
Introducción
Stephen Robbins, dentro de su campo, establece un modelo de comportamiento organizacional, denominándolo Etapa I, dentro del cual muestra 3 tipos de análisis del comportamiento organizacional:
- Nivel Individual
- Nivel Grupal
- Nivel de Estructuras
Mediante se va avanzando de nivel, se incrementa sistemáticamente el entendimiento del comportamiento de las organizaciones.
De igual manera, dentro del mismo modelo presentó la Etapa II, en la cual identifica tanto varaibles independientes como variables dependientes dentro del ámbito laboral. Dentro de las variables dependientes se encuentran:
- Productividad
- Ausentismo
- Rotación
- Conducta que se aparta de las normas de comportamiento en el trabajo
Dentro de las variables independientes en el comportamiento organizacional encontramos:
- Individual (Rasgos Biográficos, Personalidad, Emociones,Actitudes)
- Grupal (Comunicación, Toma de Decisiones en Grupo, Confianza, Liderazgo)
- Estructuras (Cultura Organizacional, Políticas,Prácticas de Recursos Humanos)
Dentro del último periodo académico del 2018 tuve la grata oportunidad de realizar mi práctica de 80 horas de la clase de Psicología del Trabajo 2 dentro del Grupo Financiero Ficohsa en el área de Gestión de Talento Humano.
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