CONCEPTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN

CONCEPTOS GENERALES SOBRE ADMINISTRACIÓN

La administración es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo, es efectivo en términos de objetivospredeterminados.La administración es la coordinación de hombres y recursos materialespara el logro de objetivos, lo ue se logra por medio de cuatro elementos!"irección hacia objetivos.A través de gente.#mediante técnicas. “entró de una organización. $empresa! $entidad integrada por el capital y el trabajo, como factores dela producción y dedicada a actividades industriales, agrícolas y mercantiles o de prestación de servicios. &eneradoras de su propio desarrollo y con la consiguiente responsabilidad social. La administración es una ciencia compuesta de principios, técnicas y prácticas' cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativos, a través de los cuales se pueden alcanzarpropósitos comunes ue individualmente no se pueden alcanzar en losorganismos sociales.(ilburg )imenes Castro.*or lo tanto la administración es el proceso de planear, organizar, dirigiry controlar' para lograr los objetivos organizativos predeterminados.

1.1 Pensamiento Administrativo.

+e le ha designado como la etapa cient%ca, debido a ue principalmentea nales del siglo -L- y principios del --, diversos autores mostraron interesesen investigar Cient%camente/ la problem0tica ué presentan las empresasindustriales, principalmente en la producción masiva y estandarizada.

1.1.1 Federick Winslow Taylor.

Ingeniero industrial nacido en 1iladela estados unidos, calicado comoel padre del movimiento cient%co, por haber investigado en forma sistem0ticalas operaciones industriales!+u estudio lo realizo mediante la observación de los métodos empleadospor los operarios, de sus observaciones desprendió hipótesis para desarrollarmejores procedimientos y formas para trabajar.

1.1.2 Principios de la administración industrial y general de Fayol.

2acido en 1rancia, es el autor mas distinguido de la teor%a2uyel +olorzano 3uano

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Conceptos de Administración Industrialadministrativa.1ayol se distingue de 4aylor, porue dio m0s importancia a la dirección ue alas operaciones, percibió ue todas las tareas deben estar planicadas,organizadas, dirigidas, coordinadas y controladas desde los altos cargosadministrativos.*rincipios de administración de 1ayol.5."ivisión del trabajo.6.Autoridad y responsabilidad.7."isciplina.8.9nidad de mando.:.9nidad de dirección.;.Intereses general sobre el individual.<.)usta remuneración al personal.=."elegación vs. Centralización.>.)eraru%as.5?.@rden.55.$uidad.56.$stabilidad del personal.57.Iniciativa.58.$sp%ritu de euipo.1ayol aclaro ue los principios administrativos no son r%gidos, en tantoue ciertas situaciones se reuieren el uso del criterio personal y la mesura.

1.1.3 El modelo burocrático de Weber.

#a (eber, famoso sociólogo alem0n, dio las siguientes aportaciones ala administración.

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Concepto de burocratización.

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Concepto de clasicación de autoridad.

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#odelo ideal de burocracia.1ue un estructuralista, con un enfoue sociológico y un an0lisis deestructuras de autoridad y en general de toda la organización.Burocracia! 3acionalización del trabajo colectivo. Autoridad! *osibilidad deimponer a voluntad de una persona el comportamiento de otras. #odelo idealde burocracia!

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#0ima dirección de trabajo.

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 )eraru%a de autoridad.

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3eglas ue denan responsabilidad y labor.

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Actitud objetiva del administrador.

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Clasicación técnica y de seguridad en el trabajo.

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$vitar la corrupción.2uyel +olorzano 3uano

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