CONCEPTUALIZACION DE SALUD OCUPACIONAL, HOY EN DIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CONCEPTUALIZACION DE SALUD OCUPACIONAL, HOY EN DIA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La seguridad y salud en el trabajo (SST), es una disciplina que se encarga de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, la protección y promoción de la salud de los trabajadores. La resolución 1016 de 1989 del 31 de Marzo, establece cuatro subprogramas

-MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO es el conjunto de actividades que se inclina a la promoción y control de la salud de los trabajadores. En este subprograma se integran las acciones de Medicina preventiva y Medicina del Trabajo, teniendo en cuenta que las dos tienden a garantizar óptimas condiciones de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, protegiéndolos de los factores de riesgos ocupacionales, ubicándolos en un puesto de trabajo acorde con sus condiciones psicofísicas y manteniéndolos en aptitud de producción laboral.

- HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Tiene como objetivo identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de trabajo y que ocasiones enfermedad profesional. Se encarga de establecer los diferentes métodos de control para cada agente contaminante y/o factor de riesgo, siguiendo en orden de prioridad la fuente, el medio y el trabajador. Se encarga de asesorar en Toxicología industrial sobre el uso, manejo de las diferentes sustancias peligrosas e implementa junto con el subprograma de Medicina en el Trabajo y Seguridad industrial, la Vigilancia Epidemiológica y la Educación

 -SEGURIDAD INDUSTRIAL es el conjunto de actividades destinadas a la prevención, identificación, evaluación y control de los factores riesgo que generen accidentes de trabajo, evitando posibles lesiones, accidentes, enfermedades o la muerte al trabajador. Se encargan de mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de los factores personales y del trabajo que generan los actos inseguros, condiciones ambientales peligrosas que puedan causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de la empresa.

-COMITÉ PARITARIO se encargan de colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y proponer a las directivas las medidas correctivas que haya lugar para evitar la ocurrencia. Evalúan los programas que se hayan realizado. El comité paritario visita con frecuencia los lugares de trabajo e inspecciona los ambientes y las operaciones realizadas por el personal de trabajadores en cada área o sección de la empresa e informar al empleador sobre la existencia de Factores de Riesgo y sugerir las medidas correctivas y de control.

Existen dos causantes de exposición en el área de trabajo, que son los accidentes laborales y las enfermedades laborales:

-ACCIDENTE LABORAL: es todo suceso repentino que sobrevenga por causa u ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.

-ENFERMEDAD LABORAL: Es la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

• RIESGOS LABORALES Existen diversos tipos de riesgos laborales entre estos están los riesgos físicos, eléctrico, psicosocial, químico, locativo. Mecánico, deportivo, biológico, biomecánico, tarea de alto riego entre otros.

-COMITÉ DE CONVIVENCIA: Forma parte de las estrategias que las empresas adoptan para crear mejores condiciones laborales para sus colaboradores, a la par de una política de buen trato y la implementación de unos códigos o manuales de comportamiento, todos ellos ajustados a las circunstancias y necesidades de cada organización. Es una medida preventiva de acoso laboral (Resolución 2646 de 2008, Ministerio de la Protección Social), que contribuye a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afectan la salud del personal en su lugar de trabajo

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